بنیادی اجرت گروپوں کو 5 سے کم کر کے 3 کر دیا گیا: تیسری مدت اجتماعی معاہدے کے حصول میں سے ایک ، جو فرمان نمبر 3 کے تحت اداروں میں کام کرنے والے معاہدہ کرنے والے اہلکاروں کی چھت / منزل کی اجرت کا تعین کرتا ہے۔ YPK کا فیصلہ ، جو 399 گروپس سے کم ہوکر 5 گروپس ہوگیا ، 3 جولائی 21 کی سرکاری گزٹ میں شائع ہونے کے بعد اس کا نفاذ ہوا اور اس کا نمبر 2017 ہے۔
سرکاری گزٹ نمبر: 30130
اعلامیہ
ریاستی عملہ کے ایوان صدر سے:
پبلک اکنامک انسٹی ٹیوشن میں درخواست دی جائے۔
فیس کے تعین پر بات چیت۔
(NO: 2017 / 2)
سرکاری منصوبوں اور ان کے ذیلی اداروں کی معاہدہ اجرت کے عزم سے متعلق سپریم پلاننگ کونسل کے فیصلے میں 18 / 07 / 2017 اور 2017 / T-8 منسلک ہیں۔
اطلاع دی جاتی ہے۔
ہائی پلاننگ کونسل کے ذریعہ۔
اسٹیٹ پرسنل ایوان صدر کے مضامین کو مدنظر رکھتے ہوئے تاریخ 27 / 01 / 2016 اور نمبر E.554 اور تاریخ 10 / 05 / 2017 اور E.2774 نمبر؛ سرکاری کاروباری اداروں اور ان کے ماتحت اداروں میں ملازمت والے معاہدہ اہلکاروں کی اجرت کے عزم کے بارے میں فیصلہ اپنایا جاتا ہے ، بشرطیکہ عوامی بجٹ پر کوئی اضافی بوجھ نہ ڈالا جائے۔
اعلی منصوبہ بندی بورڈ فیصلہ
معاہدہ کرنے والے اہلکاروں کی بنیادی تنخواہ اور بنیادی تنخواہوں کا حساب کتاب۔
مضمون 1 - (1) انیمکس 22 فرمان تاریخ 1 / 1990 / 399 کے شیڈول II (X) میں شامل پوزیشنوں کی کم سے کم اور زیادہ سے زیادہ بیس فیس کا تعی .ن کیا گیا ہے جیسا کہ ضمیمہ I میں دکھایا گیا ہے۔
۔
۔ سب سے کم اور زیادہ سے زیادہ اجرت کا تعین کرنے کے لئے متعلقہ تنظیم کا بورڈ مجاز ہے۔
اجرت میں اضافہ۔
مضمون 2 - (1) معاہدہ کرنے والے اہلکاروں کی بنیادی تنخواہوں میں متعلقہ سال کے لئے سرکاری عہدیداروں اور خدمات کے مالی اور معاشرتی حقوق سے متعلق اجتماعی سودے بازی معاہدے میں مخصوص اضافے کی شرحوں میں اضافہ کیا جائے گا۔
فیسوں کی تنظیم نو۔
مضمون 3 - (1) ریاستی کاروباری اداروں اور ماتحت اداروں میں (جن میں نجکاری کے دائرہ کار اور پروگرام میں شامل افراد بھی شامل ہیں) ، عہدے قانون میں 399 اور 527 آرٹیکل 31 سے منسلک ٹیبل نمبر (II) میں شامل عہدوں پر کام کرنے والے معاہدہ اہلکار ، نمبر 9 کے ضمیمہ میں شامل ہیں۔ معاہدے کی بنیاد پر کام کرنے والے معاہدہ کرنے والے اہلکاروں کی اجرت ، جس میں گروپ کی سب سے کم اور سب سے زیادہ بنیادی اجرت کی مقدار بھی شامل ہے ، بشرطیکہ اس کام کے معیار اور اہمیت ، کام کی حیثیت ، عملے اور خدمات کی تربیت کی سطح ، ادارہ اور ماتحت ادارہ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو تنخواہ کی سطح اور تنظیمی ڈھانچے اور تنظیم کے مالی مواقع پر غور کرتے ہوئے ایڈجسٹمنٹ کرنے کا اختیار ہے۔
(ایکس این ایم ایکس ایکس) اس طرح کی اجرت کی ایڈجسٹمنٹ کے نتیجے میں لاگت میں اضافے کا معاہدہ کسی بھی طور پر معاہدہ شدہ اہلکاروں کے گروپ کی بنیادی اجرت لاگت کی رقم کے 2٪ سے زیادہ نہیں ہوگا۔ X 5 کے حساب کتاب میں ، جو سومر ہولڈنگ میں فرمان قانون نمبر 527 کے آرٹیکل 31 کے مطابق ملازمت والے معاہدہ اہلکاروں کی قیمت کے لئے بنیاد ہے ، معاہدے کی کل اجرت لاگت کی رقم کو بطور بنیاد لیا جاتا ہے۔
منسوخ کرنا۔
مضمون 4 - (1) اعلی منصوبہ بندی کونسل کا فیصلہ تاریخ 21 / 10 / 2011 اور نمبر 2010 / T-20 منسوخ کر دیا گیا ہے۔
فورس
مضمون 5 - (1) اس فیصلے کا آرٹیکل 3 1 / 1 / 2018 کی تاریخ سے نافذ ہوگا ، اور اس کی اشاعت کی تاریخ پر دیگر دفعات نافذ ہوں گی۔
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں