استنبول میٹروپولیٹن میونسپلٹی (IMM)؛ İSKİ نے اعلان کیا کہ اس نے IETT اور اس کے ذیلی اداروں میں کام کرنے والے تقریباً 86 اہلکاروں کے لیے زیادہ افراط زر کی وجہ سے اس سال دوسری بار اجرت بڑھانے کا فیصلہ کیا ہے۔ İBB کے کچھ ملازمین کو ان کی دوسری اجرت میں اضافہ ملے گا، جو جولائی سے لاگو ہوگا، اور کچھ ستمبر میں۔
استنبول میٹروپولیٹن میونسپلٹی نے آج اجرت میں اضافے کے دوسرے فیصلے کے بارے میں ایک تحریری بیان دیا ہے جو اس نے SKİ، İETT اور اس کے ذیلی اداروں میں کام کرنے والے اپنے تقریباً 86 ہزار اہلکاروں کے لیے لیا ہے۔
بیان میں کہا گیا ہے کہ اضافے کا فیصلہ ملازمین کو مہنگائی کا شکار نہ ہونے کے لیے کیا گیا ہے۔
ہمارے ملک کے منفی معاشی حالات سب کو معلوم ہے۔ اونچی مہنگائی، جو کچھ عرصے سے جاری ہے، بدقسمتی سے ہمارے ملازمین پر منفی اثر ڈالتی ہے۔
ہمارے İBB، İSKİ، İETT اور ملحق کمپنیوں میں تقریباً 86 ہزار ساتھی ہیں۔ اگرچہ کم مہنگائی کے دوران سال میں ایک بار اجرت کو ایڈجسٹ کرنا کافی تھا، لیکن گزشتہ عرصے میں جاری اونچی مہنگائی نے بدقسمتی سے تنخواہوں میں اضافے کا اثر کمزور کر دیا اور ہمارے ملازمین کو پریشان کر دیا۔
ہمارے موجودہ اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے مطابق، اجرت میں اضافہ جو ہم سال میں ایک بار کرتے ہیں ہمارے ملازمین کے لیے چیلنج بن گیا ہے۔ اس وجہ سے ہمارے اجرت کے انتظام کے نظام میں اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہو گیا ہے۔ یہ ضرورت ہماری متعلقہ یونینوں کے ساتھ مشاورت کے دوران باہمی طور پر شیئر کی گئی تھی۔
اس سمت میں، ہمارے ساتھیوں کے علاوہ جن کے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی بات چیت ابھی جاری ہے، اور ہمارے سرکاری ملازمین اور معاہدہ شدہ سرکاری ملازمین؛
- اپنے ملازمین کے لیے جنوری میں بنیادی مجموعی اجرت میں ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے، جن کی اجرتوں میں جنوری میں اضافہ کیا گیا تھا، 2022 کے پہلے 6 مہینوں میں مہنگائی کی شرح کے مطابق، جو جولائی سے لاگو ہوگی،
- اپنے ملازمین کی بنیادی مجموعی اجرت میں ستمبر میں ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے، جن کی اجرت مارچ کی مدت میں بڑھائی گئی تھی، اس مہنگائی کی شرح سے جو مارچ اگست کی مدت میں ہوگی،
- ہم نے اصول کے طور پر CBAs میں متعلقہ سماجی شراکت داروں سے مصافحہ کرتے ہوئے ہر 2023 ماہ بعد اجرت میں اضافہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے، جب تک کہ 15 اور اس کے بعد سالانہ افراط زر کی شرح 6% سے نیچے نہ آجائے۔
اس سمت میں، ہم متعلقہ مزدور یونینوں کے ساتھ اکٹھے ہونے کی خواہش رکھتے ہیں، جن کے ساتھ ہم نے زبانی طور پر خیالات کا تبادلہ کیا اور اس معاملے پر اپنے نقطہ نظر پر مثبت رائے حاصل کی، تاکہ ہمارے معاہدوں کے لیے اضافی پروٹوکول بنائے جائیں اور ان پر تیزی سے عمل درآمد کیا جائے۔
ہم امید کرتے ہیں کہ اجرت کے انتظام کے ہمارے نئے اصول ہمارے ساتھیوں کی زندگیوں کو آسان بنا دیں گے جو ایک منصفانہ، زیادہ رہنے کے قابل اور زیادہ جدید استنبول کے لیے سخت محنت کرتے ہیں۔
ہم 16 ملین استنبولیوں کے لیے اپنی تمام کوششوں کے ساتھ ایک بڑے İBB خاندان کے طور پر کام کرتے رہیں گے۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں