کم از کم اجرت کے تعین کمیشن نے وزیر بلگین کی صدارت میں اپنا پہلا اجلاس منعقد کیا

کم از کم اجرت کا تعین کمیشن نے اپنی پہلی میٹنگ وزارت کے Reşat Moralı ہال میں منعقد کی جس کی صدارت وزیر محنت اور سماجی تحفظ کے Vedat Bilgin نے کی۔

اجلاس کے آغاز میں اپنی تقریر میں وزیر بلگین نے یاد دلایا کہ ترکی میں کم از کم اجرت پر تقریباً 6 لاکھ ملازمین زندگی بسر کر رہے ہیں اور کہا، "ہم نے بارہا آگاہ کیا ہے یا وضاحت کی ہے کہ ہم سب سے بڑھ کر اس طرح کے نقطہ نظر کو اہمیت دیتے ہیں۔ یہ ہے؛ ہم مہنگائی یا معیشت میں اتار چڑھاؤ کے پیش نظر مزدور کی حفاظت کریں گے، اور ہم ایک کم از کم اجرت مقرر کریں گے جو اس کی حفاظت کرے گی۔

یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ مزدوروں اور آجروں کے نمائندے کم از کم اجرت کے تعین کے حوالے سے تکنیکی امور پر کام کریں گے، بلگین نے کہا، "کم از کم اجرت کی ایک جہت تکنیکی طور پر ملک میں افراط زر ہے۔"

یہ بتاتے ہوئے کہ وزارت کے طور پر، انہوں نے پورے ترکی میں ایک تحقیق کی، بلگین نے کہا کہ تعلیمی عملے کی طرف سے کی گئی یہ تحقیق کارکنوں اور آجروں دونوں تک پہنچی۔

اس بات کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ ترکی کی معیشت میں مسلسل تین سہ ماہیوں سے اضافہ ہوا ہے، وزیر بلگن نے نوٹ کیا کہ اس سے واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے کہ عالمی بحرانی ماحول میں ترک معیشت کس طرح متحرک کردار رکھتی ہے۔

اس تحرک کے پیچھے کارفرما عوامل کا ذکر کرتے ہوئے، بلگین نے مزید کہا کہ اقتصادی ترقی کے عمل میں پیدا ہونے والے مسائل کو بھی سماجی پالیسی کے ٹولز سے حل کرنے کی کوشش کی جاتی ہے اور اس مقام پر کم از کم اجرت کے حوالے سے بنائے جانے والے ضوابط بھی اہم ہیں۔

"سروے میں حصہ لینے والے 34 فیصد آجروں کی رائے 3 ہزار 500 سے 3 ہزار 750 لیرا ہے"

کم از کم اجرت پر تحقیق کے نتائج کی وضاحت کرتے ہوئے، بلگین نے تحقیق کے بارے میں درج ذیل معلومات کا اشتراک کیا:

نومبر 2021 میں، ہم نے استنبول سے لے کر زونگولڈک تک 26 صوبوں میں 604 آجروں سے ملاقات کی۔ ہم نے یہ اجلاس مختلف شعبوں میں منعقد کیا۔ دوسرے لفظوں میں، کاروباری اداروں کا دورہ اس سطح پر کیا گیا جو ترکی کے پیداواری ڈھانچے کے وزنی تناسب کی عکاسی کرے گا، اور ایک خاص حد تک کاروباری اداروں کے مالکان اور ایک خاص حد تک پیشہ ور مینیجرز کے ساتھ انٹرویوز کیے گئے۔ ان سے پوچھیں، 'آپ پچھلے سال کے مقابلے اگلے سال کا اندازہ کیسے لگاتے ہیں؟' جب ہم یہ کہتے ہیں تو ہم دیکھتے ہیں کہ 51 فیصد تبدیل نہیں ہوں گے، یہ وہی رہے گا، 37 فیصد بہت بہتر ہوں گے، 11 فیصد تھوڑا مایوسی کا شکار ہیں اور پیش گوئی کرتے ہیں کہ کاروبار مزید خراب ہو سکتا ہے۔ ہم نے آجروں سے پوچھا کہ کم از کم اجرت کیا ہونی چاہیے۔ یہاں، ہم نے دیکھا کہ ان میں سے تقریباً 34 فیصد کی رائے ہے کہ کم از کم اجرت 3 ہزار 500 سے 3 ہزار 750 لیرا کے درمیان ہونی چاہیے۔ ہم 3 فیصد لوگوں کو دیکھتے ہیں جو 750 ہزار 4 اور 13 ہزار لیرا کے درمیان ہیں، اور آجر گروپ جو 3 ہزار 251 اور 3 ہزار 500 لیرا کے درمیان ہے دوسرے نمبر پر ہے۔

"89 فیصد شرکاء کا کہنا ہے کہ یہ معیشت میں زبردست جیورنبل پیدا کرے گا"

وزیر بلگین نے تحقیق کی تفصیلات کو یوں جاری رکھا:

"کم از کم اجرت زندگی کے حالات کو کس طرح متاثر کرے گی اس کے جائزے میں، ان لوگوں کی شرح جو یہ کہتے ہیں کہ اس سے ان پر اچھی طرح، مثبت اثر پڑے گا اور ان کا معیار بلند ہو گا، 42,2 فیصد ہے۔ جب آپ دوسرے نمبروں اور تناسب کو دیکھتے ہیں، تو آپ پہلے ہی دیکھتے ہیں کہ یہ پر امیدی کا اظہار ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کم از کم اجرت میں اضافہ ان توقعات کے مطابق ہے کہ اس سے زندگی پر مثبت اثر پڑے گا۔ 'کیا یہ معیشت کو متحرک کرے گا؟' سوال کا جواب بہت واضح طور پر ابھرتا ہے، ان میں سے 89 فیصد کا کہنا ہے کہ اس سے معیشت میں زبردست جوش پیدا ہوگا۔ 'کیا یہ برطرفی کا باعث بن سکتا ہے؟' سوال بہت اہم ہے۔ 74 فیصد آجروں نے کہا کہ وہ کم از کم اجرت میں اضافے کے باعث برطرفی کے بارے میں فکر مند ہیں۔ جب ہم گہرائی سے تحقیق کے اعداد و شمار کو دیکھتے ہیں، تو ہمارے آجر کہتے ہیں کہ ایک خاص شرح سے زیادہ اضافہ صرف برخاستگی اور کام کی جگہ کی بقا کے درمیان ایک انتخاب ہوگا۔ ہم دیکھتے ہیں کہ انہیں اس بارے میں تشویش ہے۔ ایک بار پھر، کم از کم اجرت صارفین کی قیمتوں کو کس حد تک متاثر کرے گی اس کے بارے میں ان کی رائے بہت واضح ہے۔ کیا آپ سوچتے ہیں کہ 'نئی مدت کے لیے کم از کم اجرت کتنی ہونی چاہیے؟' سوال کا جواب بھی دلچسپ ہے۔ ان میں ایک بہت ہی نمایاں امتیاز ہے۔ جبکہ 36 فیصد کمپنی مالکان 3 سے 500 لیرا کے درمیان کم از کم اجرت چاہتے ہیں، لیکن پیشہ ور مینیجرز کا غالب حصہ، یعنی 3 فیصد، نے 750 ہزار لیرا سے اوپر کے مختلف اعداد و شمار دیے، جسے ہم انتہائی مضحکہ خیز کہہ سکتے ہیں۔ لہذا، ہم سمجھ سکتے ہیں کہ پیشہ ور مینیجرز اور آجروں اور کاروباری مالکان کے درمیان اس طرح کا فرق ہے۔ اس کی مختلف وجوہات ہو سکتی ہیں۔ یہاں، میں ایک حقیقت بتانا چاہوں گا جو ان تناسب میں ظاہر نہیں ہوتا ہے۔ چھوٹے کاروبار اور مائیکرو انٹرپرائزز، کاروباری مالکان اور پروفیشنل مینیجرز جو مزدوروں، مائیکرو انٹرپرائزز، چھوٹے اداروں کو ملازمت دیتے ہیں، آپ جانتے ہیں، وہ یہ بھی کہتے ہیں کہ کم از کم اجرت میں اضافہ سنگین بے روزگاری کا سبب بنے گا، اور جو لوگ اپنے آپ کو مشکل میں ڈالتے ہیں اور خاص طور پر وہ لوگ جو ملازمت کرنے والے 34 سے کم لوگوں نے آپ کے ساتھ اس طرح کی پریشانی کا اظہار کیا ہے۔ میں شیئر کرنا چاہوں گا۔

یہ بتاتے ہوئے کہ تحقیق کا دوسرا حصہ کارکنوں کے بارے میں ہے، بلگین نے درج ذیل معلومات سے آگاہ کیا:

"مختلف کاروباری سطحوں، یعنی مائیکرو، چھوٹے، درمیانے اور بڑے اداروں پر کام کرنے والے ہمارے 2 کارکنان تک پہنچ چکے ہیں۔ ان میں سے 500 فیصد نے بتایا کہ وہ کم از کم اجرت کے علاوہ کسی اور کام میں بھی کام کرتے ہیں۔ جب ہم پوچھتے ہیں کہ کم از کم اجرت کی کیا توقعات ہیں، تو ہم دیکھتے ہیں کہ وزنی تناسب 13 فیصد سے 37,3 ہزار 3 اور 751 ہزار کے درمیان مختلف چیزوں کو ظاہر کرتا ہے۔ دوسری شرح پر، یہ 4 اور 4 ہزار لیرا کے درمیان 500 فیصد کی حد میں ہے۔ یہ دیکھا جاتا ہے کہ دوسرا 5 فیصد کی شرح سے جمع کیا جاتا ہے، لیکن یہ دیکھا جاتا ہے کہ وزن کی شرح 21 ہزار 13 اور 3 ہزار لیرا کے درمیان اعداد و شمار میں جمع کی جاتی ہے. 'کیا آپ کے خاندان میں کوئی اور شخص ہے؟' جب ان سے پوچھا گیا تو ان میں سے 751 فیصد 'نہیں' کہتے ہیں۔ اس لیے یہ بات بھی دلچسپ ہے کہ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ان میں سے تقریباً 4 فیصد خاندان میں صرف اجرت کمانے والے نہیں ہیں۔ بلاشبہ ہمارے کارکن یہ بھی سوچتے ہیں کہ کم از کم اجرت میں اضافہ معیشت کو اب تک ترقی دے گا۔ 'کیا کم از کم اجرت میں اضافہ برطرفی کا باعث بنتا ہے؟' یہاں بھی اس کے برعکس رجحان ہے۔ ہمارے تقریباً 61 فیصد کارکن کہتے ہیں کہ 'نہیں، اس سے برطرفی نہیں ہوگی'۔

"مجھے لگتا ہے کہ یہ مسئلہ جلد ہی حل ہو جائے گا"

وزیر بلگین نے کہا، "ہمارے کارکنوں سے پوچھے گئے سوالات میں درج ذیل باتیں سامنے آتی ہیں، جس مسئلے پر چھوٹے کاروباروں کے کارکن خاص طور پر زور دیتے ہیں، ہم چاہتے ہیں کہ کم از کم اجرت اور ہماری آمدنی میں اضافہ ہو، لیکن ہم چاہتے ہیں کہ ہمارا کاروبار جاری رہے۔ میں یہ بتانا چاہوں گا کہ یہ زور خاص طور پر چھوٹے کاروباروں میں نمایاں ہے۔

یہ بتاتے ہوئے کہ کم از کم اجرت پر کام تکنیکی مسائل پر بحث کے ساتھ جاری رہے گا، بلگین نے نوٹ کیا کہ وہ سمجھتے ہیں کہ 2022 میں لاگو کی جانے والی کم از کم اجرت کا تعین چار اجلاسوں کے ساتھ مکمل ہو جائے گا۔

بلگین نے کہا، "میرے خیال میں یہ مسئلہ بہت کم وقت میں حل ہو جائے گا، اور ہم خاص طور پر ایسے ملازمین کی تعداد میں ملیں گے جو ترکی کے سماجی امن میں کردار ادا کرتے ہیں اور جو کام کی تعمیل کا اظہار بھی کرتے ہیں، جس سے کام کی کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے، اور انضمام کام کے حوالے سے اجنبیت مخالف انضمام۔

مزدوروں اور آجروں کے وفود کے سربراہان کی ابتدائی تقریروں کے بعد پریس کے سامنے جلسہ بند انداز میں جاری رہا۔ میٹنگ میں، یہ فیصلہ کیا گیا کہ کم از کم اجرت کا تعین کمیشن اپنا دوسرا اجلاس 7 دسمبر کو Türk-İş میں اور تیسرا اجلاس 9 دسمبر کو TİSK میں منعقد کرے گا۔

Türk-İş جنرل ایجوکیشن کے سکریٹری ناظمی ارگت نے کارکنوں کی طرف سے اور TİSK کے سیکرٹری جنرل اکانسل کوش نے آجروں کی جانب سے میٹنگ میں شرکت کی۔