الزبان میں ، جہاں TİS مذاکرات میں کوئی اتفاق رائے نہیں ہوسکتا ہے ، ثالثی کے عمل میں پہلا ہفتہ پیچھے تھا ، اور ریل روڈ İş یونین کی ازمیر برانچ کے سربراہ حمد اللہ جرال کی طرف سے ایک جھلکیاں سامنے آئیں۔
ازمیر میٹروپولیٹن میونسپلٹی اور جمہوریہ ترکی اسٹیٹ ریلوے (TCDD) اور شہری نقل و حمل کے مرکز کی مشترکہ کمپنی İZBAN میں اجتماعی سودے بازی کے معاہدے (TİS) کے مذاکرات 24 جنوری کو ختم ہوئے۔ جب TİS مذاکرات میں آجر اور ملازم کے درمیان اتفاق رائے نہیں ہو سکا تو ثالثی کا عمل 5 فروری سے شروع ہوا۔ جب کہ ثالثی کے عمل میں پہلا ہفتہ پیچھے رہ گیا ہے، جو کہ باضابطہ طور پر 15 دن تک جاری رہتا ہے، ابھی تک کوئی معاہدہ نہیں ہو سکا ہے۔ اس عمل میں پہنچنے والے نقطہ کے بارے میں بیان دیتے ہوئے، ریلوے-İş یونین ازمیر برانچ کے صدر حمد اللہ گرال، ازمیر میٹروپولیٹن بلدیہ کے میئر Tunç Soyer اور TCDD کے جنرل ڈائریکٹوریٹ کو کال کی۔
'کیا 330 ایزبان کا کام چل رہا ہے؟'
اس عمل میں پہنچے نقطہ کے بارے میں بات کرتے ہوئے ، ریلوے - یونین ، جیرل کے ازمیر برانچ ہیڈ ، نے کہا کہ وہ ان کے مطالبات کے پیچھے ہیں۔ جیرال نے کہا ، "ثالثی نے اس ہفتے آجر کے ساتھ ملاقات کی ، اور وہ 15 فروری کو ہم سے ملاقات کریں گے۔ ہم اپنے مطالبات کے پیچھے کھڑے ہیں۔ ہم کہتے ہیں؛ ہمیں اپنے قریب سے کچھ بتائیں اور ہم ایک مناسب تنخواہ اور صرف معاشرتی پیکیج بنائیں گے۔ لیکن بدقسمتی سے ، ایسے جنرل مینیجر موجود ہیں جو اجرت میں اضافہ کو کم سے کم رکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ہم یہاں پے رولس سے بات کر رہے ہیں۔ زازان کارکن اپنی تنخواہ کے ساتھ اپنے کنبہ کی کفالت کرنا چاہتا ہے۔ یہ پوچھنا ضروری ہے کہ کیا 23 ہزار میونسپل ملازمین اور تقریبا 18 ہزار ٹی سی ڈی ڈی ملازمین میں 330 ززبان ملازمین بوجھ لاتے ہیں؟ ہم اپنے جائز مطالبات کے بعد باز آجائیں گے۔
TCDD اور کوئی نہیں کال کریں
TCDD جنرل ڈائریکٹوریٹ اور ازمیر میٹروپولیٹن بلدیہ کے میئر Tunç Soyerکو کال کرتے ہوئے، گرل نے کہا، "Tunç صدر اور TCDD جنرل ڈائریکٹوریٹ دونوں کو اس رجحان میں مداخلت کرنی چاہیے، انہیں نوکری صرف بیوروکریٹس پر نہیں چھوڑنی چاہیے۔ بیوروکریٹس، 'کم اجرت کیسے دوں' لڑ رہے ہیں۔ کارکن کا پسینہ نہ دینے کی ضد ہے۔ آپ اس رویہ کے ساتھ کہیں نہیں جا سکتے۔ میٹروپولیٹن میئر Tunç Soyer اور TCDD کے جنرل منیجر کو پہل کرنی چاہیے۔ (اخبار)
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں