صدر ایردوان نے Beştepe نیشنل کانگریس اینڈ کلچر سینٹر میں منعقدہ ای ہیومن پروگرام سے خطاب کیا۔ اپنی تقریر میں، ایردوان نے طلباء کو خوشخبری سنائی اور اعلان کیا کہ گرمیوں کی انٹرن شپ کی تنخواہیں، جو اس وقت کم از کم اجرت کا 30 فیصد ہیں، کم از کم اجرت تک بڑھا دی گئی ہیں۔
یہ بتاتے ہوئے کہ تمام یونیورسٹیوں میں کام کرنے والے "کیرئیر سینٹرز" نوجوانوں اور حقیقی شعبے کے درمیان ایک پل بناتے ہیں، صدر ایردوان نے کہا کہ "ٹیلنٹ گیٹ" کو حقیقی شعبے کی طلب کو یکجا کرنے کے لیے استعمال کیا گیا تھا۔ نوجوانوں کے کیریئر کے خواب
صدر ایردوان نے نوٹ کیا کہ 1,2 ملین سے زیادہ طلباء اور گریجویٹس کے ساتھ ساتھ 8 سے زیادہ آجر اور کیریئر کونسلرز "ٹیلنٹ گیٹ وے" کے ذریعے مفت اکٹھے ہوئے۔
صدر اردگان نے کہا:
'نیشنل انٹرن شپ پروگرام' کے ساتھ، ہم نے اپنے طلباء کا ایک اور اہم مسئلہ منصفانہ اور موثر طریقے سے حل کیا ہے۔ ٹیلنٹ پول، جہاں ذاتی معلومات کو خفیہ رکھا جاتا ہے، ایک اور اہم پروگرام ہے جس میں ہمارے ادارے انٹرنز کی بھرتی میں تیزی سے مقبول ہو رہے ہیں۔ اس طرح ہمیں انٹرن ہیومن ریسورسز کی ڈیمانڈ اور سپلائی کو پورا کرنے کا موقع ملا جس میں کسی ثالث اور اس کے شکوک و شبہات کی کوئی گنجائش نہیں رہی۔ اس نظام میں ہر ایک کا حوالہ؛ اس کی اپنی صلاحیت، تجربہ اور وژن۔ گزشتہ 2 سالوں میں اس پروگرام کے ذریعے 160 سے زیادہ نوجوانوں کو سرکاری اداروں میں انٹرن شپ کرنے کا موقع ملا ہے، جن کی اجرت اور انشورنس ریاست کے زیرِ انتظام ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ پروگرام کو OECD کی طرف سے ایک مثالی عمل کے طور پر پیش کیا گیا ہے، اس بات کی علامت ہے کہ ہم صحیح سمت میں جا رہے ہیں۔"
علاقائی کیریئر میلوں کے بارے میں جائزہ لیتے ہوئے صدر ایردوان نے کہا کہ 23 مختلف مقامات پر 400 ہزار سے زیادہ رجسٹرڈ نوجوان اور 5 ہزار سے زیادہ آجر ان میلوں میں اکٹھے ہوئے ہیں۔
اس بات کا ذکر کرتے ہوئے کہ "بین الاقوامی کیریئر میلہ"، جس کا مقصد ترک شہریوں کی بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے یا بلیو کارڈ رکھنے کی صلاحیتوں کو حاصل کرنا تھا، 10 ممالک میں منعقد کیا گیا، صدر ایردوان نے کہا، "ترکی اب توجہ کا مرکز نہیں ہے جو اپنے پڑھے لکھے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے۔ بیٹوں نے کیرئیر کے لیے بیرون ملک جانا ہے، لیکن اس کے بیٹے جو بیرون ملک پڑھ رہے ہیں۔ یہاں تک کہ دوسرے ممالک کے ہنرمند بھی ہماری کمپنیوں میں کام کرنے کے لیے ترکی جاتے ہیں جو عالمی برانڈز بن چکی ہیں۔ ایسی غیر ملکی کمپنیاں ہیں جنہوں نے ہزاروں ترک شہریوں کو ملازمت دینے کے لیے کال کھولی ہے۔ ہم اس مقام پر پہنچے ہیں۔ کسی کو چند درخواستوں کے ساتھ کرنا پڑا، کیونکہ ایک پڑھے لکھے نوجوان کے لیے ہمارے ملک میں کام کرنا ہر لحاظ سے بیرون ملک کام کرنے سے زیادہ پرکشش ہے۔ انہوں نے کہا.
صدر ایردوان نے یاد دلایا کہ کیرئیر گیٹ پلیٹ فارم، ای گورنمنٹ میں ضم شدہ ایک جدید نظام، عوامی ملازمین کی بھرتی کے لیے پچھلے سال استعمال کیا گیا تھا۔
اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ اس نظام کی تاثیر، جس میں ایپلیکیشن سے لے کر تقرری تک کے تمام عمل ڈیجیٹل ماحول میں انجام پاتے ہیں، بتدریج بڑھ رہی ہے، صدر ایردوان نے کہا کہ 100 سے زیادہ عوامی اداروں کو پلیٹ فارم میں ضم کیا گیا ہے، 3 ملین درخواستیں دی گئی ہیں، اور 2 ہزار 130 آسامیوں کے حوالے سے لین دین کامیابی سے ہو چکا ہے۔
صدر ایردوان نے کہا کہ کیرئیر گیٹ کے ذریعے پبلک سیکٹر میں پروموشن اور پروموشن کا عمل بھی شروع ہو گیا ہے۔
اس بات کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ سرکاری ملازمین کی ترقی ایک ایسا مسئلہ ہے جسے وہ بہت اہمیت دیتے ہیں، صدر ایردوان نے کہا کہ انہوں نے ایک ایسا نظام بھی نافذ کیا ہے جو مرکزی، صوبائی اور غیر ملکی تنظیموں کے تمام سرکاری عہدیداروں کو اس قابل بنائے گا کہ وہ انحصار کیے بغیر ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے تربیت حاصل کر سکیں۔ وقت اور جگہ پر.
صدر ایردوان نے کہا، "ایک ہزار سے زائد اداروں اور 659 مقامی حکومتوں سے وابستہ 3,8 ملین سے زیادہ عوامی عملے نے اس سروس سے فائدہ اٹھایا ہے، جسے ہم فاصلاتی تعلیم کا دروازہ کہتے ہیں۔ ہم نے اس بات کو یقینی بنایا ہے کہ سرکاری ملازمین میں سے نصف اس پلیٹ فارم سے خدمات حاصل کر سکیں، جس میں 30 ہزار سے زیادہ تربیتی مواد شامل ہے۔ انہوں نے کہا.
"ہمارے ملک میں خدمات کی اضافی قیمت 20 بلین لیرا ہے"
یہ بتاتے ہوئے کہ وہ تربیتی ضروریات کے تجزیہ کے نتائج کی روشنی میں اس نظام کو اگلے درجے تک لے جانے کی تیاری کر رہے ہیں، صدر ایردوان نے یہ معلومات شیئر کی کہ پلیٹ فارمز خصوصاً فاصلاتی تعلیم کے دروازے پر آنے والوں کی تعداد 2 میں 400 ملین سے تجاوز کر گئی۔ سال
اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ یہ ظاہر کرنے کے لحاظ سے اہم ہے کہ ہم کہاں سے آئے ہیں، صدر ایردوان نے کہا، "ہمارے ملک کے لیے ان خدمات کی اضافی قیمت کا حساب 20 بلین لیرا ہے، اور کاربن کے اخراج کا فائدہ 136 ہزار ٹن سالانہ ہے۔ بلاشبہ، ہم جس انقلاب کی بات کر رہے ہیں وہ ایسے انقلابات ہیں جن کا تصور اس ذہنیت سے نہیں کیا جا سکتا جو سرکاری شعبے میں اہلکاروں کو بوریاں کھولے بغیر رکھ دیتی ہے جس میں وہ ماضی میں کیے گئے امتحانات کے پرچے ڈالتے ہیں، اور یہ اب بھی اہلکاروں کو تقسیم کرتا ہے۔ فیصد کے ساتھ اتحادی شراکت داروں کو۔ جملے استعمال کیے.
"ہم نے ترکی کی انسانی وسائل کی انوینٹری کی تیاری مکمل کر لی ہے"
صدر ایردوان نے اپنی تقریر جاری رکھتے ہوئے کہا:
"اگلے سال، ہم اپنے نیشنل انٹرن شپ پروگرام میں انٹرن طلباء کی تعداد 150 ہزار تک بڑھا رہے ہیں۔ ہم اس بات کو بھی یقینی بناتے ہیں کہ طالب علم اور ادارے کے درمیان باہمی رضامندی کی بنیاد پر انٹرن شپ کی مدت کو 3 ماہ تک بڑھایا جا سکتا ہے۔ پرائیویٹ سیکٹر سے ہماری توقع ہے کہ وہ اسی طرح کے حالات میں 150 ہزار طلباء کو انٹرن شپ کے مواقع دے کر اس تعداد کو 300 ہزار تک بڑھانے میں ہمارا ساتھ دیں گے۔ ہم ہاتھ جوڑیں گے، ہم یکجہتی میں ہوں گے اور ہم ایک لمحے میں اپنی چھلانگ لگائیں گے۔
اس موقع پر میں اپنے نوجوانوں کو خوشخبری دینا چاہوں گا۔ آج تک، ہم نیشنل انٹرنشپ پروگرام برائے 2023 کے لیے درخواستیں کھول رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، 30 تک، ہم اس رقم میں اضافہ کر رہے ہیں جو کم از کم اجرت کے 2023 فیصد کے مساوی ہے جو ہم گرمیوں کی انٹرنشپ کے لیے ادا کرتے ہیں کم از کم اجرت کی سطح تک۔ اس کے علاوہ، ہم ٹیلنٹ مینجمنٹ ماڈل کو بڑھا رہے ہیں، جسے ہم نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے تیار کیا ہے کہ ہمارے طلباء اپنی انٹرن شپ کے بعد پارٹ ٹائم کام کرنا جاری رکھ سکیں۔ ہم نے ترکی کی انسانی وسائل کی انوینٹری کی تیاری مکمل کر لی ہے، جس کا ہمیں معلوم ہے کہ سرکاری اور نجی دونوں شعبوں کو طویل عرصے سے انتظار تھا۔ اگلے قدم کے طور پر، ہم نے 2023-2027 کی سٹریٹیجک ہیومن ریسورس پلاننگ کا کام شروع کیا تاکہ انسانی وسائل کا تعین ان مہارتوں اور تاثیر کے ساتھ کیا جا سکے جن کی عوامی اور نجی شعبوں کو مستقبل میں ضرورت ہوگی۔ ہمارا مقصد ایک جامع منصوبہ بندی کرنا ہے جو تمام فریقین کی شرکت کے ساتھ 2053 تک ترکی کو درکار انسانی وسائل کی تربیت کے لیے راہ ہموار کرے گی۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں