UEDAŞ کے جنرل منیجر Gökay Fatih Danacı نے اس بات پر زور دیا کہ انہوں نے 1.2 بلین لیرا کی سرمایہ کاری کی ہے، جس میں سے 2.8 بلین لیرا برسا میں تھا، اور نوٹ کیا کہ یہ تعداد سال کے آخر تک بڑھ کر 3.7 بلین لیرا ہو جائے گی۔
ہم نے 2023 میں 2 بلین 81 ملین TL کی کل سرمایہ کاری کی۔ اس میں سے 1 بلین 219 ملین TL برسا میں بنائے گئے تھے۔ یہ ہماری کل سرمایہ کاری کے 59 فیصد کی شرح سے مساوی ہے۔ ہم 2024 میں تیزی سے اپنی سرمایہ کاری جاری رکھیں گے۔ ہم سال کے آخر تک اپنے خطے میں 3.7 بلین TL سرمایہ کاری کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
آپ کے خیال میں صارفین کی اطمینان کو بڑھانے کے لیے کی جانے والی تکنیکی بہتری میں کمیونیکیشن کی کیا اہمیت ہے؟ کیا آپ صارفین سے آراء اور تجاویز وصول کرتے ہیں؟
ہم اطمینان کے نظام کو ایک ایسے ڈھانچے کے ساتھ منظم کرتے ہیں جو ہماری اطمینان کی شرح کی مسلسل پیمائش اور نگرانی کرتا ہے اور لمحہ بہ لمحہ ضروری بہتریوں کو نافذ کرتا ہے۔ صارفین کا اطمینان ہمارے لیے سب سے اہم مسائل میں سے ایک ہے۔ 2023 میں ہماری بنیادی ترجیح ہمارے تمام عملوں کی ڈیجیٹلائزیشن تھی۔ اس تناظر میں، ہم نے بہت سی اختراعات کو نافذ کیا ہے۔ ہم نے بہت سی نئی سرگرمیاں شامل کی ہیں جیسے کہ ریموٹ ریڈنگ سسٹم اور سرمایہ کاری اور پراجیکٹ کے عمل کی آخر سے آخر تک ڈیجیٹلائزیشن۔ ہم 2024 میں اس تناظر میں اپنا کام جاری رکھیں گے۔ ہم 13 مختلف مواصلاتی چینلز کے ذریعے 7/24 صارفین کی رائے حاصل کرتے ہیں، اس پر کارروائی کرتے ہیں اور حل کو نافذ کرتے ہیں۔ ہمارے کال سینٹر، سوشل میڈیا اکاؤنٹس اور دیگر آفیشل چینلز کے ذریعے صارفین براہ راست اپنے مطالبات، شکایات اور تجاویز ہم تک پہنچا سکتے ہیں اور اپنے مسائل کا حل تلاش کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، پبلک کمیونیکیشن ہماری ترجیحی مسائل میں سے ایک ہے۔ اس تناظر میں، اپنے سربراہان کے ساتھ براہ راست بات چیت کرکے، ہم مقامی انتظامیہ کی توانائی کی ضروریات اور مطالبات کا فوری جواب دے سکتے ہیں۔
کیا آپ کی ذمہ داری کے علاقے میں توانائی کی کھپت میں اضافہ ہوا ہے؟ اسی وقت (اس عرصے کے دوران)، کیا ترکی میں برقی توانائی کی پیداوار میں اضافہ ہوا؟
ہمارا خطہ ترقی پذیر صنعت اور بڑھتی ہوئی آبادی کے ساتھ ہمارے ملک کے پسندیدہ علاقوں میں سے ایک ہے۔ اس سے ہر سال توانائی کی ضروریات میں اضافہ ہوتا ہے۔ ہماری سرمایہ کاری کی شرح اور توانائی کی طلب دونوں میں روز بروز اضافہ ہو رہا ہے، اس تناظر میں، ہم نے بطور UEDAŞ، 2022 میں 13.1 GWh توانائی تقسیم کی۔ اس کھپت کا بڑا حصہ برسا کا تھا جس کی 7.7 GWh ہے۔ یہ سرمایہ کاری کی طرح 59 فیصد کی شرح سے مساوی ہے۔ یقینا، یہ تعداد OIZs کے ساتھ بہت زیادہ ہے۔ 2023 میں، ہمارے علاقے میں 13.4 GWh توانائی کی تقسیم ہے۔ برسا کا حصہ 7.9 GWh ہے۔ یہ تعداد 2023 کے لیے 2,29 فیصد اضافے کے مساوی ہے۔ ہمارے پاس 2024 کے لیے بھی ایسی ہی پیشین گوئیاں ہیں۔ ہم امید کرتے ہیں کہ ہمارے خطے میں توانائی کی طلب میں اضافہ اس سال بھی جاری رہے گا۔
2024 کے لیے آپ کی سرمایہ کاری کیسے شروع ہوئی UEDAŞ سال کے آخر تک کس قسم کی سرمایہ کاری کرنے کا ارادہ رکھتا ہے؟
ہمارا بنیادی مقصد نئے بننے والے اور ترقی پذیر خطوں کی توانائی کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔ اس کے لیے ہم اپنا کام مسلسل جاری رکھیں گے۔ ہمارے ٹرانسفارمرز کی تعداد جو کہ اپریل 2024 تک 29 ہزار 121 تھی، ضرورت کے مطابق بڑھ رہی ہے اور اس کی استعداد بڑھ رہی ہے۔ اس کے علاوہ ہماری 54 ہزار 633 کلومیٹر طویل پاور لائنوں کی دیکھ بھال اور ترقی کا کام بلاتعطل جاری ہے۔ ان سب کے علاوہ، تیز رفتار شہری تبدیلی کی کوششیں اضافی توانائی کی ضروریات بھی پیدا کرتی ہیں، جو یقیناً ہماری 2024 کی ترجیحات میں ایک اور مسئلہ ہے۔ اس کے علاوہ، ہم برقی گاڑیوں میں اضافے کے ساتھ مانگ کو پورا کرنے کے لیے اپنے بنیادی ڈھانچے کا کام تیزی سے جاری رکھے ہوئے ہیں۔ بلاشبہ، ہمارے تکنیکی بنیادی ڈھانچے کی ترقی نئے سال کے لیے ہمارے سرمایہ کاری کے منصوبوں میں ایک اور اہم شعبہ ہے۔
ملازمت کے لحاظ سے، آپ کے کتنے ملازمین ہیں؟ کیا آپ نئے سال میں اس تعداد کو بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں؟ کیا آپ خواتین اور نوجوانوں کے روزگار میں اضافے کے لیے کوئی کوشش کر رہے ہیں؟
ہمارے پاس کل 862 ساتھی ہیں، جن میں 1772 مستقل عملہ اور 4 ٹھیکیدار شامل ہیں، جو UEDAŞ کی جانب سے 2 صوبوں میں کام کر رہے ہیں۔ چونکہ ہر سال نئے رہائشی علاقے بنتے ہیں، ہم اپنی دیکھ بھال، مرمت اور بریک ڈاؤن ٹیموں کی تعداد میں اضافہ کرکے بلاتعطل توانائی کے لیے اپنا کام جاری رکھتے ہیں۔ ہمارے 634 فیصد ملازمین کی عمر 28 سال سے کم ہے۔ ہمارے پاس ایک عملہ ہے جو ہر سال جوان ہو جاتا ہے۔ اس شعبے میں نوجوانوں کا روزگار ہمارے علاقے اور توانائی کے شعبے دونوں کے لیے ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بھی کافی کام کر رہے ہیں کہ نوجوان اور خواتین توانائی کے شعبے میں حصہ لیں۔ ہمارے پاس وائٹ کالر سیکٹر میں بہت سی خواتین مینیجرز ہیں، بشمول ہمارے گروپ کی CFO۔ ہمارے پاس اپنی ان کمپنی مینیجر کی تربیتی سرگرمیوں، طلباء کی کمیونٹیز اور بجلی کے شعبے میں مہارت حاصل کرنے والی خواتین کے فروغ کے لیے بھی خصوصی منصوبے ہیں۔ اس علاقے میں ہماری مدد ہماری اولین ترجیحات میں شامل ہے۔
محترم جناب Danacı، کیا آپ ایسے منصوبوں کو انجام دیتے ہیں جو نوجوانوں کے مستقبل کے حوالے سے سماجی فوائد فراہم کریں گے؟
UEDAŞ کے طور پر، ہم ان منصوبوں کو بہت اہمیت دیتے ہیں جو سماجی فوائد فراہم کریں گے۔ ہم اپنے تمام منصوبوں کو اس دائرہ کار میں انجام دیتے ہیں اور سماجی فائدے اور ترقی کو اپنا بنیادی ہدف سمجھتے ہیں۔ ہم کئی سالوں سے ٹرانسفارمرز ٹاکنگ اور پنک لیمپ جیسے بیداری کے منصوبوں کو جاری رکھے ہوئے ہیں۔ ان تمام کوششوں کی بدولت ہم نے 2023 عظیم الشان ایوارڈز کے ساتھ سال 2 مکمل کیا۔ یقیناً نوجوانوں کے لیے ہمارے اہم منصوبے جاری ہیں۔ ہم نے اپنے "کیری یور انرجی ٹو دی فیوچر" پراجیکٹ کو لاگو کیا تاکہ ہمارے طلباء، خاص طور پر پرائمری اسکول کی سطح پر پڑھنے والے، توانائی کی بچت اور کارکردگی کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور اپنے خاندانوں کی رہنمائی کے لیے آگاہی حاصل کریں۔ یہ پروجیکٹ، جو اپنے چوتھے سال میں ہے، ہمارے علاقے کے نوجوانوں میں، خاص طور پر دیہی اسکولوں میں VR شیشوں اور تفریحی کھیلوں کے ساتھ بچت اور کارکردگی کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے نئے سال میں جاری رہے گا۔
