ٹیچنگ پروفیشن قانون کی تجویز ترک گرینڈ نیشنل اسمبلی کے ایوان صدر میں پیش کی گئی۔ امیدوار کی تدریسی مدت کے بعد تدریسی پیشے کو کیریئر کے تین مراحل میں بطور "استاد"، "ماہر استاد" اور "ہیڈ ٹیچر" میں تقسیم کیا جائے گا۔ ماہر استاد یا ہیڈ ٹیچر کا خطاب حاصل کرنے والوں کو ہر ٹائٹل کے لیے الگ سے ڈگری دی جائے گی۔ ماہر اساتذہ کو ادا کیا جانے والا تعلیمی معاوضہ 20 فیصد سے بڑھا کر 60 فیصد اور ہیڈ ٹیچرز کو ادا کیا جانے والا تعلیمی معاوضہ 40 فیصد سے بڑھا کر 120 فیصد کیا جائے گا۔
تجویز کے ساتھ، اس کا مقصد تعلیمی اور تربیتی خدمات انجام دینے کے لیے انچارج اساتذہ کی تقرریوں اور پیشہ ورانہ ترقی کے ساتھ ساتھ کیریئر کی سیڑھی میں ان کی ترقی کا اہتمام کرنا ہے۔
تدریس کو ایک خاص پیشہ کے طور پر بیان کیا گیا ہے جو تعلیم و تربیت اور متعلقہ انتظامی فرائض انجام دیتا ہے۔ اس کے مطابق، اساتذہ ترکی کی قومی تعلیم کے مقاصد اور بنیادی اصولوں اور تدریسی پیشے کے اخلاقی اصولوں کے مطابق اپنے فرائض ادا کرنے کے پابند ہوں گے۔ تعلیمی معیار کو بہتر بنانے کے لیے مقرر کردہ اہداف کے حصول کے لیے اساتذہ کے کام کے حالات کو ترتیب دیا جائے گا۔ تدریسی پیشے کے لیے تیاری؛ عمومی ثقافت، خصوصی شعبہ تعلیم اور تدریسی تشکیل/ تدریسی پیشہ سے متعلق علم فراہم کیا جائے گا۔ تدریسی پیشہ؛ امیدوار کو تدریسی مدت کے بعد کیریئر کے تین مراحل میں بطور "استاد"، "ماہر استاد" اور ہیڈ ٹیچر میں تقسیم کیا جائے گا۔
اساتذہ کے امیدواروں میں عمومی ثقافت، خصوصی فیلڈ ایجوکیشن اور تدریسی تشکیل/ تدریسی پیشے کے علم کے لحاظ سے طلب کی جانے والی قابلیت کا تعین وزارت قومی تعلیم کے ذریعے کیا جائے گا۔ اساتذہ کا انتخاب ان اعلیٰ تعلیمی اداروں کے فارغ التحصیل افراد میں سے کیا جائے گا جو اساتذہ کو تربیت دیتے ہیں اور غیر ملکی اعلیٰ تعلیمی اداروں میں جن کی مساوات کو قبول کیا جاتا ہے۔
امیدوار کی تدریس، اس کی خصوصی قانون سازی میں دی گئی دفعات کے تعصب کے بغیر، امیدوار استاد کی تقرری کے لیے سرکاری ملازمین کے قانون کے متعلقہ آرٹیکل میں درج شرائط کے علاوہ ضابطے کے ذریعے طے شدہ اعلیٰ تعلیمی اداروں سے فارغ التحصیل ہوں گے۔ سیکورٹی انویسٹی گیشن اینڈ آرکائیو ریسرچ قانون کے مطابق، سیکورٹی انویسٹی گیشن اور/یا آرکائیو ریسرچ کرنے اور وزارت قومی تعلیم اور/یا پیمائش، سلیکشن اور پلیسمنٹ سینٹر کی طرف سے منعقد ہونے والے امتحانات میں کامیاب ہونے کی شرائط ہوں گی۔ تلاش کیا
نامزدگی کی مدت ایک سال سے کم یا دو سال سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ اس مدت کے دوران امیدوار اساتذہ کی ڈیوٹی کی جگہ کو سوائے ضرورت کے تبدیل نہیں کیا جا سکتا۔ ممکنہ اساتذہ کو نوائس ٹیچر ٹریننگ پروگرام کا نشانہ بنایا جائے گا، جو تربیت اور مشق پر مشتمل ہے۔ امیدوار اساتذہ جو نامزدگی کے عمل کے اختتام پر امیدواروں کی تشخیص کمیشن کی طرف سے کی گئی تشخیص کے نتیجے میں کامیاب ہوں گے انہیں تدریس پر تعینات کیا جائے گا۔
پروگرام کے اختتام پر امیدواروں کی تشخیص کمیشن کی طرف سے کی گئی تشخیص میں، وہ لوگ جن کے پاس تقرری کے لیے کوئی اہلیت نہیں پائی جاتی ہے، وہ لوگ جو امیدواری کی مدت کے دوران تقرری کے لیے کسی بھی شرط سے محروم ہو جاتے ہیں، وہ لوگ جنہیں سزا دی جاتی ہے۔ امیدواری کے عمل کے دوران تنخواہ میں کٹوتی یا گریجویشن کے بند ہونے کے ساتھ، وہ لوگ جو امیدوار ٹیچر ٹریننگ پروگرام میں بغیر کسی عذر کے نوآموز اساتذہ کے لیے پیشین گوئی میں حصہ نہیں لیتے ہیں۔ سال
سول سرونٹس قانون کے مطابق جن لوگوں کو سول سرونٹ قانون کے مطابق ان کی امیدواری کو ہٹا کر مین سول سروس میں تعینات کیا گیا ہے، ان میں سے جن کو ان کی ڈیوٹیوں سے سبکدوش ہونا چاہیے، ان کو سول کے ٹائٹل کے ساتھ اسٹاف میں تعینات کیا جائے گا۔ نوکر اپنی کمائی ہوئی ماہانہ ڈگریوں کے مطابق۔ امیدواروں کے ٹیچر ٹریننگ پروگرام اور کینڈیڈیسی ایویلیوایشن کمیشن کی تشکیل، جو کہ نامزدگی کے عمل کے دوران اساتذہ کے امیدواروں کی تربیت کی بنیاد ہے، اور امیدواروں کے تدریسی عمل سے متعلق دیگر طریقہ کار اور اصولوں کو ایک ضابطے کے ذریعے منظم کیا جائے گا۔
تدریسی کیریئر کی سیڑھی۔
تجویز کے ساتھ، تدریسی کیریئر کے مراحل طے کیے جاتے ہیں۔ اس کے مطابق، جن لوگوں کی تدریس میں کم از کم 10 سال کی خدمات ہیں، بشمول امیدواروں کی تدریس، نے ماہر اساتذہ کا تربیتی پروگرام مکمل کیا ہے، جو پیشہ ورانہ ترقی کے لیے 180 گھنٹے سے کم نہیں ہے، اور پیشہ ورانہ شعبوں میں ماہرانہ تدریس کے لیے کم از کم مطالعہ پیش کیا گیا ہے۔ ترقی، جن اساتذہ کی ترقی کو روکنے کی سزا نہیں ہے، انہیں ماہر استاد کا خطاب دیا جا سکتا ہے۔ تحریری امتحان کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ ماہر استاد کے عنوان کے تحریری امتحان میں 70 اور اس سے زیادہ نمبر حاصل کرنے والوں کو کامیاب تصور کیا جائے گا۔ تحریری امتحان میں کامیاب ہونے والوں کو ماہر استاد کا سرٹیفکیٹ جاری کیا جائے گا۔
وہ لوگ جنہوں نے پیشہ ورانہ ترقی کے لیے کم از کم 10 گھنٹے کا ہیڈ ٹیچر ٹریننگ پروگرام مکمل کیا ہو اور جنہوں نے پیشہ ورانہ ترقی کے شعبوں میں ہیڈ ٹیچر کے لیے پیش گوئی کی گئی پڑھائی مکمل کی ہو، ان ماہر اساتذہ میں سے جن کی کم از کم 240 سال کی سپیشلسٹ ٹیچنگ میں خدمات ہیں۔ اور جن کو ہیڈ ٹیچر کے ٹائٹل کی سزا نہیں دی گئی، وہ ہیڈ ٹیچر کے عہدے کے لیے تحریری امتحان کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ تحریری امتحان میں 70 اور اس سے زیادہ نمبر حاصل کرنے والوں کو کامیاب تصور کیا جائے گا۔ تحریری امتحان میں کامیاب ہونے والوں کو ہیڈ ٹیچر کا سرٹیفکیٹ دیا جائے گا۔
جن لوگوں نے ماسٹر کی تعلیم مکمل کر لی ہے انہیں ماہر استاد کا خطاب دیا گیا ہے۔ ڈاکٹریٹ کی تعلیم مکمل کرنے والوں کو ہیڈ ٹیچر کے عہدہ کے تحریری امتحان سے استثنیٰ دیا جائے گا۔
تدریسی مدت کے حساب کتاب میں تعلیمی ادارے کے انتظام اور معاہدہ شدہ تدریس میں گزارے گئے ادوار کو مدنظر رکھا جائے گا۔
اس تاریخ سے جب استاد کے عنوان سے اس ڈیوٹی تک تقرری کی منظوری مقرر کرنے کے مجاز سپروائزر نے دی تھی۔ ماہر استاد یا ہیڈ ٹیچر کا عنوان ماہر استاد/ہیڈ ٹیچر سرٹیفکیٹ کے اجراء کی تاریخ کے مطابق استعمال کیا جائے گا۔ وہ اساتذہ جو ماہر استاد یا ہیڈ ٹیچر کا خطاب حاصل کرنے کے بعد اپنا فیلڈ تبدیل کرتے ہیں، یا جن کی فیلڈ کو ہٹا دیا گیا ہے یا جن کی فیلڈ کو متعلقہ ضابطوں کے ذریعے تبدیل کیا گیا ہے، وہ اپنے حاصل کردہ عنوانات کو استعمال کرتے رہیں گے۔
ماہر استاد یا ہیڈ ٹیچر کا خطاب حاصل کرنے والوں کو ہر ٹائٹل کے لیے الگ سے ڈگری دی جائے گی۔ جن لوگوں کو ان کی ترقی روکنے کی سزا سنائی گئی ہے وہ اپنی پرسنل فائل سے سزا کے حذف ہونے کے بعد ماہر استاد یا ہیڈ ٹیچر کے ٹائٹل کے لیے درخواست دے سکیں گے۔ تدریسی پیشے کے کیریئر کے مراحل میں پیشرفت سے متعلق طریقہ کار اور اصول ضابطے کے ذریعے منظم کیے جائیں گے۔
اضافی اشارے اور معاوضے۔
ایسی صورتوں میں جہاں تجویز میں کوئی شق نہیں ہے، پرائمری ایجوکیشن اینڈ ایجوکیشن قانون، سول سرونٹ قانون، قومی تعلیم کے بنیادی قانون اور اس ضابطے سے متصادم نہ ہونے والے دیگر قوانین کی دفعات لاگو ہوں گی۔
سول سرونٹس قانون میں کی گئی ترمیم کے بعد ماہر استاد اور ہیڈ ٹیچر کا عہدہ رکھنے والوں کے تعلیمی و تربیتی معاوضے کو بہتر بنایا جا رہا ہے۔ ماہر اساتذہ کو ادا کیا جانے والا تعلیمی معاوضہ 20 فیصد سے بڑھا کر 60 فیصد اور ہیڈ ٹیچرز کو ادا کیا جانے والا تعلیمی معاوضہ 40 فیصد سے بڑھا کر 120 فیصد کر دیا گیا ہے۔
فرسٹ ڈگری سٹاف میں کام کرنے والے اساتذہ کے اضافی اشاریوں کو بڑھا کر 3600 کر دیا گیا ہے۔ یہ تصور کیا جاتا ہے کہ دیگر ڈگریوں کے حامل اساتذہ کو بھی اس اضافے کے مطابق ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ جبکہ دوسری ڈگری میں اساتذہ کے لیے اضافی اشارے 3000 اور تیسرے درجے کے اساتذہ کے لیے 2200 مقرر کیے گئے تھے۔ چوتھے درجے کے لیے 1600، پانچویں درجے کے لیے 1300، چھٹے درجے کے لیے 1150، ساتویں درجے کے لیے 950، اور آٹھویں درجے کے لیے 850۔ یہ آرٹیکل 15 جنوری 2023 کو نافذ ہو جائے گا۔
پرائیویٹ رہائش کی خدمات اور کچھ ضوابط فراہم کرنے والے اداروں سے متعلق حکم نامے کے متعلقہ آرٹیکل میں کی گئی ترمیم کے ساتھ، یہ پیش قیاسی ہے کہ کنٹریکٹ یافتہ اساتذہ کو ان کی زندگی کی حفاظت اور صحت کے بہانے منتقل ہونے کی اجازت دی جائے گی۔
چونکہ تدریس سے متعلق مسائل اور اساتذہ کی اہلیت اور انتخاب کو اس تجویز کے ساتھ منظم کیا جاتا ہے، اس لیے قومی تعلیمی بنیادی قانون کے متعلقہ آرٹیکلز کو منسوخ کر دیا جاتا ہے۔
اشاعت کے وقت ماہر استاد اور ہیڈ ٹیچر کا خطاب حاصل کرنے والے اس ضابطے سے مستفید ہوں گے۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں