آئی بی بی ٹیک فیوچر پروگرام کا آغاز ہوا۔

نوجوان انسانی وسائل کو انفارمیشن ٹیکنالوجی کے میدان میں تربیت دینے کے لیے 30 امیدواروں کے ساتھ 'İBB ٹیک فیوچر' پروگرام شروع کیا گیا۔ اس کا مقصد یہ ہے کہ یہ منصوبہ ترکی میں نوجوانوں کو روزگار فراہم کرے گا اور نوجوانوں کے مستقبل کو تشکیل دے گا۔

IBB ٹیکنالوجی گروپ سے وابستہ کمپنیوں کی نوجوان انسانی وسائل کی ضروریات کے لیے بنائے گئے روزگار کے منصوبے کا IBB ٹیک فیوچر پروگرام کا آغاز 23 مئی 2022 کو IMM ہیومن ریسورسز کے ذمہ دار صدر ایڈوائزر Yiğit Oğuz Duman، İBB سبسڈیریز ٹیکنالوجی گروپ کے صدر اور BELBİM کے جنرل مینیجر NihatKELIS Manager، جنرل منیجر نیہت کرین۔ Yücel Karadeniz اور Mesut Kızıl، ISBAK کے جنرل منیجر۔ مینیجرز نوجوان ہنرمندوں کے ساتھ اکٹھے ہوئے اور İBB کا رکن بننے کے بارے میں بات کی، اور اپنی توقعات اور کام کے تجربات کا اشتراک کیا۔

2 امیدوار جنہوں نے پراجیکٹ کے پہلے مرحلے میں درخواست اور تشخیص کا عمل مکمل کر لیا ہے، جو کہ آئی ٹی (انفارمیشن ٹیکنالوجیز) کے عملے کے لیے جامع طور پر تیار کیا گیا ہے، انہیں IMM سے منسلک کمپنیوں، متعلقہ انجینئرنگ کے نئے گریجویٹس میں اپنا کیریئر جاری رکھنے کا موقع ملے گا۔ یا زیادہ سے زیادہ 30 سال کے کام کے تجربے کے ساتھ۔ ترکی میں نوجوانوں کو روزگار فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرنے کے علاوہ، اس منصوبے کا مقصد نوجوانوں کے مستقبل کو تربیت اور ترقی کے مواقع فراہم کرنا ہے۔

لانچ ایونٹ کے بعد، جو کہ چھ ماہ کے ترقیاتی سفر کا آغاز ہے، ایک مکمل تربیتی پروگرام بشمول سیمینارز، اورینٹیشن پروگرامز اور کمپنیوں کے ساتھ ملاقاتیں استنبول کے نوجوان ہنرمندوں کا انتظار کر رہی ہیں۔

"آپ 16 ملین استنبول کی خدمت کے لیے کام کریں گے"

پروگرام کے آغاز سے خطاب کرتے ہوئے، İBB کے صدر کے مشیر Yiğit Oğuz Duman نے کہا کہ نوجوان امیدوار İBB خاندان کے لیے کام کریں گے، جو استنبول کے 16 ملین باشندوں کو 7/24 خدمات فراہم کرتا ہے، جس کے لیے بڑی ذمہ داری کی ضرورت ہے، اور کہا، "ایسا نہ کریں۔ اپنے تمام کاموں میں ایک منصفانہ، پائیدار شہر کے ساتھ جدت کو اہم حوالہ کے طور پر لینا بھول جائیں۔"

"ہم اہل افراد کی ضرورت کو پورا کرنا چاہتے ہیں"

نہت نارین، İBB کے ذیلی ادارے ٹیکنالوجی گروپ کے صدر اور BELBİM کے جنرل منیجر نے اس بات پر زور دیا کہ İBB کے طور پر، وہ نہ صرف ٹیکنالوجی میں بلکہ نوجوانوں میں بھی سرمایہ کاری کرتے ہیں جو ترکی کا مستقبل ہیں، اور کہا؛

"اس پروگرام کے ساتھ، جو ٹیکنالوجی میں ایک اہم پیش رفت کرے گا، ہمارا مقصد آئی ایم ایم سے وابستہ افراد کے آئی ٹی فیلڈ میں اہل افراد کی ضرورت کو پورا کرنا ہے۔ یہ ضروری ہے کہ ہم ڈیجیٹل تبدیلی کو جاری رکھیں تاکہ زمانے کو پکڑنے اور اسے روکنے کے لیے بھی۔ مجھے یقین ہے کہ آئی ٹی کے شعبے میں ہمارے نوجوان ہمیں آئیڈیاز اور پروجیکٹس کے ساتھ اضافی قدر بھی فراہم کریں گے جو مستقبل میں IMM کو لے کر جائیں گے۔

"کامیابی کا حصہ بنیں"

ISTTELKOM کے جنرل منیجر Yücel Karadeniz نے کہا کہ آج سب سے بڑا سرمایہ انسان ہے اور ISTTELKOM سب سے زیادہ متحرک کمپنیوں میں سے ایک ہے جس کی اوسط عمر IMM کی سب سے کم عمر ہے، "ہمیں نوجوانوں کی توانائی پر بھروسہ ہے۔ اپنے کام میں کہانی، کامیابی، ٹیم کا حصہ بنیں۔ ہم خواب دیکھتے ہیں کہ نوجوان غیر معمولی ہوں، فرق پیدا کریں اور ایسا کام کریں جو مسلسل ترقی پر مرکوز فوائد پیدا کرے۔

ڈمپپیڈیا سیکھنے کے نئے اور جدید طریقے ہیں اور آپ کے امتحانات میں مدد کر سکتے ہیں۔

"ہمارے نوجوان ہی مستقبل ہیں"

یہ یاد دلاتے ہوئے کہ ISBAK IMM کی ایک اہم R&D کمپنی ہے، جنرل منیجر Mesut Kızıl نے کہا کہ نوجوان ادارہ جاتی ترقی اور تبدیلی اور ترکی کا مستقبل ہیں۔ کِزِل نے کہا، "ہم نوجوان ہنرمندوں کے ساتھ کام کرنے اور نئے پروجیکٹس پر دستخط کرنے میں خوش ہوں گے۔"