جمہوریہ ترکی کا مرکزی بینک انفارمیٹکس کے شعبے میں کام کرنے کے لیے اسسٹنٹ اسپیشلسٹ کے عملے کو بھرتی کرے گا۔
جمہوریہ ترکی کا مرکزی بینک اپنی سرگرمیوں کو دنیا کے سرکردہ مرکزی بینکوں میں شامل ہونے کے وژن کے ساتھ اپنی آزادی ، وشوسنییتا ، موثر تنظیم ، قابل انسانی وسائل ، جدید نقطہ نظر ، مؤثر مواصلات اور اعلیٰ تکنیکی انفراسٹرکچر کے ساتھ انجام دیتا ہے۔
اشتہار کی تفصیلات کے ل یہاں کلک کریں
معلوماتی میدان میں کام کرنے والے ملازمین
. وہ بینک کے وژن کے مطابق انفارمیشن ٹیکنالوجی کی حکمت عملی کی تخلیق اور نفاذ میں شراکت کرتے ہیں ،
. وہ سافٹ وئیر ، ہارڈ ویئر ، مواصلاتی انفراسٹرکچر فراہم کرتے ہیں جو ملکی معیشت اور مالیاتی نظام میں اپنی پوزیشن کے فریم ورک کے اندر بینک کی طرف سے کئے گئے کاموں کی تکمیل کے لیے درکار ہوتے ہیں ، اور ان بنیادی ڈھانچے کی حفاظت اور تسلسل ،
. وہ ایپلی کیشنز تیار کرتے ہیں جیسے ادائیگی کے نظام ، ریزرو مینجمنٹ اور مارکیٹس ڈیٹا ڈسٹری بیوشن سسٹم ، جو مالیاتی نظام کے لیے اہم ہیں ،
. وہ بڑی ڈیٹا ٹیکنالوجیز ، تجزیہ کے بنیادی ڈھانچے اور ڈیٹا شیئرنگ سروسز پیش کرتے ہیں تاکہ بینک کے ڈیٹا سے چلنے والے فیصلہ سازی کے عمل کے لیے درکار ڈیٹا کے تبادلے میں مدد مل سکے۔
بھرتی ہونے والے افراد کی تعداد: اسسٹنٹ سپیشلسٹ (40 افراد)
مطالعہ کا طریقہ: مکمل وقت / مستقل
کام کی جگہ: استنبول اور انقرہ۔
- جنرل ڈائریکٹوریٹ آف انفارمیشن ٹیکنالوجیز۔
- ادائیگی کے نظام اور مالیاتی ٹیکنالوجیز کے جنرل ڈائریکٹوریٹ
جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ڈیٹا گورننس اینڈ شماریات
بھرتی کا عمل
1. درخواست کی شرائط (08 ستمبر-04 اکتوبر 2021)
لوگوں میں ترکی کے مرکزی بینک کی عام شرائط کو یقینی بنانے کے ل taken لیا جانا چاہ.۔
01.01.1987 یا بعد میں پیدا ہونا۔
01.01.2019 کے بعد منعقد ہونے والے سینٹرل بینک آف جمہوریہ ترکی کے بھرتی امتحانات کے کمیشن انٹرویو کے مرحلے میں ختم نہیں کیا جا رہا ہے۔
کمپیوٹر انجینئرنگ ، الیکٹریکل الیکٹرانک انجینئرنگ ، الیکٹرانک انجینئرنگ ، الیکٹرانک اور کمیونیکیشن انجینئرنگ ، سافٹ وئیر انجینئرنگ ، انفارمیشن سسٹم انجینئرنگ ، انڈسٹریل انجینئرنگ ، ترکی یا بیرون ملک اعلیٰ تعلیمی اداروں کے مینجمنٹ انجینئرنگ پروگراموں میں انڈر گریجویٹ تعلیم مکمل کرنے کے لیے ، جو کم از کم چار سال مہیا کرتے ہیں۔ تعلیم اور جس کی مساوات کو اعلیٰ تعلیم کونسل نے تسلیم کیا ہے۔
01.01.2018 کے بعد زیر انتظام غیر ملکی زبان کی مہارت امتحان (YDS) یا الیکٹرانک غیر ملکی زبان امتحان (e-YDS) سے کم از کم 70 انگریزی پوائنٹس یا بطور غیر ملکی زبان انٹرنیٹ پر مبنی ٹیسٹ (TOEFL iBT) کیمبرج سی 84 ایڈوانسڈ امتحان (سی اے ای) پر بی یا اس سے زیادہ کا اسکور یا کیمبرج سی 1 پروفیئنسی امتحان (سی پی ای) پر سی یا اس سے زیادہ۔
2. عمومی قابلیت امتحان (16-17 اکتوبر 2021)
عمومی اہلیت کا ٹیسٹ ٹیسٹ کے طریقہ کار سے کیا جائے گا۔ عمومی قابلیت ٹیسٹ سکور کے مطابق درجہ بندی کے نتیجے کے طور پر ، پہلے 480 امیدواروں (بشمول امیدوار جنہوں نے آخری امیدوار کے برابر اسکور حاصل کیا ہے) کو تحریری پیشہ ورانہ امتحان کے لیے بلایا جائے گا۔
3. تحریری پیشہ امتحان (06-07 نومبر 2021)
تحریری پیشہ ورانہ امتحان کلاسیکی طریقے سے لیا جائے گا۔
امتحان کل بارہ سوالوں پر مشتمل ہوگا ، مندرجہ ذیل موضوعات میں سے ہر ایک میں سے ایک۔ امیدواروں کو عام مضامین سے تمام سوالات اور اختیاری مضامین سے دو منتخب سوالات کے جوابات دینے ہوں گے۔ عام سوالات میں سے ہر ایک کا وزن 10، ہوگا ، اور ہر انتخابی سوال کا وزن 25 ہوگا۔
عام موضوعات (وزن 50٪)
. آپریٹنگ سسٹم
. ڈیٹا کی ساخت اور الگورتھم
. سسٹم ڈویلپمنٹ اور ماڈلنگ
. ڈیٹا بیس سسٹمز
. ایس کیو ایل استفسار
اختیاری مضمون کی سرخی (وزن 50٪)
. سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ۔
. سائبر سیکورٹی
. کمپیوٹر نیٹ ورکس اور سسٹم ایڈمنسٹریشن
. بڑا ڈیٹا ، تقسیم شدہ ڈیٹا پروسیسنگ تجزیہ۔
. ڈیٹا انجینئرنگ۔
. مشین لرننگ۔
. کنٹینر پر مبنی ورچوئلائزیشن۔
تحریری پیشہ ورانہ امتحان میں 50 یا اس سے زیادہ کے اسکور کے ساتھ پہلے 160 امیدواروں (بشمول وہ جو آخری امیدوار کے برابر اسکور حاصل کرتے ہیں) کو کمیشن انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔
4. شخصیت اور قابلیت ٹیسٹ (20-22 نومبر 2021)
امیدواروں کو کمیشن انٹرویو سے پہلے شخصیت اور قابلیت کے ٹیسٹ دیئے جائیں گے۔
5. کمیشن انٹرویو (29 نومبر تا 10 دسمبر 2021)
کمیشن کے انٹرویو میں ، امیدواروں کی موجودہ سماجی و معاشی مسائل اور پیشے کے لیے ضروری مضامین پر مہارت کے لحاظ سے جائزہ لیا جائے گا ، ہر کمیشن کے ممبر کی جانب سے 100 سے زائد مکمل پوائنٹس بنائے جائیں گے ، اور امیدوار کا انٹرویو اسکور ہوگا دیے گئے سکور کی اوسط لے کر پایا جاتا ہے۔
70 یا اس سے زیادہ کے انٹرویو اسکور والے ہر امیدوار کے لیے ، 100 سے زائد پوائنٹس اور انٹرویو کے سکور پر دیے گئے تحریری ووکیشنل امتحان کے اسکور کی اوسط کا حساب کیا جائے گا ، اور امیدوار کی کامیابی کا سکور مل جائے گا۔ امیدواروں کی کامیابی کے اسکور کی درجہ بندی کے مطابق امیدواروں کی تعداد کامیاب سمجھی جائے گی۔
ان لوگوں کی صورت میں جو کمیشن کے انٹرویو کے نتیجے میں پرنسپل امیدواروں کے طور پر مقرر نہیں ہوتے ، یا جو کسی وجہ سے بینک میں اپنی پوزیشن چھوڑ دیتے ہیں ، امیدوار کی کامیابی کے مطابق ، 70 امیدواروں کا متبادل کے طور پر تعین کیا جائے گا ، جو 10 تک درست ہے۔ درجہ بندی ، بشرطیکہ انٹرویو اسکور 01.04.2022 پوائنٹس سے اوپر ہو۔
درخواست کے طریقہ کار
ہمارے بینک کی ویب سائٹ (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) کے ہیومن ریسورس پیج پر 08.09.2021 سے 04.10.2021 تک الیکٹرانک طریقے سے درخواستیں دی جائیں گی۔ ذاتی طور پر یا ڈاک کے ذریعے جمع کرائی گئی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں