ریٹائرمنٹ میں اضافے کے فیصد کا حساب کیسے لگائیں؟

شہری حیران ہیں کہ نئے لاگو کردہ اضافہ کی شرح کے مطابق انہیں ملنے والی نئی تنخواہوں کا حساب لگانے کے لیے فیصد کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے۔ اس موضوع پر "42,35 فیصد اضافے کے ساتھ تنخواہ کا حساب کیسے لگایا جائے؟" سوال پوچھے جانے لگے۔ تو فیصد کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

فیصد کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

فیصد کے حساب کتاب کے عمل پر شہری حیران ہیں۔ زیر بحث طریقہ ایک مقررہ رقم کے ایک حصے کو ظاہر کرنے کا عمل ہے جس کا تعین کیا گیا ہے۔ اس عمل کو انجام دینے کے لیے کئی فارمولے استعمال کیے جاتے ہیں، جو تنخواہ کا حساب لگاتے وقت استعمال ہوتے ہیں۔

دی گئی رقم کا فیصد ظاہر کرنا فیصدی حساب کے طور پر جانا جاتا ہے۔ اس حساب کو بنانے کے لیے متعدد فارمولے ہیں، جن کا روزمرہ کی زندگی میں اکثر سامنا ہوتا ہے۔ اگر کسی رقم کا x% جیسا کہ A کا فیصدی حساب میں شمار کیا جانا ہے، تو A کی تعداد کو x سے ضرب اور پھر ایک سو سے تقسیم کیا جاتا ہے۔ اس عمل سے، فیصد کا حساب لگایا جاتا ہے۔ جس نمبر کا فیصد لیا جائے گا اس نمبر پر کارروائی کی جائے۔

A نمبر کا %B تلاش کرنے کے لیے، فارمولہ (AxB)/100 استعمال کیا جا سکتا ہے۔ اس کے علاوہ A کو 100 سے تقسیم کرکے اور B کو ضرب دے کر بھی یہی نتیجہ حاصل کیا جاسکتا ہے۔

مثال کے طور پر، 300 کا 50 فیصد شمار کرنے کے لیے، 300 کو 50 سے ضرب دینا اور پھر 100 سے تقسیم کرنا ضروری ہے۔

300 × 50 = 15000

نتیجہ 15000/100=150 ہے۔

پنشن میں کتنا اضافہ ہوا؟

افسر اور پنشن جولائی 2022 کی شرحیں طے کی گئیں۔ کیے گئے فیصلے کے مطابق پنشن اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ جہاں کم از کم 2 ہزار 500 ٹی ایل کا اضافہ کیا جائے گا، وہیں سرکاری ملازمین کی سب سے کم تنخواہ جو کہ 6 ہزار 500 ٹی ایل کی سطح پر تھی۔ 9 ہزار TL تک بڑھ گیا۔ جون میں مہنگائی 78.62 فیصد سالانہ اور 4,95 فیصد ماہانہ تھی۔ ایک بار پھر، انتہائی متوقع 6 ماہ کی تبدیلی 42,35% تھی۔ اس نتیجے کے ساتھ، SGK اور Bağ-Kur ریٹائر ہونے والے 42,35% اضافے کے مستحق ہیں۔

کم از کم اجرت کتنی تھی؟

30% کے اضافی اضافے کے ساتھ کم از کم اجرت کا اعلان 5500 TL کے طور پر کیا گیا۔