سی ای وی اے لاجسٹکس ٹور دی فیوچر مینجمنٹ ڈویلپمنٹ پروگرام اپنے پہلے گریجویٹس کو دیتا ہے۔

CEVA لاجسٹکس اور Bahçeşehir یونیورسٹی کنٹینیونگ ایجوکیشن سنٹر کے تعاون سے منعقدہ فیوچر مینجمنٹ ڈویلپمنٹ سرٹیفکیٹ پروگرام کی طرف اپنے پہلے گریجویٹس کو دی گئی۔

CEVA لاجسٹکس ترکی نے "مستقبل کے انتظامی ترقیاتی پروگرام کی طرف" کا پہلا احساس کیا۔ نو ماہ کا پروگرام، جس میں کل سولہ ماڈیولز شامل ہیں، بہشیہر یونیورسٹی کنٹینیونگ ایجوکیشن سنٹر (BAUSEM) کے تعاون سے حاصل کیا گیا، اس کی اختتامی تقریب باہشیہر یونیورسٹی میں بیالیس ایگزیکٹو گریجویٹس کے ساتھ منعقد ہوئی۔

پروگرام کو پانچ اہم موضوعات میں ترتیب دیا گیا ہے۔

سی ای وی اے لاجسٹکس ترکی کے انسانی وسائل کے سینئر نائب صدر نیہان عثمانماز نے کہا، "پروگرام کی منصوبہ بندی کرتے ہوئے، ہم نے ان سوالوں کے جواب تلاش کرنے کی کوشش کی کہ مینیجر کا کردار کیا ہے، اسے کیسا ہونا چاہیے، مینیجر کا تعامل کیا ہے۔ تنظیم کے کل کے ساتھ، اور یہ کیسا ہونا چاہیے۔ ہم نے پروگرام کو 5 اہم قابلیت گروپوں پر بنایا۔ یہ تعامل، تعاون، کامیابی، قیادت اور خود انتظام ہیں۔ یہ سب سے بڑی وجہ ہے کہ ماڈیول دراصل ایک دوسرے کے ساتھ قریب سے بات چیت کرتے ہیں۔ ہم پروگرام کے مواد کو موجودہ مسائل جیسے جدت، ٹیکنالوجی کے رجحانات، معلومات کے نظم و نسق کے ساتھ ساتھ کلاسیکی انتظامی مہارتوں اور اہلیتوں پر تیار کرنا چاہتے تھے۔ اس پروگرام میں، ہم نے دیکھا کہ ہم نے بہترین اور سب سے خوبصورت کو پکڑا ہے۔ میں اپنے تمام شرکاء کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا جنہوں نے اپنی کوشش، صبر اور استقامت کے لیے 9 ماہ کا طویل پروگرام مکمل کیا۔

یہ پروگرام، جو اس شعبے میں تجربہ کار ٹرینرز کی شرکت، انفرادی/ذاتی قیادت کو سمجھنا، لچکدار اور ریموٹ ورکنگ میں خود کا نظم و نسق اور حوصلہ افزائی، بڑی تصویر اور اسٹریٹجک مینجمنٹ کو دیکھنا، لائف ایڈونچر میں کام اور پرائیویٹ لائف بیلنس کے ساتھ منعقد کیا گیا تھا۔ ، لیڈروں کے لیے لین دین کا تجزیہ اور تعلقات کا انتظام، انتظام کو تبدیل کرنا اور بحران کو مواقع میں تبدیل کرنا، لیڈر ٹیم کی حکمت عملی، فیصلہ سازی کی تکنیک، کوڈ آف اکانومی، کارپوریٹ کلچر، ادارہ سازی اور "ترجیحی" برانڈ کی تشکیل، موثر کمیونیکیشن اور گلوبل ویژن، ڈیجیٹل لیڈرز کے لیے۔ تبدیلی، تکنیکی رجحانات اور اختراع، کسٹمر کے تجربے کا انتظام، سہولت اور یہ کل 16 ماڈیولز پر مشتمل تھا، بشمول تجزیاتی سوچ کی مہارت، اور اسے نو ماہ کی مدت میں مکمل کیا گیا۔

BAUSEM کے ڈائریکٹر ڈاکٹر۔ فیکلٹی ممبر F. Elif Çetin نے کہا، "جاری تعلیمی مرکز کے طور پر، ہم اس بڑے خاندان میں 18 سالوں سے اپنی سرگرمیاں جاری رکھے ہوئے ہیں۔ جب ہم تاحیات تعلیم پر ادب کو دیکھتے ہیں؛ ہم جانتے ہیں کہ عمر، جگہ اور وقت کی پابندیوں کے بغیر ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے تعاون یافتہ لچکدار نصاب کے ساتھ سرٹیفکیٹ پروگرام، کم از کم ڈگری کی طرح اہم ہیں، بہت زیادہ فعال، مقصد کے لیے موزوں، ضرورت پڑنے پر ڈگری تک لے جایا جاتا ہے، ڈگری کے ساتھ مربوط ہوتے ہیں۔ ، اور ہم اس کے مطابق اپنے تمام کاموں کی تشکیل کرتے ہیں۔ تبدیلی کے ساتھ، صنعت کو اپنے آپ کو نئے کاروباری ماڈلز کے مطابق ڈھالنے کی ضرورت ایک ایسا قدم نہیں ہے جو صرف جسمانی سرمایہ کاری سے اٹھایا جا سکے۔ یہاں؛ تعلیم یافتہ افرادی قوت کی ضرورت اسی شرح سے بڑھ رہی ہے اور اس سے بھی زیادہ اہمیت حاصل کر رہی ہے۔ اس سمت میں سیکٹر کی قیادت کرتے ہوئے، CEVA لاجسٹکس، جو کہ نوجوان ہے لیکن اس کی ایک بھرپور اور گہری تاریخ ہے، اپنے ملازمین اور شعبے دونوں کے لیے اپنا حصہ ڈالتی ہے۔

تجدید اور اپ ڈیٹ کرنا صنعت کی ضروریات کو پورا کرے گا۔

اختتامی تقریب میں، جن شرکاء نے اس عمل کو کامیابی سے مکمل کیا، انہوں نے سی ای وی اے لاجسٹکس کے جنرل منیجر فوات اڈوران اور ہیومن ریسورسز کے سینئر نائب صدر نیہان عثمانماز سے اپنے سرٹیفکیٹ وصول کیے۔ میں تبدیلی کی پیروی کرنے اور اس کے نفاذ میں ان کی تمام کوششوں کے لیے ان کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا۔ پروگرام جسے ہم خود اپ ڈیٹ کریں گے۔ پیارے شرکاء، مجھے یقین ہے کہ آپ اس پروگرام میں حاصل کی گئی قیمتی معلومات کو اپنے بیگ میں ڈالیں گے اور مستقبل میں جب آپ کو ضرورت ہو گی اس کا استعمال کریں گے۔ آپ کی شرکت اور آپ کی گریجویشن دونوں پر ایک بار پھر مبارکباد۔" کہا.