EYT کے انتظار میں لاکھوں لوگوں کی توجہ اس قانون پر ہے جس کا اعلان کیا جائے گا۔ ریٹائرمنٹ کے بارے میں وضاحتیں، جو طویل انتظار کی عمر میں ڈالی گئی تھیں، وزیر محنت اور سماجی تحفظ کی جانب سے ویدات بلگین کی جانب سے سامنے آئیں۔
وزیر بلگین نے کہا، "ہم ایک فائل کھول رہے ہیں اور ان مسائل سے نمٹ رہے ہیں جو ہماری وزارت کے سامنے ہیں۔ ان میں سے ایک پبلک سیکٹر میں کام کرنے والے کنٹریکٹ ملازمین کا مسئلہ ہے، جس کا تعلق تقریباً 516 افراد سے ہے۔ ہم اپنی O فائل کو ختم کرنے والے ہیں، ہم نے تکنیکی طور پر کام مکمل کر لیا ہے اور یہ فیصلہ کے مرحلے پر ہے۔ اس کے علاوہ عارضی ملازمین کا مسئلہ ہے، ہم اسے حل کریں گے۔ کنٹریکٹ ورکرز بھی ہیں۔ تقریباً 1 لاکھ ذیلی کنٹریکٹ شدہ کارکنوں کو مستقل کر دیا گیا۔ ان میں سے باقی لوگوں کی تعداد اس وقت 95 ہزار تھی، آج شاید یہ تعداد بدل گئی ہے۔ انہیں عملے کا مسئلہ ہے، ہم اس پر کام کر رہے ہیں۔
Bilgin نے EYT پر مطالعہ کے بارے میں درج ذیل معلومات کا اشتراک کیا:
"EYT کا مسئلہ ہے، جو کہ ریٹائرمنٹ کی عمر ہے، جسے ہم دسمبر میں پارلیمنٹ میں پیش کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، جس پر ابھی کام جاری ہے، لیکن ہم ایک خاص مرحلے پر پہنچ چکے ہیں۔ میں نے عوام کے ساتھ شیئر کیا کہ یہ سوال مکمل کر کے دسمبر میں پارلیمنٹ میں پیش کیا جائے گا۔ بلاشبہ 1999 میں ایک اصلاحات کی گئی ہیں، ان لوگوں کا مسئلہ ہے جنہوں نے اس اصلاحات سے پہلے کام شروع کیا تھا۔ کیونکہ ریٹائرمنٹ میں 3 شرائط ہیں، ان میں سے ایک دنوں کی تعداد ہے، دوسری کام کا سال ہے اور عمر کی شرط ہے، جن میں سے تین کا پورا ہونا ضروری ہے۔ ان شرائط کا تعین قانون بننے کے بعد کیا گیا تھا اور جو لوگ اس قانون کے بننے سے پہلے کی مدت میں عمر کے تقاضے سے اٹکے ہوئے تھے وہ اس مسئلہ پر اظہار خیال کر رہے ہیں۔ ہم اس معاملے کو دسمبر میں ترکی کی گرینڈ نیشنل اسمبلی کی مرضی کے لیے تیار کریں گے۔
کم از کم اجرت کے مسئلے کا ذکر کرتے ہوئے، بلگین نے کہا، "ہم نے جمہوریہ ترکی کی تاریخ میں گزشتہ سال کے آخر تک سب سے زیادہ کم از کم اجرت بنائی اور سال کے آغاز سے اس پر عمل درآمد شروع ہو گیا۔ ہم نے 50 فیصد اضافہ کیا، اور پھر ہم نے جولائی میں ایڈجسٹمنٹ کی۔ ہم نے ریاضی کے لحاظ سے 80 فیصد سے زیادہ کا اضافہ حاصل کیا، اور مجموعی طور پر تقریباً 95 فیصد کا اضافہ ہوا۔ بہت زیادہ افراط زر ہے، اس کے اثرات سنکنرن ہیں اور کم از کم اجرت کے اثر کو کم کرتے ہیں۔ ان کو مدنظر رکھتے ہوئے، ہم مہنگائی کو مدنظر رکھتے ہوئے سال کے آخر میں کم از کم اجرت کا دوبارہ تعین کریں گے اور اس سطح پر جو معاشرے کے کارکنوں کو تحفظ فراہم کرے گی۔ کسی کو اس کی فکر نہیں کرنی چاہیے۔ ترک ریاست کی بنیادی خصوصیت یہ ہے کہ یہ ایک سماجی ریاست ہے۔ یہ ریاست ہے جو فلاحی ریاست کے کارکنوں کے خلاف حفاظتی اقدامات کرتی ہے،" انہوں نے کہا۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں