جبکہ ڈیجیٹل گیم انڈسٹری حالیہ برسوں میں ترکی کے سب سے اہم برآمدی شعبوں میں سے ایک بن گئی ہے، اس شعبے میں مختلف شعبوں میں روزگار میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ گیم اور گرافک ڈیزائنرز جیسے پیشوں کے علاوہ، جو گیم ڈویلپمنٹ کے عمل کا مرکز ہیں، کئی شعبوں جیسے کہ صارف کے تجربے اور انٹرفیس، بگ ڈیٹا، کلاؤڈ ٹیکنالوجیز جیسے شعبے میں ملازمین کی ملازمت میں اضافہ متوقع ہے۔
جب کہ گیم کمپنیاں عملے کی تعداد اور مہارت کو تیار کرتی رہتی ہیں، یونیورسٹیوں میں اس شعبے میں تربیت کی شدت توجہ مبذول کراتی ہے۔ اگرچہ حال ہی میں بہت سی یونیورسٹیوں میں کھولے گئے گیم ڈیزائن کے شعبے توجہ مبذول کر رہے ہیں، دوسری شاخوں کے نصاب میں گیم پروڈکشن کی تربیت کی شمولیت توجہ مبذول کراتی ہے۔ تاہم گیم کمپنیوں کے تربیت یافتہ اہلکاروں کی ضرورت روز بروز بڑھ رہی ہے۔
Mayadem، جو 2015 سے گیم انڈسٹری میں کام کر رہی ہے اور اس شعبے میں ترکی کی سب سے زیادہ جڑیں رکھنے والی کمپنیوں میں سے ایک ہے، نے پیش گوئی کی ہے کہ وہ 2025 تک اپنے ملازمین کی تعداد میں کم از کم 60 فیصد اضافہ کرے گی۔ اس موضوع پر بات کرتے ہوئے، Mayadem کے CEO Uğur Tılıkoğlu نے کہا، "گیم انڈسٹری میں دلچسپی بڑھ رہی ہے اور ہمیں کافی اور اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کی ضرورت ہے کیونکہ گیم کمپنیاں اس شعبے کی طلب کو پورا کرنے کے لیے روز بروز بڑھتی جا رہی ہیں۔ آنے والے عرصے میں Mayadem کی نمو کو مدنظر رکھتے ہوئے، ہم پیش گوئی کرتے ہیں کہ ہمیں اپنی ٹیم کو 2025 تک کم از کم 60 فیصد تک بڑھانے کی ضرورت ہے۔ اس لحاظ سے یہ کہنا غلط نہ ہوگا کہ جو لوگ اپنے شعبے میں قابل ہیں ان میں مستقبل میں تیزی سے اضافہ ہوگا جس طرح آج اس شعبے کی ضرورت ہے۔ انسانی وسائل کی ضرورت میں اضافے کے ساتھ، اہل افراد تک پہنچنے کے لیے کمپنیوں کے درمیان زبردست جدوجہد جاری ہے۔ اگرچہ یہ سیکٹر میں نہیں پھیلا ہے، لیکن افسوس کے ساتھ ہم وقتا فوقتا انسانی وسائل کی غیر اخلاقی سرگرمیوں کا مشاہدہ کرتے ہیں۔ یہاں، سب سے اہم نکتہ جس پر خاص طور پر اس شعبے کے نوجوان دوستوں کو ملازمت کی پیشکشوں کا جائزہ لیتے وقت توجہ دینی چاہئے وہ یہ ہے کہ وہ اس بات کا یقین رکھتے ہیں کہ گیم کمپنیاں جو انہیں پیشکشیں موصول ہوتی ہیں وہ اخلاقی اقدار کا احترام کرتی ہیں۔ انہوں نے کہا.
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں