جرمنی میں ہر دو میں سے ایک کاروبار ملازمین کی تلاش میں ہے۔

جرمنی میں، آبادی کا ڈھانچہ جس کی تیزی سے عمر بڑھ رہی ہے اور بہت سے تجربہ کار اہلکار ریٹائر ہو رہے ہیں، مزدوروں کی کمی جو کئی وجوہات کی بنا پر پیدا ہوتی ہے مختلف شعبوں میں پیداوار میں خلل ڈالتی ہے۔ اس تناظر میں، جرمنی، جس نے 1960 کی دہائی میں بلیو کالر تارکین وطن کے لیے اپنے دروازے کھولے تھے، اب 'کوالیفائیڈ امیگریشن قانون' کی منظوری دے دی ہے، جس کا مقصد "ہنرمند افرادی قوت کے فرق کو ختم کرنا" ہے۔ جابسٹاس کارپوریٹ کمیونیکیشنز مینیجر ارطغرل ازون، جو جرمنی میں آجروں اور ترکی سمیت دنیا بھر سے کارکنوں کو اکٹھا کرتا ہے، نے کہا، "جرمنی میں کاروبار کی بہت بڑی صلاحیت موجود ہے۔ ہر دو کاروباروں میں سے ایک میں مزدوری کا مسئلہ ہے،" انہوں نے کہا۔

جرمنی میں، یورپ کی سب سے بڑی معیشت اور دنیا کی چوتھی بڑی معیشت، اہل مزدور کی کمی نے بہت سے شعبوں، خاص طور پر پیداوار اور خدمات میں بحران پیدا کیا۔ بہت سی وجوہات جیسے کم شرح پیدائش، عمر رسیدہ آبادی اور وبائی امراض کے دوران بیرون ملک سے بھرتیوں کا سلسلہ بند ہونا اہل اہلکاروں کی مشکلات میں مزید اضافہ کر چکا ہے۔ یہ صورتحال ملک میں کاروبار کو مشکل صورتحال میں ڈال دیتی ہے۔

جرمن چیمبرز آف کامرس اینڈ انڈسٹری (DIHK) نے اعلان کیا کہ جرمنی میں ہر دو میں سے ایک کاروبار اب بھی خالی آسامیوں کو پر کرنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے۔

یہاں تک کہ اکتوبر 2022 میں جرمن وزارت اقتصادیات کی تیار کردہ ویڈیو میں لوگوں کو جرمنی آنے کی دعوت دی گئی اور وعدہ کیا گیا کہ وہ ملازمت اور اعلیٰ معیار زندگی کے ساتھ شہریت کے لیے درخواست دینے کا موقع فراہم کریں۔ آخر کار، حکومت نے سکلڈ امیگریشن ایکٹ پاس کیا، جس کا مقصد "ہنرمند مزدوروں کی کمی کو ختم کرنا" ہے۔

انجینئر، سافٹ ویئر ڈویلپر، پیڈاگوگ، ڈرائیور، پلمبر کی تلاش ہے۔

Ertugrul Uzun، Jobstas.com کے کارپوریٹ کمیونیکیشنز مینیجر، جو ترکی اور دیگر ممالک کے جرمن آجروں اور ملازمین کو اپنے آن لائن پلیٹ فارم پر اکٹھا کرتا ہے، نے کہا، "جرمنی میں 1,8 ملین ملازمین کی ضرورت ہے۔ 2030 تک خسارہ 3 ملین تک پہنچنے کی توقع ہے۔ اس وقت بہت سے شعبوں میں بھرتی کی اشد ضرورت ہے۔ سرفہرست 10 پیشہ ورانہ گروپ مندرجہ ذیل ہیں۔ سماجی درس گاہ (20.578)، نینی، ٹرینر (20.456)، نرس (18.279)، انسیمینیشن الیکٹریشن (16.974) نرس (16.839)، پلمبر، سافٹ ویئر انجینئر (13.638)، فزیکل تھراپسٹ (12.080 یا ڈرائیور)، ٹرک ڈرائیور (10.562) ، پبلک سیکٹر (11.186)۔ ان پیشہ ورانہ گروپوں کے علاوہ تعمیراتی شعبے میں ہر شعبے اور برانچ میں قابل دستکار اور انجینئرز کی تلاش کی جاتی ہے۔ یہ اعداد و شمار صرف قومی روزگار ایجنسی کو بھیجے گئے ہیں۔ آجر غیر ملکی ملازمین کے لیے تمام قانونی طریقہ کار کا خیال رکھتے ہیں، بشمول ویزا، گھر تلاش کرنا، فلائٹ ٹکٹ، اور زبان کے کورسز۔ ہم 2025 کے آخر تک سسٹم کے ذریعے کام کرنے کے لیے 35 ہزار افراد کو ترکی سے جرمنی لے جانے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ کہا.

"جرمنی میں ڈاکٹر کی تنخواہ 100.000 یورو سالانہ"

ازون نے اپنے الفاظ کو یوں جاری رکھا: "جرمن ملازمت کی منڈی میں ایک غیر دریافتی صلاحیت موجود ہے۔ اس میں پیشہ ورانہ تربیت اور روزگار کے بغیر نوجوان شامل ہیں۔ 2022 کے موسم خزاں میں OECD کے ایک مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ 18 سے 24 سال کی عمر کے 10 میں سے 1 جرمن نے نہ تو کام کیا اور نہ ہی اپرنٹس شپ مکمل کی۔ تاہم یہ تناسب 9,7 فیصد ہونا چاہیے۔ یہ تقریباً 590.000 نوجوان ہیں۔ اس فرق سے ملک میں ملازمین کی ضرورت میں تنخواہ کی حد میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی ٹرینر یا ٹیچر انگریزی یا جرمن بولتا ہے اور پری اسکول ٹیچر کے طور پر کام کرتا ہے، تو یہ €40.000 سالانہ کی مجموعی تنخواہ سے شروع ہوتا ہے۔ ایک سافٹ ویئر ڈویلپر 70.000 € اور تجربہ کار ڈاکٹر 100.000 € حاصل کرسکتا ہے۔

لکی کارڈ کی درخواست شروع

اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ "چانس کارڈ" کی درخواست ایک مسودہ قانون کے ساتھ نافذ العمل ہوگی جس پر وفاقی جرمن اسمبلی نے غور کیا ہے، ازون نے کہا، "'گرین کارڈ' اور 'بلیو کارڈ' کے بجائے چانس کارڈ (چانسنکارٹے) کو نافذ کرنے کا فیصلہ کیا گیا تھا۔ ' جو پچھلے سالوں میں عملی جامہ پہنائے گئے تھے۔ اس کے مطابق، گرائمر، سرٹیفکیٹ اور ڈپلومہ، پیشہ ورانہ تجربہ، عمر اور جرمنی سے تعلقات جیسے معیارات پر غور کرتے ہوئے ایک پوائنٹ سسٹم بنایا جائے گا۔ جو لوگ "چانس کارڈ" کے ذریعے جرمنی آئیں گے، ان کے لیے کینیڈا میں برسوں سے استعمال ہونے والے پوائنٹ سسٹم کو مثال کے طور پر لیا جائے گا: 3 پوائنٹس ان لوگوں کے لیے جو جرمن اچھی طرح بول سکتے ہیں، 1 پوائنٹ ان کے لیے جو انگریزی بولتے ہیں۔ 35 سال سے کم عمر کے لیے 2 پوائنٹس اور 40 سال سے کم عمر کے لیے 1 پوائنٹ۔ ہائر ایجوکیشن برانچ، ووکیشنل ایجوکیشن، قابلیت اور تجربے کو 4 پوائنٹس کے ساتھ ترجیح دی جائے گی۔ جرمنی کی طرف سے قبول کیے جانے کے لیے درخواست دہندگان کو کم از کم 6 پوائنٹس جمع کرنا ہوں گے۔ بیرون ملک حاصل کردہ ڈپلوموں کے مساوی ہونے کی سہولت فراہم کی جائے گی۔ سرکاری طور پر تسلیم شدہ ڈپلومہ کو بھی جرمنی میں برابر سمجھا جائے گا۔ جرمنی میں بھی برابری کی جا سکتی ہے،" انہوں نے کہا۔