ذیلی کنسرٹر نے قرض ادا نہیں کیا TCDDye جاری رہے

ذیلی کنسرٹر نے قرض نہیں دیا تھا TCDDye رہے: TCDD، لاکھوں پاؤنڈ کی معاوضہ ادا کرنے کے کارکنوں کو ادا کرنے کے لئے ٹھیکیداروں کی کمپنی مذمت کی گئی تھی.
سعید نے ایک رپورٹ تیار کی
ترک محکمہ اکاؤنٹس ، 'جنرل ڈائریکٹوریٹ آف اسٹیٹ ریلوے انٹرپرائز (ٹی سی ڈی ڈی) 2013 آڈٹ رپورٹ' مکمل ہوچکی ہے۔ اس رپورٹ میں ادارے کی جانب سے دائر مقدموں کے بارے میں تفصیلات شامل ہیں۔ رپورٹ میں مندرجہ ذیل بیانات کا استعمال کیا گیا ، جس میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ ٹھیکیدار فرموں کے ذریعہ ملازمت کرنے والے مزدور ، جو ٹھیکیدار فرموں سے تنخواہ ، چھٹی ، اوور ٹائم ، نوٹس اور علیحدگی تنخواہ جیسے ذاتی حقوق وصول کریں گے اور معاوضہ کا دعوی دائر کریں گے۔
سبیکٹرکٹر TCDD میں قرض ادا نہیں کرتا ہے
“یہ مشاہدہ کیا جاتا ہے کہ یہ معاملات آہستہ آہستہ بڑھ رہے ہیں۔ اس سلسلے میں ، 665 قانونی مقدمات دائر کردیئے گئے ہیں اور درخواست کی گئی کل رقم 7,4 ملین ٹی ایل ہے۔ ان میں سے 369 کا نتیجہ ٹی سی ڈی ڈی کے خلاف ہوا اور 2,1 ملین ٹی ایل سے نوازا گیا۔ باقی 296 مقدمات زیر التوا ہیں۔
TERERON اداروں
رپورٹ میں، مندرجہ ذیل بیانات کے گنجائش میں کام کرنے والی ایجنسی کارکنوں کی جانب سے کھول دیا گیا مقدمات کے دائرہ کار کے اندر اندر TCDD، اہلکاروں اور سروس کی خریداری کے خلاف درج کردہ مقدمات میں شامل تھے.
"اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ اس معاملے میں پیدا ہونے والی پریشانیوں کو اس طریقے سے حل کیا جائے جو ماتحت کارکنوں کے مالی اور معاشرتی حقوق کی ضمانت ہو ، متعلقہ حکام کے ساتھ اقدامات کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ تنظیموں کو بھی اس سلسلے میں مختلف احتیاطی تدابیر اختیار کرنے اور اپنی ذمہ داریوں اور ذمہ داریوں کو بطور ضرورت پورا کرنے کے لئے خود پہل کرنا چاہئے۔
ایف ایم ایم کمپنیوں کا کوئی پتہ نہیں
رپورٹ میں یاد دلایا کہ سب کنٹریکٹ کرنے والی کمپنیاں ٹی سی ڈی ڈی کے خلاف دائر مقدمات کے بعد دوبارہ تعاون کرنا چاہتی ہیں ، مندرجہ ذیل بیانات دیئے گئے ، ان باتوں کا ذکر کرتے ہوئے کہ ان کمپنیوں کے پتے بھی پورے نہیں ہوئے؛ “یہ دیکھا گیا ہے کہ بعض ٹھیکیدار کمپنیاں بعض اوقات خیر سگالی بندوں کی تعمیل نہیں کرتی ہیں۔ حقیقت میں ، ٹی سی ڈی ڈی کے خلاف دائر مقدمات کے بعد ، جب سب کنٹریکٹ کرنے والی کمپنیاں تعاون کرنا چاہتی ہیں ، تو ایسے حالات موجود ہیں جہاں ان کمپنیوں کے پتے بھی نہیں مل پائے جاتے ہیں۔
آخری تین سال
اس رپورٹ میں ، جس میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ 2012 میں ادارے کی جانب سے 14 ہزار 109 مقدمات دائر کیے گئے تھے ، 2013 میں تنظیم کے ذریعہ 3 ہزار 358 اور تنظیم کے خلاف 119 ہزار مقدمات کھولے گئے تھے ، “283 جواب دہندگان ، 7 مقدمات اور 8 رپورٹ مقدمات کی بھی پیروی کی گئی۔ اس طرح ، 2013 میں چلائے جانے والے قانونی مقدموں کی تعداد 18،884 ہوگئی۔ ان میں سے 2 ہزار 919 مقدمات اس عرصے میں اختتام پذیر ہوئے ، اور 15 ہزار 965 مقدمات 2014 کے حوالے کردیئے گئے۔ 2013 میں ختم ہونے والے مقدموں میں سے 946 مقدمات کے نتیجے میں ، 569 کے خلاف ، 404 جزوی طور پر اور جزوی طور پر اس کے خلاف ہوئے۔ بیان میں کہا گیا ہے۔
مشینوں کو 461 سے منسوب کیا جائے گا
رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ میکینکس نے ایجنسی کے لئے 'اصل خدمت میں اضافے' کے حصے کے طور پر جولائی 2014 تک 461 قانونی دعوے دائر کیے تھے۔ بتایا گیا ہے کہ ضبطی کے معاملات سے متعلق ٹی سی ڈی ڈی اور مالکان کے مابین اختلاف رائے کے نتیجے میں دائر مقدموں کی تعداد 21 ہزار کے قریب ہے۔
پیرامیشن فیشنز سے متعلق کیس پر 2,9 ملٹی
قانونی مقدموں میں پرمٹ فیس حوالے خلاف تکدد مقدمہ کا ایک اہم حصہ کے طور پر رپورٹ میں روشنی ڈالی، کل 3 ملین اس سلسلے TI میں 456 دعوی کیا جب کیس کھول دیا ہے، قانونی مقدمہ ہے جس تکدد اخراجات کے نتیجے میں مجموعی ریکارڈ کی گئی 2,9 ملین TL ادائیگی کی.
ملازم کی روشنی
اس رپورٹ میں ، جس نے مختلف اوقات میں ایجنسی یونٹوں کا حوالہ دیا ہے کہ وہ بروقت اجازت دی گئی کارکنوں کی سالانہ چھٹی کو بروقت اجازت دیں ، اگرچہ ضروری اعلانات داخلی احکامات کے ساتھ ہی کیے گئے تھے ، رپورٹ میں کہا گیا ہے: “پچھلے سالوں کے ریکارڈوں میں پیدا ہونے والی غیر یقینی صورتحال کے علاوہ ، یہ مشاہدہ کیا گیا ہے کہ تنازعات مزدوروں سے متعلق سالانہ چھٹی کے حساب سے پیدا ہوتے ہیں۔ اس وجہ سے ، کام کی جگہ کے منیجرز اور مینیجرز جن سے کام کی جگہ وابستہ ہے اور دیگر متعلقہ اس سلسلے میں ضروری حساسیت کا مظاہرہ کریں۔ اس وجہ سے ، تنظیم میں ریٹائرمنٹ اور کاروبار کے دوران غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی فیس ، بھاری بھرکم ادائیگی ، قانونی چارہ جوئی اور عدالت کے اخراجات کا سامنا نہ کرنا؛ سفارش کی جاتی ہے کہ خاص طور پر سالانہ تعطیل کی عدم موجودگی کے معاملے کے بارے میں خاص احتیاطی تدابیر اختیار کریں ، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ خاص طور پر منیجرز اور کام کی جگہ کے نگران اس سلسلے میں انتہائی احتیاط کا مظاہرہ کریں۔
سادہ سمت بنانا ہوگا
رپورٹ میں تکدد جنرل ڈائریکٹوریٹ، سروس حصولی کے اصولوں اور طریقہ کار مستقل ضروری تربیت اور سرپرستی بنایا گنے جنرل آرڈرز کے فریم ورک میں حکم کے نفاذ کی نگرانی 808 بابت مطابق کرنے، اسے جب ضروری اور اپ کی پیروی کا حوالہ احکامات میں پابندیوں کے نفاذ کی تجویز پیش کی گئی تھی.