کورونویرس کے عمل میں 10 غلطیاں نہیں کی جانی چاہئیں

وہ غلطی جو کورونا وائرس کے عمل میں نہیں ہونی چاہئے
وہ غلطی جو کورونا وائرس کے عمل میں نہیں ہونی چاہئے

گریٹ پلیس ٹو ورک انسٹیوٹ کمپنیوں کو آجر برانڈز کی تائید اور کارپوریٹ کلچر کو بااختیار بنانے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ کے اعداد و شمار کے مطابق ، ٹرسٹ کلچر والے کاروبار اپنے حریفوں کے مقابلہ میں اپنی معاشی منافع میں 3 گنا اضافہ کرتے ہیں۔


اعتماد پر مبنی کارپوریٹ کلچر بنانے اور تیار کرنے کے لئے کمپنیوں کی معاونت ، گریٹ پلیس ٹو ورک نے 10 تجاویز شیئر کیں جن پر کمپنیوں کو کورونا وائرس کی مدت کے دوران غور کرنا چاہئے۔ ان چیزوں میں جو کمپنیوں کے ذریعہ نہیں کرنی چاہ؛۔ باصلاحیت ملازمین کو برطرف کرنا ، ٹکنالوجی کی سرمایہ کاری کو کاٹنا ، خطرے کو نظرانداز کرنا ، مصنوعات کی ترقی کو روکنا ، ترقی پر توجہ دینے والے سی ای او کی جگہ لاگت کاٹنے والے سی ای اوز کی جگہ دینا شامل ہیں۔ ان کے علاوہ ، عالمی پیشرفت یا تبدیلیوں کے لئے بند رہنے ، مؤثر حکمت عملی کو جدت سے دور کرنے ، کارکردگی کے معیار کو تبدیل کرنے ، تعاون کے بجائے درجہ بندی کو مستحکم کرنے اور اونچی دیواروں والے قلعوں میں ریٹائر ہونے کے لئے پرخطر فیصلے۔

پیداواری صلاحیت میں 3 گنا اضافہ ہوتا ہے ، کاروبار کی شرح میں 50 فیصد کمی واقع ہوتی ہے

شناخت پروگرام میں کام کرنا زبردست مقام® کام کرنے کے لئے کمپنیوں کے لئے اہل سرٹیفائیڈ ٹائٹلز جو ایک عظیم کام کی جگہ پر پہلا قدم ہے جو کام کرنے کے لئے عظیم جگہ ترکی کے جنرل منیجر ایئپ سرزمین سے متعلق فوائد کے سرٹیفکیٹ کو درج ذیل معلومات کو منتقل کیا گیا: "اعلی اعتماد کی ثقافت کی کاروباری کامیابی میں شراکت کے ہمارے تجزیے میں ہم واضح طور پر دیکھ سکتے ہیں۔ ملازمت پر مبنی اعلی اعتماد ثقافت کا نقطہ نظر کمپنیوں کو مسابقت میں ایک اہم فائدہ فراہم کرتا ہے۔ اعلی اعتماد ثقافت والی کمپنیوں میں معاشی کارکردگی اور ملازمین کی پیداوری میں 3 گنا اضافہ ہوتا ہے ، جبکہ کاروبار کی شرح میں 50 فیصد کمی واقع ہوتی ہے۔ شناخت پروگراموں میں حصہ لینے والی کمپنیوں کو ملازمت کی وفاداری ، آجر برانڈ ، کارپوریٹ کلچر ، صارفین کی اطمینان ، بہتری کے لئے کھلے علاقوں کا عزم ، پن پوائنٹ افعال کا عزم ، حوصلہ افزائی اور کارکردگی جیسے بہت سے شعبوں میں پیمائش اور تجزیہ کے نتیجے میں کام کا ایک بہترین مقام بننے کا موقع ہے۔ "

شناختی پروگرام آجر کے برانڈ کو مضبوط کرتا ہے

کورونا وائرس کی وجہ سے کاروباری تسلسل کے ل Companies کمپنیوں کو تیاریاں نہیں ہیں۔ کامیابی سے عمل کے نظم کرنے کے طریقوں کی تلاش۔ گریٹ پلیس ٹو ورک کام کرنے والی کمپنیوں کو شناختی پروگرام کی مدد کرتی ہے تاکہ وہ اپنے کام کے بہاؤ میں تسلسل حاصل کرسکیں اور ملازمین کے مابین مواصلات کی فراہمی کے ذریعے اعتماد کا احساس آگے بڑھائیں۔ عالمی سطح پر کام کرنے کے لئے گریٹ پلیس ٹو کام کے ذریعہ رگنیگریشن پروگرام کا اطلاق ، اس کا مقصد پانچ جہتوں میں برانڈز کی حمایت کرنا ہے: وشوسنییتا ، احترام ، مساوات ، فخر اور ٹیم کی روح ، اور کارپوریٹ کلچر کو تقویت بخش۔ وہ کمپنیاں جو شناخت کے پروگرام میں حصہ لے کر گریٹ پلیس ٹو ورک ® مصدقہ عنوان کے لئے کوالیفائی ہوتی ہیں وہ ایک بہترین کام کی جگہ بننے کے سفر میں پہلا قدم اٹھا کر مسابقتی فائدہ مہیا کرتی ہیں۔ آجر برانڈز کمپنیاں ، جن کی معاشی کارکردگی اپنے حریف سے کہیں زیادہ بڑھ چکی ہے ، مضبوط ہورہی ہے۔

حبیہ نیوز ایجنسی



تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں

Yorumlar