"ڈیجیٹل مائی جاب" پروجیکٹ میں مقابلے کا جوش و خروش جاری ہے ، جسے جنرل ڈائریکٹوریٹ آف لائف لونگ لرننگ ، جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ترک ایمپلائمنٹ ایجنسی اور ووڈا فون ترکی فاؤنڈیشن کے تعاون سے نافذ کیا گیا ہے تاکہ ٹیکنالوجی کی طاقت کو ممکن بنایا جا سکے۔ خواتین کی.
"ڈیجیٹل مائی جاب" پروجیکٹ میں مقابلے کا جوش و خروش جاری ہے ، جسے جنرل ڈائریکٹوریٹ آف لائف لونگ لرننگ ، جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ترک ایمپلائمنٹ ایجنسی اور ووڈا فون ترکی فاؤنڈیشن کے تعاون سے نافذ کیا گیا ہے تاکہ ٹیکنالوجی کی طاقت کو ممکن بنایا جا سکے۔ خواتین کی. سوشل میڈیا کمپین مقابلہ کے فائنل کے لیے الٹی گنتی شروع ہوچکی ہے جو کہ ان خواتین میں منعقد ہوتی ہے جنہوں نے اس منصوبے میں "ڈیجیٹل مارکیٹنگ" کی تربیت مکمل کی ہے ، جس کا مقصد 18 سال سے زائد عمر کی خواتین کی ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانا ہے۔ 82 اکتوبر کو ہونے والے جیوری سیشن میں مجموعی طور پر 1 درخواستوں میں سے ایک ماہ کے لیے اپنی پسند کے چھوٹے کاروبار کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو سنبھالنے والے 21 افراد کے کاموں کا جائزہ لیا جائے گا۔ تشخیص کے نتیجے میں ، ٹاپ 19 حریفوں کو لائف واٹر کیپیٹل فراہم کیا جائے گا۔
لائف لونگ لرننگ کے جنرل منیجر صباحٹن ڈولگر نے کہا: "بطور جنرل ڈائریکٹوریٹ آف لائف لونگ لرننگ ، اس بات پر غور کرتے ہوئے کہ ایک ملک کے پاس سب سے قیمتی قدرتی وسائل انسان ہیں۔ ہم ان تمام افراد کو تعلیمی مدد فراہم کرتے رہتے ہیں جن کی صلاحیتیں ، عمریں ، تعلیم کی سطح اور جو خود کو بہتر بنانا چاہتے ہیں۔ ڈیجیٹل مائی جاب پروجیکٹ ہماری پہلی مخلوط تربیت ہے جس کا مقصد ڈیجیٹل میدان میں پسماندہ خواتین کو بااختیار بنانا ہے۔ اس پروجیکٹ کے ساتھ ، ہماری ڈیجیٹل خواندگی اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کی تربیت 13 صوبوں میں جاری ہے اور اس پراجیکٹ کا دائرہ دن بہ دن بڑھ رہا ہے جس میں خواتین کی شدید دلچسپی ہے۔ دسمبر میں شروع ہونے والی ہماری تربیت کے ساتھ ، ہم ڈیجیٹل فیلڈ میں اب تک تقریبا 5 XNUMX ہزار خواتین کو تربیت فراہم کرنے پر خوش ہیں۔ پروجیکٹ کے دائرہ کار میں ، ہم نہ صرف خواتین کو تربیت فراہم کرتے ہیں ، بلکہ انہیں سوشل میڈیا مہم مقابلہ کے ساتھ ان تربیتوں کو عملی جامہ پہنانے کے مواقع بھی فراہم کرتے ہیں۔ ہم اپنے تمام ٹرینیوں کو اس مقابلے میں کامیابی کی خواہش کرتے ہیں ، جہاں تربیتیں عملی شکل اختیار کرتی ہیں ، اور ہم یہ بتانا چاہتے ہیں کہ ہمارا کام زندگی بھر سیکھنے والے ترکی کے لیے جاری رہے گا۔
ووڈا فون ترکی فاؤنڈیشن کے صدر حسن سائل نے کہا: "بطور ووڈا فون ترکی فاؤنڈیشن ، ہم سمجھتے ہیں کہ جو کچھ بھی ہم کرتے ہیں وہ ایک مقصد کے لیے ہونا چاہیے۔ ہم نے اپنے مقصد پر مبنی وژن کی بنیاد پر 'ڈیجیٹل مائی جاب' پروجیکٹ ڈیزائن کیا۔ ہم نے ایک ایسا پروجیکٹ نافذ کیا ہے جو معاشرے کی ڈیجیٹلائزیشن اور خواتین کی ترقی میں معاون ثابت ہوگا۔ اس پروجیکٹ کے ساتھ ، ہم ڈیجیٹل معاشرے کے اپنے ہدف سے ایک قدم قریب ہوں گے جبکہ ٹیکنالوجی کی طاقت کو استعمال کرتے ہوئے خواتین کو پیشہ بنائیں گے۔ 'ڈیجیٹل مائی جاب' پروجیکٹ کے ساتھ ، ہم مختلف تربیتی پروگراموں کے ذریعے خواتین کی ڈیجیٹلائزیشن کی صلاحیت کو ظاہر کرتے رہتے ہیں۔ ہم نے خواتین ٹرینیوں کے درمیان ایک سوشل میڈیا کمپین مقابلہ منعقد کیا جنہوں نے 40 گھنٹے کی 'ڈیجیٹل مارکیٹنگ' ٹریننگ مکمل کی جو ہم نے پروجیکٹ کے دائرہ کار میں فراہم کی۔ ہمارے مقابلے کے لیے مجموعی طور پر 82 درخواستیں تھیں۔ پری سلیکشن کے نتیجے میں 21 افراد نے مقابلے کے لیے کوالیفائی کیا۔ ان مدمقابلوں نے ایک چھوٹے سے کاروبار کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو سنبھالا جو انہوں نے 1 ماہ کے لیے منتخب کیا تھا۔ ہمارے مقابلہ کرنے والوں کے ان کاموں کا 19 اکتوبر کو منعقد ہونے والے جیوری اجلاس میں جائزہ لیا جائے گا ، اور جیتنے والوں کا تعین کیا جائے گا۔ ہم اپنے ٹاپ 3 حریفوں کو لائف لائن سرمایہ فراہم کریں گے۔ ہم اپنے فائنلسٹ کے لیے نیک خواہشات کا اظہار کرتے ہیں۔ بطور ووڈا فون ترکی فاؤنڈیشن ، ہم ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کے پیش کردہ مواقع سے خواتین کی زندگی کو آسان بناتے رہیں گے۔
13 صوبوں میں تقریبا 12 XNUMX ہزار خواتین پہنچیں گی۔
"ڈیجیٹل مائی جاب" پروجیکٹ کے دائرہ کار میں ، 24 گھنٹے کی "ڈیجیٹل خواندگی" اور 40 گھنٹے کی "ڈیجیٹل مارکیٹنگ" کی تربیت خواتین ٹرینیوں کو دی جاتی ہے۔ استنبول ، انقرہ ، ازمیر ، برسا ، انطالیہ ، سمسون ، مردین ، افیونکارہیسر ، الازیگ ، سیواس ، آری ، کستامونو اور گیزیانٹپ میں منعقد ہونے والی تربیتیں ان صوبوں کے پبلک ایجوکیشن سینٹرز میں کام کرنے والے 140 ٹرینرز دے رہے ہیں۔ پروجیکٹ کے دائرہ کار میں ، کچھ تربیتیں کلاس روم میں آمنے سامنے کی تربیت کی صورت میں ہوتی ہیں ، اور ان میں سے کچھ لائف لانگ لرننگ کے جنرل ڈائریکٹوریٹ کے ڈسٹنس ایجوکیشن پلیٹ فارم پر دیکھی گئی ویڈیوز کی شکل میں ہوتی ہیں۔ . اس منصوبے کے ساتھ ، اس کا مقصد 13 صوبوں میں تقریبا 12 XNUMX ہزار خواتین تک پہنچنا ہے۔
ڈیجیٹل ووکیشنل ٹریننگ فراہم کی جاتی ہے۔
"ڈیجیٹل مارکیٹنگ" ٹریننگز "ڈیجیٹل مائی جاب" پروجیکٹ کے دائرہ کار میں دی گئی ہیں ، اس کا مقصد خواتین کو ڈیجیٹل مہارت فراہم کرنا اور انہیں ڈیجیٹل ووکیشنل ٹریننگ دے کر افرادی قوت میں حصہ لینے کے قابل بنانا ہے۔ تربیتی مضامین میں مارکیٹنگ کا تعارف اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے بنیادی اصول ، سوشل میڈیا مینجمنٹ ، ویژول پروڈکشن اور مینجمنٹ ، موبائل مارکیٹنگ ، ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں موجودہ حکمت عملی ، ای میل مارکیٹنگ ، پبلک ریلیشنز میں بنیادی نقطہ نظر اور ڈیجیٹل ساکھ کے انتظام ، قانونی ضابطے ، ای۔ کامرس ، سرچ انجن مارکیٹنگ ، سوشل میڈیا مینجمنٹ۔ جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ترک ایمپلائمنٹ ایجنسی جاب کلب کے ساتھ "ڈیجیٹل مارکیٹنگ" ٹریننگ کی بھی حمایت کرتی ہے ، جو ایک جاب اور کیریئر کنسلٹنسی پروگرام ہے۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں