وقت کا نظم و نسق، پیداواری صلاحیت اور کارکردگی جیسے مسائل آپ کے لیے بطور کاروباری مالک یا کوئی شخص جو آپ کا اپنا کاروبار شروع کرنے پر غور کر رہا ہے بہت اہم موضوعات ہیں۔ اگر آپ کے پاس اپنے وقت کا انتظام کرنے کے بارے میں سوالات ہیں، تو Pareto اصول آپ کی مدد کرے گا۔
Pareto اصول کیا ہے؟
پیریٹو اصول، جسے 80 20 کا اصول بھی کہا جاتا ہے، تقریباً سو سال قبل اطالوی ریاضی دان اور ماہر اقتصادیات ولفریڈو پاریٹو نے پیش کیا تھا۔ پاریٹو نے 19ویں صدی میں برطانوی معیشت کی دولت کی تقسیم کا جائزہ لیا اور اس تجزیے کے نتیجے میں اس نے طے کیا کہ 80% دولت 20% لوگوں کی ہے۔ اس کے بعد انہوں نے عزم کیا کہ ان کے اپنے ملک اٹلی اور بعض دوسرے ممالک میں بھی ایسی ہی صورتحال ہے لیکن وہ اس وقت اس صورتحال کی وجوہات پوری طرح بیان نہیں کر سکے۔ جب جارج زیف اور جوزف ایم جوران نے برسوں بعد اس نظریہ پر دوبارہ غور کیا تو پیریٹو اصول کو اہمیت حاصل ہوئی اور اس کا نام ولفریڈو پاریٹو رکھا گیا۔
تو، "پیریٹو کیا ہے؟" یا دوسرے الفاظ میں "80/20 کا اصول کیا ہے؟" Pareto اصول بتاتا ہے کہ 80% نتائج 20% وجوہات کی وجہ سے ہوتے ہیں۔ اس اصول میں، شرحیں ہمیشہ 80% سے 20% نہیں ہوتیں۔ یہ 70% سے 30%، 90% سے 10% تک مختلف ہو سکتا ہے۔ Pareto اصول کا ایک مقصد، جو زندگی میں عدم توازن، عدم تناسب اور عدم مساوات کو ظاہر کرتا ہے، چیزوں کو کرنے کے لیے وقت کو نتیجہ خیز بنانا اور اسے کم سے کم کرنا ہے۔
کارکردگی کے لیے Pareto اصول کیوں اہم ہے؟
اگرچہ یہ اقتصادی میدان میں متعارف کرایا گیا تھا، Pareto اصول زندگی کے زیادہ تر شعبوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے. 80-20 اصول کو جاننا اور اسے اپنی زندگی میں عملی جامہ پہنانا آپ کو تھوڑی محنت کے ساتھ بہت کچھ کرنے کا موقع فراہم کر سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، Pareto optimum مسائل کی بنیادی وجوہات کی نشاندہی کرنے اور ان وجوہات کو درج کرنے کے معاملے میں بھی فعال ہے۔ اس کا استعمال مسائل کے تناسب اور شدت کو دیکھنے یا ٹیم ورک کو ہدایت دینے کے لیے بھی کیا جا سکتا ہے۔
اگر آپ کاروبار کے مالک ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ پیرٹو اصول کی بدولت آپ کے 80% صارفین آپ کی آمدنی کا 20% بناتے ہیں، اور آپ ان صارفین پر توجہ مرکوز کر کے اپنی آمدنی میں اضافہ کر سکتے ہیں جو یہ 20% بناتے ہیں اور انہیں مطمئن کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ . اگر آپ طالب علم ہیں تو، امتحان کے لیے آپ جن موضوعات کا مطالعہ کریں گے ان میں سے 20% پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، آپ امتحان میں پیش آنے والے 80% مسائل سے نمٹ چکے ہوں گے۔ آپ ان مثالوں کو اپنی زندگی سے دوبارہ پیش کر سکتے ہیں اور Pareto اصول کی بدولت نقصانات سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
Pareto تجزیہ کیا ہے؟
پیریٹو تجزیہ؛ اس کا استعمال کسی مسئلے کی اہم وجوہات کو معمولی وجوہات سے الگ کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔ چیک چارٹ یا ڈیٹا اکٹھا کرنے کے دوسرے ٹول کی شکل والا چارٹ اس شخص کو اہم مسائل کی نشاندہی کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ سکیما؛ مسئلہ، معلومات یا موضوع کو انتہائی اہم سے کم از کم اہم تک درجہ بندی کرتا ہے۔ اس تجزیہ کے نتیجے میں، وہ آسانی سے اس ترجیحی مسئلے تک پہنچ سکتا ہے جس پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔
Pareto تجزیہ مینیجرز کو خاص طور پر ورک فلو کے عمل میں مسائل کا پتہ لگانے میں سنجیدہ فوائد فراہم کرتا ہے۔ Pareto ڈیٹا کا تجزیہ دو طریقوں سے کیا جاتا ہے۔ ان میں سے پہلا پیریٹو گنتی کا تجزیہ ہے، اور دوسرا پیریٹو لاگت کا تجزیہ ہے۔ Pareto شمار کے تجزیہ میں، یہ طے کیا جاتا ہے کہ کون سا زمرہ اکثر ہوتا ہے۔ تجزیہ ان زمروں اور تعدد سے بنایا گیا ہے جس کے ساتھ یہ زمرے ہوتے ہیں۔ دوسری طرف، Pareto لاگت کا تجزیہ لاگت کے زمروں کی مہنگائی کا تعین کرنے اور ان تعینات کو درجہ بندی کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
Pareto تجزیہ کیسے کیا جاتا ہے؟
ہم نے سیکھا کہ پیریٹو تجزیہ کس کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ تو، Pareto تجزیہ کیسے کیا جاتا ہے؟ آپ نیچے دیے گئے آئٹمز پر عمل کر کے اس سوال کا جواب تلاش کر سکتے ہیں، اور اس کے نتیجے میں، آپ اپنا پریٹو تجزیہ تشکیل دے سکتے ہیں۔
- سب سے پہلے، جس مسئلے کو حل کرنا ہے اس کا تعین کیا جاتا ہے،
- مسئلہ سے متعلق معلومات کی درجہ بندی کی گئی ہے اور سب سے اہم سے کم از کم اہم تک ترتیب دی گئی ہے،
- مسئلہ کے لیے موزوں پیمائش کی اکائی کا تعین کیا جاتا ہے،
- ضروری معلومات حاصل کی جاتی ہیں،
- حاصل کردہ معلومات درج ہیں،
- خاکہ تیار کیا جاتا ہے اور تشخیص کا مرحلہ شروع ہوتا ہے۔
آپ Pareto اصول کے ساتھ اپنی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے کارروائی کر سکتے ہیں، اور آپ اپنے کام اور اسکول کی زندگی میں کارکردگی کے لیے نوٹ لینے کے طریقے بھی استعمال کر سکتے ہیں۔ ان تمام طریقوں کو استعمال کرکے، آپ اپنی پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتے ہیں اور کم وقت میں اپنے ہدف کی کامیابی تک پہنچ سکتے ہیں۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں