عمر رسیدہ ریٹائرمنٹ سے متعلق قانون کی تجویز ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی میں پیش کی گئی۔

ریٹائرمنٹ کے قوانین سے متعلق قانون کی تجویز ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی میں پیش کی گئی۔
عمر رسیدہ ریٹائرمنٹ سے متعلق قانون کی تجویز ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی میں پیش کی گئی۔

EYT بریکنگ نیوز… ریٹائر ہونے کے لیے عمر رسیدہ افراد کے لیے بنائے جانے والے ضابطے کو آج ایوان صدر میں پیش کیا گیا۔ EYT کی شرائط کی وضاحت کی گئی ہے اور حساب کتاب کی میزیں واضح کر دی گئی ہیں۔ وزارت کے تیار کردہ تکنیکی کام کے نتیجے میں، EYT مسودہ قانون کی تجویز میں تبدیل ہو گیا۔ تو، کیا ڈرافٹ میں EYT انٹرنشپ کا موضوع ہے؟ EYT کی تنخواہ کا حساب کیسے لگایا جائے گا؟ ریٹائرمنٹ کے لیے پریمیم دن کیا ہونا چاہیے؟

سماجی بیمہ اور جنرل ہیلتھ انشورنس قانون میں ترمیم کرنے سے متعلق قانون کا بل اور حکم نامے کا قانون نمبر 375، جس میں ریٹائرمنٹ پر عمر رسیدہ افراد (EYT) سے متعلق ضابطہ بھی شامل ہے، جس کا کام وزارت محنت اور سماجی کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ سیکیورٹی، ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی میں جمع کرادی گئی ہے۔

اس ضابطے سے 2023 میں 2 لاکھ 250 ہزار ملازمین براہ راست اور تقریباً 5 ملین ملازمین بالواسطہ متاثر ہوں گے۔ ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی میں پیش کیا گیا بل چار آرٹیکلز پر مشتمل ہے۔ سب سے پہلے، EYT کے حوالے سے عمر سے متعلق رکاوٹ کو ہٹا دیا جائے گا۔ ریٹائرمنٹ کے وقت عمر کا مسئلہ قانون کے لاگو ہونے کی تاریخ سے ماضی کی بات ہو گی۔ ہر وہ ملازم جو 8 ستمبر 1999 سے پہلے انشورنس کی مدت میں توسیع کر سکتا ہے، بشمول 9 ستمبر، 1999، موجودہ قانون سازی کے مطابق، اب عمر سے قطع نظر ریٹائر ہو سکتا ہے۔

سوشل سیکورٹی سپورٹ پریمیم متعارف کرایا جائے گا تاکہ کام کی زندگی کو سہارا دیا جا سکے اور اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ یہ ریکارڈ میں جاری رہے، پیداوار، برآمدات، معیشت، اور کارکنوں، آجروں اور کام کی جگہوں کے فوائد۔ اگر ہر ملازم ریٹائرمنٹ کا مستحق ہے اور ریٹائرمنٹ کے بعد دس دنوں کے اندر اسی کام کی جگہ پر دوبارہ کام کرنا شروع نہیں کرتا ہے، تو ٹریژری قانون کی تجویز کے دائرہ کار میں تقریباً 500 TL کی مدد کرنے کا عہد کرے گا۔ ریاست اس سلسلے میں 5 فیصد سپورٹ پریمیم فراہم کرے گی۔

ان ملازمین کے بارے میں جو ذیلی ٹھیکیدار کے طور پر جانے جاتے ہیں اور جنہیں ریگولیشن کے ساتھ مستقل حیثیت، کارکن کی حیثیت سے مستقل کارکن کی حیثیت میں منتقل کر دیا گیا ہے، ضابطے کو لازمی طور پر ختم کرنے کے لیے حکم نامے کے قانون نمبر 375 کے عارضی 23ویں اور 24ویں آرٹیکل میں ریگولیٹ کیا گیا ہے۔ مزدوروں کا ملازمت کا معاہدہ اگر وہ ریٹائرمنٹ کے حقدار ہیں تو ختم کر دیا جائے گا۔ اس پیشکش کے ساتھ، وہ ملازمین جو سب کنٹریکٹر سے ورکر سٹاف میں منتقل ہو گئے ہیں جو ریٹائرمنٹ کے مستحق ہیں اختیاری طور پر ریٹائر ہو سکیں گے یا انہیں اپنے کام کی جگہ پر کام کرنے کا موقع ملے گا۔ اس طرح لاکھوں ملازمین کی لازمی ریٹائرمنٹ قانون کی تجویز کے دائرہ کار میں ختم ہو جائے گی۔

توقع ہے کہ اس ہفتے پلان بجٹ کمیٹی میں اس تجویز پر بحث کی جائے گی۔

تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں

جواب چھوڑ دو۔

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا.


*