ٹرانسمیشن آفیسر- سین کے وزیر اعظم سیرروگولونا کو ملاقات کے دوران اجلاس میں کی پی ڈی ڈی کے اجلاس کی درخواست

2018 کے پہلے پبلک کارل مشاورتی بورڈ کی میٹنگ، لیبر اور سوشل سیکورٹی کے وزیر جملی سریرولوغ کی صدارت میں منعقد ہوئی.

اجلاس میں میمور سین کے چیئرمین علی یالکن، ٹرانسمیشن آفیسر - سین چیئرمین کین کینسن، ڈپٹی چیئرمین کیین چالکن، یونین اٹارنی راسٹ یلملم، میمور سین سین یونین کے سربراہ اور دیگر کنفیڈریشن کے نمائندوں اور بیوروکریٹ میں شرکت کی گئیں.

صدر کرینکسن نے ٹرانسپورٹ آفیسر شاخ کے ملازمین کی طرف سے ٹرانسپورٹ آفیسر- سین سے وزیر اعظم جولن سراروغلو کی درخواستوں کو مسترد کردی.

1- شفایابی معاوضہ

ہماری خدمت کی لائن میں، ملازمین کو شفٹ ہر شفٹ دن کے لئے اعلی ترین ملازمین کی تنخواہ کے 5٪ ادا کیا جاتا ہے.

2- اختتام ہفتہ، عوامی چھٹیاں، مذہبی چھٹیوں کا کام معاوضہ

ہماری خدمت کی شاخ میں، اختتام ہفتہ پر کام کرنے والے ملازمین، عوامی تعطیلات، مذہبی اور قومی تعطیلات ان دنوں ہر کام کے لئے اعلی ترین ملازمین کی تنخواہ کے 10 ادا کرتی ہیں.

3 - کل سالانہ چھٹکارا کے استعمال کے لئے بزنس ڈے اکاؤنٹ میں سوئچنگ

الف) اس بات کو یقینی بنایا جاتا ہے کہ ایس ای ای میں فرمانیشن نمبر نمبر 399 کے تحت کام کرنے والے اہلکاروں کی سالانہ چھٹی ہفتے کے اختتام اور عمومی تعطیلات کے دنوں سے شمار نہیں کی جاتی ہے اور روزنامہ کے حساب سے حساب کی جاتی ہے.

ب) سالانہ چھٹی کے استعمال میں، تعداد کی حد ختم ہو جائے گی اور حصوں کے طور پر ضرورت میں اجازت استعمال کی جائے گی.

ج) نجی شعبے میں خرچ کی مدت کی مدت سالانہ چھٹیوں کے دنوں کی تعداد میں شمار ہونے کے لۓ بھی لیا جا سکتا ہے.

4- زمین کی معاوضہ کی کوریج کو بڑھانے

تمام اہلکار ایس ای ای میں زمین پر جا رہے ہیں؛ زمین کی معاوضہ ادا کی جاتی ہے (عنوان 399 / I پر عملدرآمد کے اہلکار عنوان کے فرق کے بغیر. اس کے علاوہ، مختلف اداروں اور اسی ادارے کے مختلف علاقوں میں پیدا ہوسکتے ہیں اور ایک ہی عدم اطمینان کو یقینی بنانے کے لئے درخواست کے اختلافات اور مسائل کو ختم کرنے کے لئے ایک درخواست ریگولیشن نافذ کیا گیا ہے.

5- بنیادی فوائد گروپوں کو ہٹانا

بنیادی تنخواہ گروپوں کے مطالعہ میں 3. باقی عملے کی چھت فیس کم، 2 رہے. گروپ میں باقی کارکنوں نے لاگت کی روک تھام اور 5 حد کی وجہ سے پیمانے ایڈجسٹمنٹ میں نمایاں اضافہ نہیں کیا. 1. اندرونی تنخواہ کا توازن برقرار رکھنے کے لۓ گروپ میں بہت سے عنوانات پیمانے پر ایڈجسٹمنٹ میں اضافہ نہیں کئے جا سکے.

ان تمام وجوہات کی بناء پر، SOEs میں کام کرنے والے اہلکاروں کے بارے میں بنیادی مزدوری گروپ ختم کردیئے جائیں اور ایک ہی گروپ کے تحت تمام عنوانات جمع کیے جائیں. کسی بھی ریگولیٹری اور پیمانے پر ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ عملے کے اجرتوں کو کافی حد تک بڑھایا جاسکتا ہے، بغیر کسی سی بی ایم کی منظوری کی ضرورت ہوتی ہے.

 

6- فوڈ Additives اور کپڑے ایڈ

ا) ملازمین کو مختص کرنے والے کھانے کی شراکت کی رقم (شفٹ کارکنوں کے لئے فی فی صد) 10 TL کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے. قانونی حدوں کے اندر اندر اس سروس سے فائدہ اٹھانے والے افراد کی تنخواہ کی جائے گی اور ماہانہ رقم نقد رقم ادا کی جائے گی.

ب) ہماری سروس شاخ میں کام کرنے والے اہلکاروں کو لباس کی مدد نقد رقم ادا کی جاتی ہے.

7- حقیقی سروس اضافہ:

اصل سروس کے خطرات سے متعلق کمیشن قائم کئے گئے ہیں اور ان کمیشن میں سے ایک نقل و حمل کی کمیشن ہے. مطالعات کو تیز کیا جانا چاہئے اور نتائج حاصل کیے جاسکے.

8- رات کا کام معاوضہ کی تقسیم

TCDD ورکشاپوں میں کام کرنے والے اہلکاروں کو آورومیم کام کا معاوضہ ادا کیا جاتا ہے، TCDD ملحقہ اور DHMİ ورکشاپوں میں بھی ادا کیا جاتا ہے.

9- خطرناک سامان معائنہ سرٹیفکیٹ کی تقسیم

جیسا کہ ہر اہلکار نقل و حمل کے علاقائی ڈائریکٹرز میں خطرناک مواد کی آڈٹ میں بھیجی جا سکتی ہے، متعلقہ ادارہ بھیجنے والے تمام اہلکاروں کو آڈٹ ورکشاپوں میں کام کررہا ہے اور اضافی ادائیگی میں اضافی ادائیگی کی جاتی ہے جو نقل و حمل کے علاقائی اداروں میں کام کرنے والے اہلکاروں کو ادا کرتی ہے.

10- رہائش کی فیس؛

6245 روزانہ وقت کی حد الاؤنس قانون 10 کے تحت ادا کی گئی رہائش فیس پر لاگو نہیں ہوتا. عارضی ڈیوٹی نے 6245 الاؤنس قانون کے تحت تفویض کردہ اہلکاروں کو ادا کیا ہے اس کے باوجود تمام سرکاری حکام کو ملازمت کی قسم کے مطابق ادا کیا جاتا ہے. عارضی طور پر تفویض کے معاملے میں، روزانہ کی گونج رقم کے 50٪ سے زائد روزانہ ادا کیا جاسکتا ہے.

11- ہاؤسنگ

قطاروں کی تخصیص میں، قطار کی تخصیص شروع کی گئی ہے اور تمام ملازمین کو قطار میں قطار میں بیٹھنے کی اجازت ہے.

12- سروس

کارل سروس فراہم کی جاتی ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ٹیسیڈی ڈی علاقائی ڈائریکٹر اور یو ڈی ایچ بی والی صوبائی ادارے کے اہلکار کام آتے ہیں.

13- DHMI ضمیمہ ہیلتھ انشورنس

DHMİ اہلکار کام کر رہے ہیں؛ ضمنی ہیلتھ انشورنس کسی بھی اضافی ادائیگی کے بغیر بنا دیا گیا ہے کہ لاگت مکمل طور پر یورو کنٹرول آرگنائزیشن کی طرف سے احاطہ کرتا ہے.

14- پورٹ ملازمین میں اضافی ادائیگی بڑھتی ہے

بندرگاہ کے دفاتر پر کام کرنے والے اہلکاروں کی اضافی ادائیگی TL 300 کی طرف سے بڑھتی ہوئی فنڈ کی طرف سے احاطہ کرتا ہے.

سیکورٹی افسران کے 15- 45 زیادہ سے زیادہ تحفظ کی حیثیت

45 کی عمر میں افراد جو ہماری سروس لائن میں تحفظ اور سیکورٹی افسران کے طور پر کام کررہے ہیں ان کو مناسب مقام پر تفویض کیا جاتا ہے جو ان کی اپنی درخواست پر اسی کام کی جگہ پر رہنے کی وجہ سے ان کے مالی اور ذاتی حقوق میں کمی نہیں ہوگی.

16- ہتھیار معاوضہ

تحفظ اور سیکورٹی آفیسر / چیفس اور مینیجر جنہوں نے ایک مسلح نجی سیکیورٹی افسر لائسنس حاصل کی ہے وہ ہر گھنٹے تک کام کرتا ہے کے لئے 5 TL / گھنٹہ بندوق معاوضہ ادا کیا جاتا ہے.

17- چیف ماگرینسٹ پوزیشن

ٹی سی ڈی ڈی اور اس کے ملحقہ ملازمین کو چیف مچینسٹسٹ کے طور پر مقرر کیا گیا ہے. ٪ 67 میں اضافی ادائیگیوں کا اہتمام کیا جاتا ہے.

18- conductors اور conductors کی تربیت کرنے کے لئے اضافی ادائیگی

ٹکٹ کی قیمت یا ٹکٹ کی پوزیشن سے زیادہ جگہوں پر سفر کرنے والی مسافروں کو آؤٹ لائن اور مسافر ٹرینوں اور پیسے کے علاقائی ٹرینوں کے لئے فیس کی فیس دی گئی ہے جو وہ کنڈیشنرز اور ٹرین چیف کو جمع کرتے ہیں جو ٹکٹ فیس یا پوزیشن کے فرق کو لے کر آمدنی میں اضافہ کرنے کی کوشش کرتی ہیں.

19- اضافی ادائیگی ڈاکٹروں اور دانتوں کے ڈاکٹروں کے لئے اضافہ

مدت کے اجتماعی معاہدے کے 4. TCDD، TCDD ملحقہ اور DHMI کے میڈیکل اینڈ ڈینٹل ڈاکٹروں نے آرٹیکل X ڈیمیم ایکس پوائنٹس سے طبی اور دانتوں کے طبی ماہرین کے اضافی ادائیگیوں سے مضامین میں ذکر نہیں کیا تھا. کہا جاتا ہے کہ اہلکار اس اضافی ادائیگی میں اضافہ سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

تخنیکن پوزیشن پر 20-ARFF افسران کی تقرری

DHMI میں کام کرنے والے آر ایف ایف کے افسران کو ان کی تربیت اور ان کے کام انجام دینے کے مطابق تکنیکی ماہرین کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے.

21- کارل ڈرائیونگ آر ایف ایف آفیسر، آر ایف ایف چیف، ایلیون آفیسر اور اپریل کے چیف کارل کے لئے اضافی فیس

اضافی ماہانہ 100 TL فیس آر ایف ایف آفیسر، آر ایف ایف چیف، ایلیون آفیسر اور اپریل کے چیف اہلکاروں کو گاڑیوں کا استعمال کرتے ہوئے ڈی ایچ ایم آئی میں ARFF اور ایرون کی خدمات انجام دینے کے لئے ادا کیا جاتا ہے.

22- ایئر ٹریفک کنٹرولر کے ذاتی حقوق کے ضابطے

DHMI میں ایئر ٹریفک کنٹرولر کو کنٹرولر یا ماہر (گروپ اے) کے عملے کے ساتھ ان کی پوزیشنوں کے مطابق فراہم کیا جاتا ہے.

DHMİ میں کام کرنے والے الیکٹریکل / الیکٹرانک کارلر کے لئے 23- ATSEP لائسنس؛

ہوائی اڈے پر کام کرنے والے الیکٹریکل / الیکٹرانک عملے کو سول ایوی ایشن کے جنرل ڈائریکٹریٹ کے ذریعہ ATSEP لائسنس دیا گیا ہے.

(ATSEP لائسنس: ایئر نیوی گیشن سیفٹی الیکٹرانک کارل لائسنس)

ایکس این ایکس ایکس- یو ڈی ایچ ایچ ملازم اضافی ادائیگیوں سے تباہ شدہ فنڈز

ٹرانسمیشن، سمندری امور اور مواصلات کی وزارت میں ایک خطرناک فنڈ ہے اور اس سہولت کا عہد اہلکاروں کے کام اور عمل سے پیدا ہوتا ہے. اس آمدنی سے ملازمین کو اعلی ترین ملازمین تنخواہ کے 40 فیصد بڑھا دیا جاتا ہے.

25- بندرگاہوں اور ٹرانسپورٹ میں علاقائی اداروں میں بہت زیادہ کام

اگرچہ بندرگاہوں اور ٹرانسپورٹ علاقائی ڈائریکٹرز ایک 24 گھنٹے کی بنیاد پر کام کرتے ہیں، لیکن اہلکار اضافی وقت یا اضافی وقت نہیں حاصل کرسکتے ہیں. کام کے چہرے پر زیادہ کام ادا کیا جاتا ہے.

26- سول ایوی ایشن جنرل ڈیپارٹمنٹ پرسنل ذاتی حقوق

موجودہ انتظامی خدمات کے معاہدے کے تحت، جنرل ایوی ایشن کے جنرل ڈائریکٹریٹ (HRD) میں ملازم افراد کو موجودہ مالی اور ذاتی حقوق کی حفاظت کے ذریعے نوکری کی حفاظت کے طور پر ملازم کیا جائے گا.

27- سول ایوی ایشن ایوی ایشن معاوضہ کے جنرل ڈائریکٹر

شہری ایوی ایشن کے جنرل ڈائریکٹر پر اہلکاروں کو ایوی ایشن کی معاوضہ DHMİ اہلکاروں کو ادا کی گئی رقم کی مساوات کے برابر ہوگا.

ہمارے ملازمین کے لئے 28- ڈسکاؤنٹ

ٹی سی ڈی ڈی ٹرین ٹکٹ کی قیمتوں پر عملدرآمد اور میاں بیوی اور بچوں کے لئے 657 ڈسکاؤنٹ پر لاگو کیا جاتا ہے جو ہماری سروس کی شاخ میں فرمان نافذ کرنے والے قانون 399 اور 50 کے تابع ہیں.

29- شمولیت کا کارکن حکم نمبر کے مطابق موضوع 399 نمبر: KHK I

399 شق 02.11.2011 شق 28103 شق 666 آرٹیکل نمبر نمبر 12 کے آرٹیکل جو 1 سے متعلق سرکاری جیزیٹ میں شائع ہونے کے بعد طاقت میں داخل ہوا اور XNUMX تاریخ پر بار بار. یہ بونس پیراگراف (ü) کے مطابق ہٹا دیا گیا ہے. یہ بونس دوبارہ دیا گیا ہے.

30- اٹارنیوں کی بحالی

ڈریم قانون نمبر 399 II میں متعین قراردادی اہلکار کی طرف سے کئے گئے عہدوں کی فیس ادا کی جائے گی. اس فیس کو اٹارنی کی طاقت کے نام سے ادا کیا جاسکتا ہے کہ اعلی ترین ملازمین کی تنخواہ کے 20 فیصد سے کم نہیں ہوسکتی.

31- رجسٹری کامیابی کی تشخیص کی واپسی

رجسٹری کامیابی کے تشخیص کی درخواست کو ہٹانے سے؛ رجسٹریشن کی کامیابی کے سکور کے نتیجے میں تنخواہ ہر عملے کے رکن کی بنیادی تنخواہ میں شامل کی جاتی ہے.

32- مفت نرسری سروس

ہماری نرسری سروس ہماری سروس لائن میں کام کرنے والوں کو فراہم کی جاتی ہے؛ ورکشاپوں میں جو فراہم نہیں کیا جاسکتا ہے، اس فیس کو نقد رقم میں اہلکاروں کو ادا کیا جاتا ہے.

ایس ایس ای میں کام کرنے والے 33- اندرونی آڈیٹر؛

ایس ای ای میں کام کرنے والے اندرونی آڈیٹروں کے مالی، ذاتی اور سماجی حقوق؛ وزارت کے اندرونی آڈیٹروں کے مالی، ذاتی اور سماجی حقوق کو برابر کیا جائے گا.

34- تنخواہ بیلنس؛

آفیسر کے چیف، چیف برانچ مینیجر، برانچ مینیجر-ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ، نائب صدر-ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کے درمیان تنخواہ کی ایک بڑی تعداد ہے. کاروباری امن کو یقینی بنانا یہ تنخواہ متوازن ہے.

35- اضافی ادائیگی اور خاندان کی امداد؛

پینشن میں اضافی ادائیگی اور خاندانی الاؤنس کی عکاس ہوتی ہے.

36- ٹیک سیکٹرز؛

ایس ای ای میں کام کرنے والے معتبر کارل کی طرف سے ادا آمدنی ٹیکس سول سرپرستوں سے کم آمدنی کے ٹیکس کے برابر ہے.

36- عوامی ملازمین کو پابندی کے خاتمے؛

عوامی ملازمین کو سیاست اور تجارت پر پابندی اٹھا دی گئی ہے؛ لباس اور داڑھی کی آزادی فراہم کی جاتی ہے.

37- یکجہتی فیس؛

کارکنوں میں اجتماعی یونین کے ممبران نہیں ہیں جو اہلکاروں کے اجتماعی بروگنج فوائد سے فائدہ اٹھانے کے لئے، مجاز یونین کو یکجہتی فیس ادا کرنے کے لئے لازمی بنانے کے لئے ایک قانونی انتظام کی جاتی ہے.