آہی کلچر اور نیشنل پروڈکشن موومنٹ ورکشاپ کی میزبانی MUSIAD نے MUSIAD کے صدر Mahmut Asmalı، استنبول کے نیشنل ایجوکیشن منیجر Levent Levent Yazıcı، ایجوکیشن سپورٹ پلیٹ فارم استنبول برانچ کے صدر Seçkin Turan کی شرکت سے کی۔ پروگرام میں تشخیص کرتے ہوئے، صدر اسمالی نے آہی ثقافت کی اہمیت کی طرف توجہ مبذول کروائی اور اس علاقے میں موسیاد کے کام کا اشتراک کیا۔
آہی کلچر اینڈ نیشنل پروڈکشن موومنٹ ورکشاپ کا انعقاد آزاد صنعتکاروں اور تاجروں کی ایسوسی ایشن (MUSIAD) نے کیا۔ اس تقریب میں، جو MUSIAD کے صدر Mahmut Asmalı، استنبول کے نیشنل ایجوکیشن ڈائریکٹر Levent Levent Yazıcı، ایجوکیشن سپورٹ پلیٹ فارم استنبول برانچ کے صدر Seçkin Turan کی شرکت کے ساتھ منعقد ہوا، کاروباری دنیا میں Ahi ثقافت کے مظاہر پر غور کیا گیا۔ پروگرام سے خطاب کرتے ہوئے، صدر اسمالی نے استنبول ڈائریکٹوریٹ آف نیشنل ایجوکیشن، ایجوکیشن سپورٹ پلیٹ فارم اور MUSIAD کے درمیان دستخط کیے گئے پروٹوکول کا حوالہ دیا، اور کہا، "ہم اپنے نوجوانوں کی ترقی میں ایک قومی سمجھ بوجھ کے ساتھ اپنا حصہ ڈالنا چاہتے ہیں۔ ثقافت اور کاروباری دنیا کی طرف سے مطلوب پیشہ ور اخلاقی نوجوانوں کی تربیت کی حمایت کرنا۔"
MUSIAD کے چیئرمین Mahmut Asmalı نے اپنی تقریر میں درج ذیل بیانات کہے:
"اخزم کا وژن، جو اقتصادی اور تجارتی زندگی کو ایک بہت زیادہ ویلیو ایڈڈ ڈھانچے میں تبدیل کرنے کے مقام پر ایک اہم مشن انجام دیتا ہے۔ ایماندارانہ اور اصولی تجارت کے لیے زمین تیار کرتے ہوئے؛ اس سے معاشرتی نظام اور اخلاقیات میں بھی بہتری آتی ہے۔ اخزم; یہ دونوں تاجروں اور تاجروں اور شہریوں کے درمیان ایک اہم سمجھوتہ فراہم کرتا ہے۔ یہ تجارت اور دستکاری کی منصفانہ اور پائیدار ترقی کی رہنمائی کرتا ہے۔ جب ہم اخزم کی تاریخی ترقی کو دیکھتے ہیں، تو ترکمانوں میں سے بہت سے کاریگروں کے لیے روزگار تلاش کرنا آسان ہے جو وسطی ایشیا سے اناطولیہ منتقل ہوئے تھے۔ یہ توجہ مبذول کراتی ہے کہ ان لوگوں کا مشن ہے کہ وہ اناطولیہ کے مقامی بازنطینی کاریگروں سے مقابلہ کریں، مارکیٹ میں زندہ رہنے کے لیے بنائے گئے سامان کے معیار کو برقرار رکھیں، اور پیداوار کو ضروریات کے مطابق ایڈجسٹ کریں۔ کاریگروں میں آرٹ کی اخلاقیات کو قائم کرنا، لوگوں کو معاشی طور پر خود مختار بنانا اور ہر شعبے میں ضرورت مندوں کی مدد کرنا اخزم کلچر کے اہم ترین اجزاء میں سے ہیں۔ احلق کا ادارہ؛ افقی اور عمودی جہتوں میں کاروباری دنیا کے تمام طبقات کا احاطہ کرنا؛ یہ ایک ایسا ماحولیاتی نظام بناتا ہے جو ایک ہی محور پر ذاتی، کارپوریٹ، سماجی اور عالمگیر فوائد اور نقصانات سے نمٹتا ہے۔ یہ ایک مشترکہ کاروباری اخلاقیات اور کاروباری ماڈل کی تخلیق کے لیے راہ ہموار کرتا ہے جو ثقافتی اور روحانی اقدار کو فروغ دیتا ہے جو ہمارا معاشرہ ماضی سے لے کر آج تک لایا ہے۔
پیشہ ورانہ تربیت میں کی گئی تبدیلیوں کے نتیجے میں، آجروں اور ملازمین کے حق میں ضوابط پر دستخط کیے گئے۔ تبدیلیوں کے ساتھ، ریاست نے آجر کے بوجھ کو لے لیا. اس طرح، ہماری ریاست نے آجر سے 1-2 بلین TL کا بوجھ اٹھایا ہے۔ ترکی میں 256 OIZ ہیں۔ ان OIZ میں سے 87 میں پیشہ ورانہ تربیت کے مراکز تھے۔ 2021 کے آخر میں تمام OIZs میں پیشہ ورانہ تربیت کے مراکز قائم کیے گئے۔ اگر کسی کاروبار میں ماسٹر ٹرینر ہے تو وہ کاروبار 40 اپرنٹس لے سکے گا۔ آنے والے سالوں میں، ترکی کی معیشت میں سرمایہ کاری کے ساتھ ایک بہت زیادہ اضافی قدر پیدا کی جائے گی جو ماسٹر اپرنٹس کے تعلقات کو مضبوط کرے گی۔ مئی 2022 میں ووکیشنل ٹریننگ سینٹرز میں زیر تعلیم طلباء کی تعداد 500 ہزار تک پہنچنے کی توقع ہے۔ ان ضابطوں کے بعد، ہم دیکھیں گے کہ مختلف شعبوں میں ملازمت کرنے والے اپرنٹس کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔
حقیقت یہ ہے کہ MUSIAD نے استنبول کے صوبائی ڈائریکٹوریٹ آف نیشنل ایجوکیشن اینڈ ایجوکیشن سپورٹ پلیٹ فارم کے ساتھ آہی کلچر اور نیشنل پروڈکشن موومنٹ کوآپریشن پروٹوکول پر دستخط کیے اس نقطہ نظر کی ایک مختلف عکاسی ہے۔ لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے تیار کیا گیا، پروٹوکول میں ٹیکنالوجی، آلات، انسانی وسائل، R&D، پیداوار وغیرہ شامل ہیں۔ یہ توجہ مرکوز مسائل اور اخزم کی ثقافت پر مطالعہ کی تشخیص کو کثیر جہتی ایجنڈے پر لے جانے کے قابل بنائے گا۔ پروٹوکول کے دائرہ کار کا تعین اسکولوں میں دیے جانے والے تعلیمی اور تربیتی پروگراموں کی تجدید کے لیے کیا گیا تھا تاکہ آہی آرڈر کلچر کو شامل کیا جا سکے، کورس کے مواد کے طور پر آہی آرڈر کلچر کو پیش کرنے کے لیے نصاب کی تیاری، اور اس تربیت کے لیے ضروری مواد کی تیاری۔ اور انہیں وزارت میں پیش کرنا۔ دستخط شدہ پروٹوکول کے دائرہ کار میں، اسکولوں میں اساتذہ اور طلباء کو اخزم کی ثقافت متعارف کرانے کے لیے تربیت کا اہتمام کیا جائے گا۔ ہم قومی سمجھ بوجھ کے ساتھ اخزم کی ثقافت میں اپنے نوجوانوں کی نشوونما میں حصہ ڈالنا چاہتے ہیں اور کاروباری دنیا کی طرف سے مطلوب پیشہ ورانہ اخلاقیات کے حامل نوجوانوں کی تربیت میں تعاون کرنا چاہتے ہیں۔"
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں