میٹرو استنبول کو 'جنسی مساوات' ایوارڈ ملا

IMM کے ذیلی ادارے METRO ISTANBUL کو صنفی مساوات کی کوششوں کے لیے انٹرنیشنل پبلک ٹرانسپورٹ ایسوسی ایشن (UITP) نے نوازا، جس کے 100 سے زیادہ ممالک میں ممبران ہیں۔ میٹرو استنبول کے جنرل منیجر اوزگر سوی، جنہوں نے کارلسروہے، جرمنی میں منعقدہ سمٹ میں UITP کے سیکرٹری جنرل محمد میزغنی سے یورپی ریجن کا خصوصی ایوارڈ حاصل کیا، کہا، "آج مختلف عہدوں پر کام کرنے والی میٹرو خواتین تمام خواتین کو متاثر کرتی ہیں۔"

میٹرو استنبول، ترکی کا سب سے بڑا شہری ریل سسٹم آپریٹر، نے صنفی مساوات پر اپنے کام کے ساتھ بین الاقوامی پلیٹ فارمز پر اثر ڈالا ہے۔ UITP ایوارڈز، جو 100 سے UITP کے ذریعے منظم کیے گئے، جس کے دنیا بھر کے 1.900 سے زیادہ ممالک میں 2011 سے زیادہ ممبران ہیں، نے کارلسروہے، جرمنی میں اپنے مالکان کو تلاش کیا۔ میٹرو استنبول کو خواتین کے روزگار میں اضافے اور کام کی جگہ پر صنفی مساوات کو ادارہ جاتی بنانے کی کوششوں کے لیے صنفی مساوات کے زمرے میں یورپی ریجن کے خصوصی جیوری ایوارڈ سے نوازا گیا۔

بھرتیوں میں نصف سے زیادہ خواتین

کارلسروہے، جرمنی میں منعقدہ ایوارڈ تقریب سے خطاب کرتے ہوئے میٹرو استنبول کے جنرل منیجر اوزگر سوی نے کہا کہ انہوں نے 2019 میں ایک تبدیلی کا آغاز کیا تاکہ خواتین سماجی زندگی کے تمام مراحل میں یکساں اور منصفانہ حصہ لے سکیں۔ یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ انہوں نے میٹرو استنبول میں خواتین ملازمین کی شرح 8 فیصد سے بڑھا کر 11 فیصد کر دی ہے، سوی نے کہا، "یقیناً، ہمیں یہ تناسب کافی نہیں لگتا ہے۔ ہمارا مقصد مختصر مدت میں اپنی خواتین ملازمین کی شرح کو 25 فیصد تک بڑھانا ہے، اور پھر اسے برابر کرنا ہے۔ ہمیں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے، لیکن ہم نے اہم کامیابیاں بھی حاصل کی ہیں۔ جب ہم گزشتہ 2 سالوں میں کی گئی بھرتیوں کو دیکھتے ہیں، تو ہم دیکھتے ہیں کہ ان میں 50 فیصد سے زیادہ خواتین ہیں۔

سویا: ہم یہ کہنا جاری رکھیں گے کہ 'مساوات یہاں ہے'

یہ بتاتے ہوئے کہ خواتین ٹرین ڈرائیوروں کی تعداد، جو 2019 میں 8 تھی، 2022 تک بڑھ کر 143 ہو گئی، ozgür Soy نے کہا، "ہماری کمپنی میں تمام ترقیاں اور بھرتیاں مہارت اور قابلیت پر مبنی ہیں، ہم سمجھتے ہیں کہ کسی بھی نوکری کی کوئی جنس نہیں ہوتی، لیکن آپ ماہر بن سکتے ہیں۔ میٹرو خواتین آج مختلف کرداروں میں کام کر رہی ہیں جو تمام خواتین کو متاثر کرتی ہیں۔ ہمیں اس بات پر بھی خوشی اور فخر ہے کہ ہمارے کام کو بین الاقوامی پلیٹ فارمز پر سراہا جاتا ہے اور یہ کہ ہم پوری دنیا میں مردوں کی اکثریت والی صنعت میں صنفی مساوات کے میدان میں ایک ایوارڈ کے لائق سمجھے جاتے ہیں۔ اس سال ہماری حکمت عملی کے مطابق، اپنے ملک اور دنیا میں مردوں کی اکثریت والے شعبوں کے لیے ایک رول ماڈل بننے کے لیے، ہم 'مساوات یہاں ہے' کہہ کر اس مسئلے پر اپنا کام جاری رکھیں گے۔