ریل کی ترکی جنرل ڈائریکٹوریٹ جمہوریہ معاہدہ انجینئرز، ٹیکٹس، تکنیکی ماہرین، نگرانی، اور تقرری کے ضابطے امتحان آفیسرز موومنٹ پر کاروبار میں ملازمت کرنے کی.
چوتھے ایک
مقصد، دائرہ کار، بنیاد اور تعریفیں
مقصد
آرٹیکل 1 - (1) اس مقرری کا مقصد یہ ہے کہ: ترکی اسٹیٹ ریلوے جمہوریہ 22 کے جنرل ڈائریکٹوریٹ / 1 / 1990 فرمان کے کنٹریکٹ انجینئر موضوع کے مورخہ 399 قانون نمبر دفعات، ٹیکٹس، تکنیکی ماہرین، سرویئر، ڈسپیچر شرائط پوزیشن داخلی دروازے امتحان کی شکل میں کھل کر پہلی بار کے لئے مقرر کیا جا کرنے کے نفاذ کے ساتھ امتحان کمیٹی کے طریقہ کار ہو جائے گا تلاش کرنا اور اصولوں کا تعین کرنے کے لئے.
دائرہ کار
آرٹیکل 2 - (1) اس ضابطہ عوامی فرائض امتحانات جنرل فرمان کے کنٹریکٹ انجینئر موضوع کے ترکی ریاستی ریلوے جنرل ڈائریکٹوریٹ 399 قانون نمبر دفعات جمہوریہ باہر ریگولیشن مقرر کیا جائے سب سے پہلے وقت کے لئے بنایا جائے کرنے کے لئے ہے، ٹیکٹس، تکنیکی ماہرین، سرویئر، کا احاطہ کرتا ڈسپیچر پوزیشن پر کھل کر پہلی بار کے لئے مقرر کیا جائے گا.
حمایت
آرٹیکل 3 - (1) یہ قانون مقررہ قانون 399 کے آرٹیکل 8 کی بنیاد پر ہے اور عوامی اقتصادی اداروں پر مکلف قانون نمبر 8 / 6 / 1984 کے مطابق جاری کردہ جنرل سرمایہ کاری اور فنانسنگ فرمان کے متعلقہ مضامین.
تعریفیں
آرٹیکل 4 - (1) اس ضابطے میں؛
ایک) جنرل منیجر: TCDD جنرل منیجر،
ب) جنرل ڈائریکٹر: TCDD جنرل ڈائریکٹر،
ج) داخلہ امتحان: امتحان جس میں امیدواروں کے لئے تحریری اور زبانی / لاگو حصوں پر مشتمل ہوتا ہے،
ز) خیبرپختونخواہ: امتحان پر عام قوانین کے مطابق ہونے والے امتحان کو پہلی بار کے لئے پبلک ٹاسکوں کو تفویض کرنے کے لئے،
د) OSYM: پیمائش، انتخاب اور پلیٹشن سینٹر،
ای) امتحان کمیشن: رازداری کے اصول کے مطابق، کسی بھی شک اور ہچکچاہٹ کے بغیر دروازے کی امتحان کے طریقہ کار کو منظم کرنے اور اندازہ کرنے کے لئے ذمہ دار کمیشن،
چ) تکدد: ریاستی ریلوے انتظامیہ جمہوریہ ترکی کے جنرل ڈائریکٹوریٹ،
جی) YDS: OSYM کی طرف سے منعقد غیر ملکی زبان کی مہارت کی امتحان،
اظہار
حصہ دو
داخلہ امتحان کے اصول
امتحان کمیشن کی تشکیل
آرٹیکل 5 - (1) امتحان کے طریقہ کار کو منظم کرنے کے لئے پانچ افراد پر مشتمل ایک امتحان کمیشن قائم کیا جائے گا. امتحان کمیشن پر مشتمل ہے انسانی وسائل کے نمائندہ اور دیگر اراکین جنرل مینیجر کی طرف سے مقرر کردہ منی منیجر یا ڈپٹی جنرل مینیجر کے تحت مقرر کئے جائیں گے. اس کے علاوہ، چار متبادل مینیجر جنرل مینیجر کی طرف سے مقرر کئے جاتے ہیں، اور اگر پرنسپل ممبران کسی بھی وجہ سے امتحان کمیشن میں شرکت نہیں کر سکیں تو، متبادل ممبران تعیناتی کے حکم میں امتحان کمیشن میں حصہ لیں گے.
(2) امتحان کمیشن کے چیئرمین اور اراکین؛ امتحان کمیشن میں حصہ نہیں لے سکتے ہیں اگر:
الف) زوجین کی امتحان میں، اگر شادی شدہ بانڈ کھو جاتا ہے،
ب) امتحان میں جہاں وہ یا اس کے شوہر کا ذیلی ذہین یا غیر معمولی ہے
ج) اپنے یا اس کے شوہر کے درمیان فوسٹر بانڈ کی طرف سے شرکت کی امتحان میں،
ح) چیچ کے رشتہ داروں کی طرف سے شرکت کی امتحان میں، تیسری ڈگری بھی شامل ہے جس میں خون یا شادی کے بانڈ کو تشکیل دے دیا گیا ہے،
d) ان کی منگیتر کی طرف سے شرکت کی امتحان میں،
ای) امتحان میں کام کرنے کی صلاحیت میں وہ یا اس کے شوہر، سرپرست، سرپرست یا قانونی مشورے.
امتحان کمیشن کے فرائض
آرٹیکل 6 - (1) امتحان کمیشن ذمہ دار ہے اور ان امتحانوں کو جائزہ لینے اور حتمی طور پر اور امتحان سے متعلق دیگر طریقہ کار کو انجام دینے کے لئے، امتحان کو منظم کرنے کے لئے، داخلہ امتحان کے اعلان میں شامل ہونے والے مسئلے کو حل کرنے کے لئے ذمہ دار ہے.
(2) امتحان کمیٹی نے ارکان کی مکمل تعداد کے ساتھ ملاقات کی اور اکثریت ووٹ کی طرف سے فیصلے لیتے ہیں. ووٹنگ کے دوران پریشانیاں نہیں کی جا سکتی ہیں. جو لوگ اس فیصلے سے متفق نہیں ہیں ان کو اپنے ووٹوں کو ان کے وجوہات کے ساتھ ملنا چاہیے.
(3) امتحان کمیشن کے سیکرٹریٹ خدمات انسانی وسائل کے شعبہ کی طرف سے کئے جاتے ہیں.
داخلہ امتحان
آرٹیکل 7 - (1) داخلہ دروازے کی امتحان کی مدت کے دوران امتحان کمیشن کی طرف سے منعقد ہوتا ہے جب جنرل ڈائریکٹریٹ کی طرف سے مناسب تشخیص اور ضرورت کے مطابق ہوتا ہے. داخلہ کے امتحان میں تحریری اور زبانی / عملی امتحانات شامل ہیں.
(2) امتحان کمیشن نے لکھا امتحان؛ OSYM، یونیورسٹیوں اور قومی تعلیم کی وزارت یا دیگر خصوصی عوامی اداروں اور تنظیموں. امتحان سے متعلق معاملات عام ڈائریکٹریٹ اور ادارے جہاں امتحان کی جائے گی کے درمیان دستخط کئے گئے پروٹوکول کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.
داخلہ امتحان کی اعلان
آرٹیکل 8 - (1) داخلہ کی ضروریات، امتحان کی قسم، امتحان کی تاریخ اور جگہ، کم سے کم KPSS سکور، درخواست کی جگہ اور تاریخ، درخواست فارم، دستاویزات سے درخواست کی، انٹرنیٹ پر ایپلی کیشنز ایڈریس، امتحان کے مضامین، تقرری کے لئے منصوبہ بندی کی جگہوں اور دیگر معاملات کی ضروریات کی تعداد ضروری ہے کم از کم تیس دن قبل تحریری امتحان کی تاریخ سے پہلے اور سرکاری جزو میں اور جنرل ڈائریکٹریٹ اور اسٹیٹ آفس کے سربراہ کی ویب سائٹ پر اعلان کیا.
داخلہ امتحان کی ضروریات
آرٹیکل 9 - (1) جو لوگ داخلہ امتحان لینے کے لئے چاہتے ہیں وہ لازمی وقت کے مطابق مندرجہ بالا ضروریات کو پورا کرنا چاہتے ہیں.
الف) مریم قانون 399 کے آرٹیکل 7 میں بیان کردہ عمومی شرائط کو لے جانے کے لئے.
ب) اعلی تعلیمی اداروں، اساتذہ یا اعلی تعلیم کے اداروں کے جنرل ڈائریکٹریٹ کی ضرورت کے مطابق دروازے کی امتحان کی اعلان میں بیان کردہ محکموں سے گریجویشن کی جائے گی جن کی مساوات اعلی تعلیم کونسل کی طرف سے منظوری دی جاتی ہے.
ج) داخلہ امتحان کی اعلان میں مخصوص کم از کم KPSS سکور کو حاصل کرنے کے لئے، 70 پوائنٹس سے کم نہیں ہے جس کی درخواست کی مدت کے اختتام میں اعلان کی توثیق کی مدت ختم ہوگئی ہے.
ح) کام کے وقت کی شرائط، سرٹیفکیٹ، لائسنس اور اسی طرح کے شرائط پر بیان کرنے کے لئے اگر اعلان میں بیان کیا گیا ہے.
ڈی) OSYM کی طرف سے تیار YDS مسابقتی میز کے مطابق اعلان میں بیان کردہ کم از کم YDS سکور کو حاصل کرنے کے لئے یا ایک درست امتحان سکور حاصل کرنے کے لئے.
داخلہ امتحان کی درخواست کے طریقہ کار
آرٹیکل 10 - (1) داخلہ امتحان کی درخواست کو شخص یا ای میل کے ذریعہ اشتہار میں بیان کردہ ایڈریس پر کیا جا سکتا ہے یا اگر اشتہار میں اشارہ کیا جاتا ہے.
(2) امیدوار جو داخلہ امتحان لینے کے خواہاں ہوں گے وہ مندرجہ ذیل دستاویزات کو درخواست کے فارم میں شامل کریں گے جو عام ڈائریکٹریٹ کے انسانی وسائل محکمہ کے ڈائریکٹرییٹ یا جنرل ڈائریکٹریٹ کی ویب سائٹ سے حاصل کی جائیں گی:
الف) ڈپلوما یا گریجویشن سرٹیفکیٹ کی حقیقی یا تصدیق شدہ کاپی (ان لوگوں کے لئے جو ڈپلوما مساوات کے سرٹیفکیٹ کی اصل یا مستند شدہ کاپی سرٹیفکیٹ ہے، جو بیرون ملک تعلیم یافتہ ہیں).
ب) KPSS نتائج کے دستاویز کے کمپیوٹر آؤٹ پٹ.
سی) سی وی.
ز) 3 کی پاسپورٹ کی تصویر.
د) ٹی سی شناختی نمبر بیان.
ای) تحریری بیان یہ ہے کہ کوئی ذہنی یا جسمانی معذوری نہیں ہے جو اسے اپنے فرائض کو انجام دینے سے روک سکتا ہے.
f) مرد امیدواروں کے تحریری بیان میں کوئی فوجی سروس نہیں ہے.
جی) ایک دستاویز جس میں غیر ملکی زبان کے علم کی سطح کا اشارہ ہے، اگر اعلان میں بیان کیا گیا ہے.
ğ) اشتہار میں ضروری دیگر دستاویزات.
(3) انٹرنیٹ پر ایپلی کیشنز کو قبول کیا جاسکتا ہے، دوسری پیراگراف میں درج کردہ دستاویزات کو کام کرنے کے دن کے اختتام تک جنرل ڈائریکٹر کو جمع کرنا لازمی ہے. یہ دستاویزات جنرل ڈیپارٹمنٹ کے انسانی وسائل کے محکمہ کی طرف سے منظوری دی جاسکتی ہے، جو اصل دستاویز پیش کیے جاتے ہیں.
(4) میل کے ذریعہ کردہ ایپلی کیشنز کے لئے، دوسرا پیراگراف میں ذکر کردہ دستاویزات داخلہ امتحان کی اعلان میں بیان کردہ آخری تاریخ کے ذریعہ جنرل ڈائریکٹریٹ تک پہنچنا ضروری ہے. کام کی تاریخ کے اختتام کے بعد جنرل ڈائریکٹرییٹ ریکارڈز میں جمع کردہ میل اور ایپلی کیشنز میں تاخیر پر غور نہیں کیا جارہا ہے.
ایپلی کیشنز کا اندازہ
آرٹیکل 11 - (1) انسانی وسائل محکمہ امتحان کے لئے مقرر کردہ مدت کے اندر اندر ایپلی کیشنز کی جانچ پڑتال کرتا ہے اور اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا امیدوار ضروریات کو پورا کرتے ہیں یا نہیں. درخواستیں جو ضروری ضروری حالات کو پورا نہیں کرتے ہیں انہیں سمجھا جاتا ہے.
(2) امیدوار جو ضروری ضروریات کو پورا کرتے ہیں وہ اعلان میں مخصوص خیبر پختونخواہ کے سکور کے اعلی ترین سکور کے ساتھ امیدوار سے شروع ہونے والی درجہ بندی کے تابع ہیں اور دس دفعات کی تعداد میں دفعہ دس گنا زیادہ نہیں ہیں. خیبر پختونخواہ کے سکور کے سکور کی قسم کے لحاظ سے آخری امیدوار کے طور پر وہی سکور ہیں جنہوں نے داخلہ امتحان میں بھی مدعو کیا ہے. داخلہ امیدواروں اور امتحان کی جگہوں کے ناموں اور نامناسب ناموں کو داخلہ امتحان سے کم از کم دس دن قبل جنرل ڈائریکٹریٹ کی ویب سائٹ پر اعلان کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، درخواست دہندگان جو امتحان کے لئے درخواست دے رہے ہیں وہ لکھا اور / یا الیکٹرانک طور پر مطلع کیا جاتا ہے.
(3) وہ درخواست دہندگان جو درخواست کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے اور اس فہرست میں داخل نہیں ہوسکتے ہیں ان کی درخواست سے متعلق دستاویزات کو ان لوگوں کے ناموں کی فہرست کے اعلان کے تیس دن کے اندر درج کیا جاتا ہے جو داخلہ داخلہ میں شرکت کرسکتے ہیں.
تحریری امتحان اور موضوعات
آرٹیکل 12 - (1) دروازے کے امتحان کے تمام تحریری سوالات داخلہ کے امتحان کی اعلان میں متعین پیشہ ورانہ میدان کے علم سے تیار ہیں.
(2) ایسے مضامین جو امتحان کے سوالات پر مشتمل ہوں گے امتحانی اعلان میں اعلان کی جائیں گی.
(3) تحریری امتحان کی تشخیص سو مکمل پوائنٹس پر کیا جاتا ہے. امتحان میں کامیاب ہونے کے لئے، کم از کم ستر ستر پوائنٹس کی ضرورت ہے.
زبانی / عملی امتحان کے لئے کال کریں
آرٹیکل 13 - (1) امیدواروں نے لکھا ہے کہ تحریری امتحان سے سو سے زائد پوائنٹس میں سے کم از کم ستر پوائنٹس بنائے گئے ہیں. امیدواروں کے نام (بشمول وہ لوگ جو آخری قطار میں امیدواروں کے برابر مساوات رکھتے ہیں) اور زبانی / عملی امتحان کی تاریخ اور جگہ جنرل ڈائریکٹریٹ کی ویب سائٹ پر اعلان کی جاتی ہیں. اس کے علاوہ، امتحان کی تاریخ اور جگہ ان امیدواروں کو مطلع کیا جائے گا جو لکھا اور / یا الیکٹرانک فارم میں زبانی / عملی امتحان لے جائیں گے.
(2) زبانی / عملی امتحان میں مدعو امیدواروں کی تعداد تحریری امتحان میں آنے والے امیدواروں کی تعداد کے 40٪ سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے۔
زبانی اور عملی امتحان
آرٹیکل 14 - (1) زبانی امتحان میں امیدواروں؛
ا) مضامین داخلہ میدان امتحان کے ساتھ داخلے کے امتحان کی اعلان اور عام ڈائریکٹریٹ کی سرگرمیوں کے میدان سے متعلق موضوعات میں بیان کردہ مضامین،
ب) کسی موضوع، اظہار اور استدلال کرنے کی صلاحیت کو پورا کرنے اور خلاصہ کرنے،
ج) قابلیت، نمایندگی کی صلاحیت، پیشہ ورانہ سلوک کے مطابق رویے اور ردعمل،
ڈی) جنرل پرتیبھا اور عام ثقافت کی سطح،
د) ادارہ سائنسی اور تکنیکی ترقی کے لئے،
سبپرگراف (ا) اور سبھی (بی) اور (ڈی) کے لئے پچاس پچاس. امتحان کمیشن کے ہر رکن کی جانب سے کئے جانے والے اسکورز الگ الگ ریکارڈ کیے گئے ہیں اور اراکین کی جانب سے گریڈ کے ریاضی اوسط ایک سو مکمل پوائنٹس طے کیے جاتے ہیں اور اہلکاروں کے زبانی امتحان کے سکور کا تعین کیا جاتا ہے. جو لوگ زبانی امتحان میں سو سے دس سو سے کم اسکور کرتے ہیں وہ کامیاب سمجھا جاتا ہے.
(2) عملی معائنہ اشتہار میں بیان کردہ طریقہ کار اور اصولوں کے مطابق کیا جاتا ہے.
داخلہ امتحان کے نتائج اور امتحان کے نتائج کے خلاف اعتراض کا اعلان
آرٹیکل 15 - (1) دروازے میں امتحان میں کامیاب ہونے کے لۓ کم از کم 70 پوائنٹس ہر تحریری اور زبانی / درخواست کردہ امتحانوں سے حاصل کی جانی چاہئے. امیدواروں کی حتمی کامیابی کا حساب، کیپی ایس ایس، تحریری اور زبانی / درخواست کردہ امتحان کے گریڈوں کی ریاضی اوسط لینے کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے. ان ریاضی کے معنی کے مطابق کامیابی کا حکم قائم کیا گیا ہے. امتحان کمیشن نے امیدواروں کو تعینات کیا ہے کہ اعلی ترین سکور سے شروع ہونے والا کامیابی حاصل کرنے کے مطابق امیدوار اعلان شدہ عملے کی تعداد اور اس کے ساتھ ساتھ امیدواروں کی تعداد میں سے زیادہ سے زیادہ نصف اور اس رپورٹ کو ایک رپورٹ میں متبادل کے طور پر مقرر کرتا ہے. اگر متبادل امیدواروں کی شمار شدہ تعداد جزوی طور پر ہے، تو ایک اعلی نمبر نمبر کے طور پر لے جایا جائے گا. اصل اور متبادل فہرستوں میں درجہ بندی کے دوران، اگر امیدواروں کے داخلے کے امتحان کا اسکور برابر ہے تو، امیدوار اعلی تحریر سکور کے ساتھ ترجیح دی جاتی ہے، اور اگر تحریری سکور برابر ہے، تو اس کے امیدوار اعلی خیبر پختونخواہ اعلی کے اعلی سکور کو ترجیح دی جاتی ہے. امتحان کمیشن کی طرف سے مقرر کردہ حتمی کامیابی کی فہرست انسانی وسائل کے شعبہ کو بھیج دیا جاتا ہے.
(2) کامیابی کی فہرست بلٹن بورڈ اور جنرل ڈائریکٹریٹ کے ویب صفحے پر اعلان کی جائے گی. اس کے علاوہ، کامیاب امیدواروں کو تحریری نتائج کے بارے میں مطلع کیا جاتا ہے اور انہیں تقرری کے لئے دستاویزات جمع کرنے کی ضرورت ہے.
(3) ٹیسٹ کے نتائج کے اعلان کے سات دن کے اندر امتحان میں امتحان کمیشن سے اپیل کی جا سکتی ہے. اپیل کی جانچ پڑتال کی جائے گی اور آزمائش کی مدت کے اختتام سے اور زبانی / عملی امتحان کی تاریخ سے پہلے سات کاروباری دنوں کے اندر امتحان کمیشن کی طرف سے حل کیا جائے گا. اعتراض کا نتیجہ لکھنے میں امیدوار کو مطلع کیا جائے گا.
(4) زبانی / عملی امتحان کے آخری دن کے بعد سات کاروباری دنوں کے اندر حتمی کامیابی کی فہرست امتحان کمیشن کی طرف سے اعلان کی جاتی ہے.
(5) داخلہ امتحان میں ستر یا اس سے زیادہ کا ایک سکور ایسے درخواست دہندگان کے لئے مستحق نہیں ہے جو اہلیت نہیں رکھتے. اگر کامیابی کے طالب علموں کی تعداد اعلان شدہ عہدوں کی تعداد سے کم ہے، تو صرف کامیابی حاصل کرنے کے لئے صرف کامیابی حاصل کی جاتی ہے. ریزرو کی فہرست میں حصہ لے جانے والے کسی بھی بعد ازاں امتحانات یا امیدواروں کے لئے ترجیحات کا حق نہیں بناتے.
غلطی
آرٹیکل 16 - (1) ان لوگوں کے ٹیسٹ کے نتائج جو امتحان کی درخواست کے فارم میں غلط بیانات یا دستاویزات بنائے گئے ہیں وہ غلط سمجھا جاتا ہے اور مقرر نہیں ہوتے ہیں. یہ بھی منسوخ کر دیا گیا ہے یہاں تک کہ اگر یہ تفویض کیا گیا ہے. وہ کسی بھی حق کا دعوی نہیں کرسکتے ہیں.
(2) چیف پبلک پراسیکیوٹر کے آفس کو مجرمانہ شکایات ان لوگوں کے بارے میں بنائے جاتے ہیں جو دستاویزات کو غلط سمجھا یا دستاویزات فراہم کرتے ہیں.
امتحان کے دستاویزات کو برقرار رکھنا
آرٹیکل 17 - (1) مقررین کے تقرر دستاویزات ان متعلقہ افراد کی ذاتی فائلوں میں شامل ہیں؛ وہ جو ناکام اور کسی بھی وجہ سے کسی بھی وجہ سے مقرر نہیں کیا جا سکتا ہے کامیاب ہونے کے باوجود ایک سال کے لئے انسانی وسائل کے محکمہ کی طرف سے رکھا جاتا ہے.
حصہ تین
معاہدہ شدہ عملے کو تفویض اور اطلاع
تفویض سے پہلے درخواست کی دستاویزات
آرٹیکل 18 - (1) درخواست دہندگان جو داخلہ امتحان میں کامیاب ہوتے ہیں مندرجہ ذیل دستاویزات جمع کرنے کی ضرورت ہے:
ا) دستاویز کا اشارہ ہے کہ مرد امیدوار فوجی سے منسلک نہیں ہیں،
ب) چھ پاسپورٹ سائز کی تصاویر،
ج) جرمانہ ریکارڈ،
ح) میڈیکل بورڈ کی رپورٹ مکمل طور پر عوامی صحت سروس فراہم کرنے والوں سے حاصل کی جائے گی کہ اشارہ کرتے ہیں کہ کوئی ذہنی یا جسمانی معذوری نہیں ہے جو اعلان میں بیان کردہ تفصیلات کے ساتھ اپنے فرائض کو انجام دینے سے روک سکتا ہے.
(2) جو لوگ ان دستاویزات کو جمع نہیں کرتے ہیں انہیں تفویض نہیں کیا جائے گا.
معاہدے والے اہلکاروں کی حیثیت کو اپنانے
آرٹیکل 19 - (1) امتحان کے اختتام پر، امیدواروں کی تعداد مقرر کی جائے گی اگر حفاظتی تحقیقات اور / یا آرکائیو تحقیق مثبت ہے.
(2) جو لوگ امتحان میں کامیابی حاصل کر رہے ہیں، جو بعد میں تفویض کے شرائط کو پورا نہیں کرتے ہیں، امتحان کے نتائج کو غلط سمجھا جائے گا اور انہیں مقرر نہیں کیا جائے گا، یہاں تک کہ اگر یہ منسوخ ہوجائے.
(3) وہ لوگ جو تفویض سے پہلے انتظار کر چکے ہیں وہ مقرر نہیں ہوتے ہیں.
(4) ان لوگوں کی تقرری جو ایکس این ایم ایکس دن کے اندر اندر کسی بھی معتبر وجوہات کی بناء پر دستاویز کی تصدیق نہیں کی جائے گی منسوخ کی جائے گی. اگر ڈیوٹی کی غیر موجودگی دستاویزات کے ساتھ ثابت کرنے کے ممکنہ وجوہات کے باعث دو مہینے سے زائد ہو تو، تقرری طریقہ کار اہل اہلکاروں کو منسوخ کردیے جائیں گے.
(5) وہ لوگ جو اصطلاح کے اندر تقرری کے لئے دستاویزات جمع نہیں کرتے ہیں، جو لوگ دوسرے، تیسرے اور چوتھی پیراگراف میں درج ہیں اور ان کے فرائض کو شروع کرنے کے بعد مختلف وجوہات کی بناء پر اپنی پوزیشن چھوڑتے ہیں، ان امیدواروں میں شامل ہیں جو فہرست کی اعلان کے چھ ماہ کے اندر کامیابی کے سلسلے میں مسلسل فہرست پر ہیں. تفویض کی جا سکتی ہے.
چوتھا پھل
متفرق اور حتمی سہولیات
کوئی سہولت نہیں
آرٹیکل 20 - (1) اس قواعد میں جہاں کوئی قواعد موجود نہیں ہے، قانون نمبر 657 کے احکامات اور دیگر متعلقہ قانون سازی کو لاگو کیا جائے گا، اس کے علاوہ ریاستی عملے کی پریزنڈیشن کی رائے لے لی جاتی ہے.
فورس
آرٹیکل 21 - (1) اس ضابطے کو اس کی اشاعت کی تاریخ پر مجبور ہوجائے گی.
ایگزیکٹو
آرٹیکل 22 - (1) اس ضابطے کی دفعات ترکی ریاستی ریلوے کے جنرل منیجر جمہوریہ کے ذریعہ نافذ کیا جائے گا.
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں