SF Trade، جو کہ Gaziemir Aegean Free Zone میں چمڑے اور ٹیکسٹائل مصنوعات کے شعبے میں خدمات فراہم کرتی ہے، کو ایک آزاد تنظیم کے جائزوں کے نتیجے میں کام کرنے کے لیے عظیم مقام کا سرٹیفکیٹ دیا گیا۔
یہ بتاتے ہوئے کہ وہ برسوں سے تمام سفید اور نیلے کالر ملازمین کے اطمینان کو اعلیٰ ترین سطح پر رکھنے کے لیے کام کر رہے ہیں، جنرل مینیجر Aylin Gözay نے کہا کہ ان کوششوں کو گریٹ پلیس ٹو ورک سرٹیفکیٹ سے مزید تقویت ملی ہے۔
اس عمل کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہوئے، Aylin Gözay نے کہا، "ملازم کے تجربے کی بنیاد پر گریٹ پلیس ٹو ورک کی جانب سے کیے گئے سروے اور تشخیص کے نتیجے میں ہمیں یہ سرٹیفکیٹ حاصل کرنے پر بہت خوشی ہوئی۔ کامل کام کی جگہ کا سرٹیفیکیشن دراصل حالیہ برسوں میں ہمارے ایجنڈے میں شامل ہے۔ درحقیقت، 'انسان سب سے پہلے' ہماری بنیادی اقدار میں سرفہرست ہے۔ مزید یہ کہ جیسا کہ ہم نے اپنے مشن میں کہا، 'اپنے اسٹیک ہولڈرز کی اطمینان کو یقینی بنانا' ہمارا بنیادی مقصد ہے۔ اسٹیک ہولڈرز کی طرف سے، ہمارا مطلب ہے کہ SF اپنے تمام ملازمین، انتظامیہ، سپلائرز اور صارفین کے ساتھ ایک ہی سطح پر خوش ہے۔ کیونکہ ہم سب اپنی زندگی کا بیشتر حصہ اس کام کی جگہ پر گزارتے ہیں۔ اس لیے ہمارے لیے یہ بہت قیمتی ہے کہ ہر کوئی پرامن اور خوشی سے کام کرے۔ وبائی مرض کے ساتھ سب کچھ بدل گیا۔ پوری دنیا نے پائیداری پر توجہ مرکوز کی۔ اس تناظر میں، ہمارے ملازم - افرادی قوت کی پائیداری ہمارے اہداف میں شامل تھی۔ اسی لیے ہم نے اس سال پرفیکٹ ورک پلیس سرٹیفکیٹ کو اپنے اہداف میں تیز لکیروں کے ساتھ رکھا ہے۔"
انسانی اور امن پر مرکوز کام کا ماحول
یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ وہ کارپوریٹ کلچر کے اندر ملازمین کی خوشی کی حمایت کرتے ہیں، جنرل مینیجر Aylin Gözay نے مندرجہ ذیل بات جاری رکھی۔ "عام طور پر، سرٹیفیکیشن کے عمل میں ابتدائی تیاری کی مدت ہوتی ہے۔ ماضی سے ہم نے اس سلسلے میں جو اقدامات کیے ہیں ان کی کامیابی سے بھی آگاہ تھے۔ ہم پہلے اپنے حالات دیکھنا چاہتے تھے۔ اس وجہ سے، ہم بغیر کسی ابتدائی کام کے اپنی اپنی حرکیات کے ساتھ سرٹیفیکیشن کے عمل کے لیے نکلے۔ اور ہم پہلی بار سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے حقدار تھے۔ ہر کسی کے ساتھ علم، تجربہ اور منافع کا اشتراک ہمیشہ سے ہماری کمپنی کا حصہ رہا ہے۔ ہم کوشش کر رہے ہیں کہ یہ ہمارا کارپوریٹ کلچر بن جائے۔ اسے مزید پھیلانے کی ضرورت ہے اور پوری تنظیم کو اسے محسوس کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم انسانوں پر مبنی اور پرامن طریقے سے کام کرنے کو بہت اہمیت دیتے ہیں۔ یہ سرٹیفکیٹ صرف ایک اشارہ ہے اور ہمیں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔ ہمیں باہر سے خود کو دیکھنے کا موقع بھی ملا۔ ہم نے اپنے اچھے اور کمزور دونوں پہلو دیکھے ہیں۔ ہم اسی ٹیم کے ساتھ کام کرتے رہیں گے۔ ایک اچھی اور ترجیحی کمپنی ہونے کے علاوہ، ہمارے سامنے سیکٹر، خطے، اپنے ملک اور دنیا میں بہتر ہونے کے لیے بہت سے اقدامات ہیں۔
وہ محسوس کرتے ہیں کہ ہم ان کے ساتھ ہیں۔
اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ گریٹ پلیس ٹو ورک سرٹیفکیٹ نہ صرف ملازمین سے تعلق رکھتا ہے بلکہ فراہم کنندگان کے ساتھ رابطے کو بھی متاثر کرے گا، گوزے نے کہا، "ملازمین کی نفسیات کو اچھی طرح سمجھنا ضروری ہے۔ ہم نے انہیں ایک ایسا ماحول فراہم کیا ہے جہاں وہ زیادہ آرام دہ محسوس کر سکیں۔ ہمارے ملازمین کے لیے انصاف، احترام، اپنی ضروریات کا تعین، اعتماد کا احساس اور یہ جاننا بہت ضروری ہے کہ ہماری کمپنی ان کے ساتھ ہے۔ ہمارے لیے یہ بہت اہم ہے کہ ہم ٹیم کے جذبے کو ایک مساوی اور منصفانہ انتظامی نقطہ نظر کے ساتھ عملی جامہ پہنائیں اور کمپنی پر اعتماد رکھیں۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں