ترکی کے بہترین آجروں کی فہرست، جس میں عظیم جگہ سے کام کرنے والے سرٹیفکیٹ کے حامل آجر شامل ہیں، کا اعلان کر دیا گیا ہے۔ 25 اپریل 2024 کو منعقد ہونے والے ایونٹ کے ساتھ، 170 تنظیموں نے بہترین آجر کا خطاب حاصل کیا۔
کام کی جگہ کی ثقافت اور ملازمین کے تجربے پر عالمی اتھارٹی کام کرنے کے لئے عظیم جگہ® نے 2024 ترکی کے بہترین آجروں کی فہرست کا اعلان کیا۔ اس سال، یہ عالمی سطح پر 20 ہزار سے زیادہ تنظیموں کی نبض رکھتا ہے۔ کام کرنے کے لیے بہترین جگہ®اپنی ترکی رپورٹ کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی، مینوفیکچرنگ، فنانس، ریٹیل، فارماسیوٹیکل اور دیگر شعبوں کی 600 سے زائد کمپنیوں کا تجزیہ کیا۔ سال کے بہترین آجروں کی فہرست، اسے 600 ہزار ملازمین کے جوابات کی بنیاد پر بنایا گیا جنہوں نے Trust Index™ سروے میں حصہ لیا، جو 160 سے زیادہ کمپنیوں میں کام کی جگہ کی ثقافت اور ملازمین کے تجربے کی پیمائش کرتا ہے۔ وہ کمپنیاں جنہوں نے "سب کے لیے™" کے معیار میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کیا، جس کا مطلب ہے کہ ملازمین کا تجربہ تمام ملازمین کے لیے مستقل طور پر مثبت تجربہ ہے، فہرست میں شامل کی گئیں۔
25 اپریل 2024 کو گرینڈ ترابیہ ہوٹل میں منعقدہ تقریب میں سال کے بہترین آجروں کی فہرست میں شامل کمپنیوں کو ایوارڈز پیش کیے گئے۔ اس سال تنظیموں کے ملازمین کی تعداد کے حساب سے چھ کیٹیگریز میں اعلان کردہ فہرست میں 10-49 ملازمین کی کیٹیگری، 50-99 ملازمین کی کیٹیگری، 100-249 ملازمین کی کیٹیگری، 250-499 نمبر شامل ہیں۔ ملازمین کے زمرے میں، 500-999 ملازمین کے زمرے اور 1.000 سے زیادہ ملازمین کے زمرے میں شامل تھے۔
Eyüp Toprak: "جو کمپنیاں تناؤ کو اچھی طرح سے منظم کرتی ہیں ان میں فرق پڑتا ہے۔"
ایوارڈ تقریب میں اس سال کے نتائج کا جائزہ لیتے ہوئے، کام کرنے کے لیے بہترین جگہ® CEO Eyüp Toprak: "ترکی میں کام کرنے کے لیے بہترین جگہ ہم اپنے 12ویں سال کو پیچھے چھوڑ رہے ہیں۔ ہر سال، ہم اپنی عالمی کارپوریٹ ثقافت اور ملازمین کے تجربے کی مہارت کے ساتھ تنظیموں کی پائیدار کامیابی کے لیے قابل قدر بصیرتیں ظاہر کرتے ہیں۔ اس سال ہم نے ترکی میں بہت مشکل سال چھوڑا ہے۔ ہم انتخابات، افراط زر، اور عمومی مایوسی جیسی وجوہات کی وجہ سے گزشتہ سال کے مقابلے میں عام اعتماد کے اشاریہ میں چار پوائنٹ کی کمی کا مشاہدہ کرتے ہیں۔ دوسرے لفظوں میں، بہترین آجر اور معیاری کمپنیوں دونوں کے ملازمین میں تناؤ کی سطح زیادہ ہوتی ہے۔ فرق صرف یہ ہے کہ بہترین آجروں نے اس دباؤ والی صورتحال کو جدید طریقوں، موثر قیادت کے طریقوں، کھلے مواصلات اور فلاح و بہبود کے پروگراموں کے ذریعے سنبھالا ہے۔ دوسرے لفظوں میں، وہ کمپنیاں جنہوں نے اپنے ملازمین کو اس سال کی طرح بحرانی ادوار کے دوران محفوظ محسوس کرنے کا انتظام کیا، اس بحران کو زیادہ کامیابی سے سنبھالا۔ کہا.
اس سال، ملازمین نے کہا، "میری کمپنی کو اپنی پوزیشن برقرار رکھنے دو۔" کہا
زمین رپورٹ کے حیران کن نتائج کے بارے میں، انہوں نے درج ذیل کہا:اس سال ہم نے جو تجزیہ کیا اس کے سب سے حیران کن نتائج میں سے ایک کمپنی سے ملازمین کی توقعات میں تبدیلی تھی، یہاں تک کہ ٹاپ پانچ کمپنیوں میں بھی۔ "پچھلے سالوں میں ہمارے تجزیوں میں، جب کہ ملازمین نے اپنی کمپنیوں کو معاشرے میں قدر بڑھانے کا خیال رکھا، اس سال کے ہمارے نتائج کے مطابق، انہوں نے کہا کہ ملازمت کے نقصانات سے بچنے کے لیے کمپنی کے لیے اپنی حیثیت اور استحکام کو برقرار رکھنا زیادہ اہم ہے۔ بحران کی طرف."
معاشی بہبود اہم ہے لیکن کام کی ایک عظیم جگہ کے تصور کا تعین نہیں کرتی
انہوں نے یہ بھی بتایا کہ اس سال تنظیموں کے لیے سب سے مشکل مسائل میں سے ایک تنخواہ کا ضابطہ ہے۔ زمین"اگرچہ کمپنیوں نے تنخواہوں میں اضافہ کیا لیکن مارکیٹ میں قیمتوں میں اضافے سے قوت خرید میں کمی آئی۔ تاہم یہ کہنا درست نہیں ہے کہ جن کمپنیوں کی تنخواہوں کی زیادہ پالیسی نہیں ہے ان کے ملازمین ناخوش ہیں۔ بہترین آجر کے عنوان سے کمپنیوں کے رہنما اپنے لوگوں پر مبنی رویہ، اقدار، ثقافت اور ان کی فراہم کردہ تربیت سے اس منفی تاثر کی تلافی کر سکتے ہیں۔ "کمپنیاں کام کی زندگی کے توازن پر توجہ مرکوز کرکے اور سماجی فوائد میں فوائد فراہم کرکے اپنے ملازمین کے تجربے کو مثبت طور پر بہتر کرتی ہیں۔" انہوں نے کہا.
تحقیقی نتائج کے مطابق یہ کہنا غلط نہیں ہوگا کہ معیاری کمپنیوں میں سب سے زیادہ نمایاں مسئلہ کارکردگی کے نظام سے عدم اطمینان ہے۔ ملازمین سوچتے ہیں کہ سماجی فوائد ناکافی ہیں اور یہ کہ نظام مناسب طریقے سے کام نہیں کرتا ہے۔ موثر کارکردگی کے نظام کا مسئلہ ایک ایسے شعبے کے طور پر کھڑا ہے جسے بہترین آجروں میں تیار کرنے کی ضرورت ہے۔
مینیجر ملازم کو ان معاملات میں یقین نہیں کر سکتا جن پر وہ یقین نہیں رکھتا۔
ہمارے تجزیہ کا ایک اور اہم اشارہ یہ ہے کہ قابل قیادت کتنی اہم ہے۔ جنریشن Y اور جنریشن Z جیسے نوجوان نسل کے عمر کے گروپوں کی تفصیل میں۔ معیاری، کام کرنے کے لیے بہترین جگہ - تصدیق شدہ™ اور بہترین آجر کی فہرستوں میں موجود کمپنیوں کے الگ الگ جائزوں سے پتہ چلتا ہے کہ ان کمپنیوں کے درمیان سب سے بڑا فرق "قابل مینیجرز" کا ہے۔ Toprak، اس مسئلہ کے متعلق انہوں نے درج ذیل باتیں بیان کیں: "اگر انتظامی عہدوں پر لوگوں کا نقطہ نظر کارپوریٹ کلچر سے مطابقت نہیں رکھتا ہے، تو یہ اتحاد یا تو زیادہ دیر تک قائم نہیں رہتا، یا مینیجر ملازم کو اس بات پر قائل نہیں کر سکتا جس پر وہ یقین نہیں کرتا۔ اعلی اعتماد اور موثر قیادت پر مبنی کارپوریٹ کلچر ملازم کے مثبت تجربے کے لیے دو اہم ترین عناصر ہیں۔ وہ قیادت جو اپنے الفاظ کو برقرار رکھتی ہے، ملازمین کو اسٹیک ہولڈرز کے طور پر دیکھتی ہے، کھلے عام بات چیت کرتی ہے، مستقل مزاج، احترام کرتی ہے، جانبداری کا مظاہرہ نہیں کرتی اور شامل ہے، ملازمین کے جذباتی اور نفسیاتی اتار چڑھاو کو زیادہ مؤثر طریقے سے منظم کرنے کے قابل بناتی ہے۔ "
کام کرنے کی بہترین جگہ®، ان اہم تحقیقی نتائج کے ساتھ جو یہ ہر سال شیئر کرتا ہے، یہ تنظیموں کو اس بارے میں اشارہ دیتا ہے کہ وہ زیادہ دیرپا اور کامیاب ہونے کے لیے مختلف طریقے سے کیا کر سکتی ہیں۔ اس باوقار فہرست میں داخل ہونے والی مختلف شعبوں کی کمپنیوں کی مکمل فہرست درج ذیل ہے:
کام کرنے کے لیے بہترین جگہ® ترکی کے بہترین آجر™ 2024
10-49 ملازمین کے زمرے کی تعداد
- ٹرابزون پورٹ
- FOXHR ترکی
- ویگا انشورنس
- ہوشیار ڈائیلاگ
- آر این جی ٹیکنالوجی
- ٹیکنا ہیومن ریسورسز
- XIRTIZ سافٹ ویئر
- PUBINNO INC.
- سپیکر ایجنسی
- انٹرایکٹو تیار کریں۔
- FIORENT
- گرینلاگ انٹرموڈل لاجسٹکس
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- بمپر ٹیکنالوجی
- اسپنٹیکس ٹیکسٹائل
- TKARE انجینئرنگ
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ ٹریول ایجنسی
- یلو ویئر
- ناردر گلوبل لاجسٹکس
- ای کامنٹ
- FRANK
- ہائپر کمپنی
- سنوائٹل انرجی
- KEDRION Türkiye
- یوتھال
- SECHARD انفارمیشن ٹیکنالوجیز
- SODEC ٹیکنالوجیز
- لیبارٹری مشاورت
- بوسمارٹ
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMIL ٹیکنالوجی
- TTS بین الاقوامی نقل و حمل
- کوفنا ڈیجیٹل
- نیبولا انفارمیشن سسٹمز
- ہینسل ترکی
- آپ کی جانچ کریں۔
- AYES لاجسٹکس
- ریسسکو
- آئی ایف ایف فارورڈنگ
- انفوڈرم سافٹ ویئر کنسلٹنسی
- LOGISTA GLOBAL
- ایچ ڈی انٹرنیشنل
- جیک
- انکاس لائیو سٹاک
- ٹرینڈ مائیکرو
- اینڈی لاجسٹکس
- DAVINCI انرجی
- ایڈ وینچر ڈیجیٹل
- آر ڈی سی ٹیلنٹ
- 51 ڈیجیٹل
- کیپیلا لاجسٹکس
- اوگگوسٹو
- ٹکنالوجی
- GIMEL
50-99 ملازمین کے زمرے کی تعداد
- پانی میں کان
- ایل جی ٹی لاجسٹکس
- REMAX Türkiye
- عالمی IT
- YEŞİLOVA ہولڈنگ A.Ş.
- لیما لاجسٹکس
- موبائل
- CHIESI
- بینٹیگو
- ENQURA انفارمیشن ٹیکنالوجیز
- سمرسیٹ مسالک استنبول
- سمارٹ پلس ٹیکنالوجی
- آرکیم کیمسٹری
- وارپائرس
- لکسوفٹ ترکی
- میڈیٹوپیا
- اینڈیکسا
- ایتھیکا انشورنس
- ZOETIS
- دون یطیرم بنکاسی
- اکلیز
- پراپرٹی فائنڈر
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH۔
- محفوظ مستقبل کی معلوماتی ٹیکنالوجیز
- ترکی کی علامت
- ODAŞ گروپ
100-249 ملازمین کے زمرے کی تعداد
- رینڈسٹڈ
- SERVIER ILAC VE Research Inc.
- سسکو
- للی ترکی
- YILDIZ ہولڈنگ
- ایڈنریڈ
- مین انشورنس
- PLUXEE Türkiye
- پرنوڈ رکارڈ
- چپن
- YILDIZ ٹیک
- INGAGE
- ماسٹر کارڈ ترکی
- توسونوگلو ٹیکسٹائل
- ASTELLAS
- گلاس ہاؤس
- ہنی ویل ترکی
- میکسوفٹ
- NUMESYS ILERİ انجینئرنگ A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- اسٹرائیکر
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- گلدستے کی دھلائی
- لوگیوا
- ایکن سمارٹ سٹی ٹیکنالوجی
- TD SYNNEX Türkiye
- ایملاکجیٹ
- جس کا کریڈٹ
- DOĞAN ہولڈنگ
- ENOCTA
- BİLGİLİ ہولڈنگ
- ہیولٹ پیکارڈ انٹرپرائز
- YEPAŞ
- متحدہ ادائیگی
- دائم شوکیس ڈیزائن
- DENTAKAY ڈینٹل کلینک
- یونیٹر لیبل
- بال مشروبات ترکی
- TAV ہوائی اڈے ہولڈنگ
250-499 ملازمین کے زمرے کی تعداد
- ABBVIE
- میگنا سیٹنگ
- ٹیکنیشن
- NOVO NORDISK Türkiye
- HILTI Türkiye
- ٹام ڈیجیٹل
- اپ فیلڈ فوڈ
- آرگینک کیمسٹری
- البرکاتیک
- گالاٹا ٹرانسپورٹیشن
- کالے پراٹ اینڈ وٹنی
- نووارٹس
- بیسٹیپ کالج
- TAV ٹیکنالوجیز ترکی
- TRNKWALDER
- لوک فن
- ڈویلپمنٹ انویسٹمنٹ بینک
- بی ٹی سی ترک
- ARABAM.COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 ملازمین کے زمرے کی تعداد
- ASTRAZENECA Türkiye
- لوگو سافٹ ویئر
- چکن ورلڈ
- KINAY ٹرانسپورٹیشن اینڈ لاجسٹکس INC.
- آرکیٹیکٹ انفارمیٹکس
- SAHİBİNDEN.COM
- ووٹرانٹیم سیمنٹوس
- گھڑی اور گھڑی
- DAGI کپڑے کی صنعت
- مائیکرو گروپ
- KKB کریڈٹ رجسٹریشن BUROSU A.Ş.
1000+ ملازمین کے زمرے کی تعداد
- ہلٹن
- ڈی ایچ ایل ایکسپریس
- ETIA انفارمیشن ٹیکنالوجیز
- ڈی ایچ ایل سپلائی چین
- IPEKYOL گروپ
- ایف پی ایس لچکدار پیکیجنگ / الدباغ گروپ
- میڈیکل پوائنٹ
- ٹیلیفرمینسی
- YORGLASS
- TUI ہوٹل اور ریزورٹس Türkiye
- پرونیٹ
- اکرا ہوٹل
- شنائیڈر الیکٹرک
- ایلینز گروپ
- yves rocher
- فلورمار
- پینٹی
- اینرجیسا پروڈکشن