محترم پریس ممبران ، سب سے پہلے ، ہم آپ سب کو ہمارے اجتماعی سودے بازی معاہدے کے مذاکرات میں آپ کی دلچسپی کے لئے شکریہ ادا کرنا چاہتے ہیں جو گرمی کے اس گرم دن پر اب بھی جاری ہے۔ ہماری یونین نے مارچ 50 میں زیزان اے میں اپنی تنظیمی تعلیم مکمل کی ہے ، جو ہمارے ملک میں پہلا ادارہ ہے ، جو تعمیراتی مرحلے سے اس کے آپریشن تک 50٪ بلدیاتی حکومت کی شراکت میں چلتا ہے ، اور اسے وزارت محنت کے ذریعہ اختیار دیا گیا ہے۔
ہمیں یہ بھی خوشی ہے کہ ززبان اےŞ کا قیام اور انتظام ، جو دو مختلف سیاسی جماعتوں کے ماتحت ہے ، جہاں ہماری بلدیہ اور ہماری حکومت مفاہمت کی ایک عمدہ مثال پیش کرتے ہوئے مصافحہ کرتی ہے۔ ہمیں امید ہے کہ یہ سمجھوتہ ہمارے پورے ملک کے لئے ایک مثال قائم کرے گا۔ تاہم ، جبکہ ہمارے آجر نے آپس میں ایک غیر معمولی معاہدہ کرلیا ہے ، بدقسمتی سے ، مارچ 2011 میں یونین کے اکثریتی عزم نے قبول نہیں کیا اور اس اختیار کے خلاف مقدمہ دائر کیا۔
اجتماعی سودے بازی کی ہڑتال اور لاک آؤٹ قانون
قانونی عمل ، جو اپریل 2011 میں شروع ہوا تھا ، ایک سال تک چلا اور مئی 2012 میں ہماری یونین کے حق میں ختم ہوا اور ہمارے اختیارات کے عزم کو سپریم کورٹ کے فیصلے سے حتمی شکل دی گئی۔ جاری عمل میں ، اجتماعی سودے بازی ہڑتال اور لاک آؤٹ قانون نمبر 2822 کے مطابق ، تمام قانون سازی کی گئی اور مئی 2012 میں ہمارے آجر کے ساتھ پہلا اجلاس ہوا۔
قانون کے مطابق ، ہمارے آجر کے ساتھ تنازعہ کے منٹ رکھے جانے سے پہلے 60 دن تک متعدد سیشنز منعقد کیے گئے تھے ، اور اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کے 68 اہم مضامین ، جن میں 2 اہم مضامین اور 37 عارضی مضامین شامل تھے ، معاہدے کے نتیجے میں ہوئے۔ یہ تمام مضامین انتظامی مضامین ہیں۔ باقی 31 اہم اور 2 عارضی اشیاء مانیٹری کی اشیاء ہیں۔ اس عمل میں جو آج تک جاری ہے ، کسی بھی ایسی شے کا ہم منصب کریں جس میں ہمارے آجر سے رقم موجود ہو
یہ نہ دی.
آخرکار، 23 جولائی 2012 کو، ہمیں قانونی ذمہ داریوں کی وجہ سے، نہ چاہتے ہوئے بھی تنازعہ کی رپورٹ رکھنا پڑی۔ بدقسمتی سے، İZBAN AŞ میں موجودہ اجرت، جو کہ ایک شعبے کے طور پر ریل نقل و حمل کے کاروبار میں ہے، اس شعبے کی دیگر مثالوں سے بہت پیچھے ہے۔ ہمارے شہر میں ازمیر میٹرو کی دونوں اجرتیں، نو دیگر شہروں میں ریل ٹرانسپورٹ کے کاروبار میں ملازمین کی اجرتیں، اور TCDD کی اجرت، جو İZBAN AŞ کا 50% پارٹنر ہے، İZBAN AŞ سے کافی زیادہ ہیں۔ .
23 جولائی 2012 کو ہونے والے تنازعہ کے سبب ہماری یونین کو اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ سرکاری ثالث کے پاس کرنا پڑا۔
ڈیمیرول-کی حیثیت سے ، ہم آپ کی موجودگی میں ایک بار پھر اعلان کرتے ہیں کہ ہم اجتماعی مزدوری کے معاہدے کے دوران 7/24 سے اپنے آجر سے ملنے کے لئے تیار ہیں۔
ززبان اے ، جس کا انتظام دو مختلف سیاسی جماعتوں کے ذریعہ کیا جاتا ہے۔ تمام مشکلات سے قطع نظر ، بدقسمتی سے انہوں نے اپنے ملازمین کے ساتھ سمجھوتہ کرنے والا رویہ ظاہر نہیں کیا۔ حقیقت یہ ہے کہ ہماری یونین ، جس نے کام کی جگہ پر 140 افراد کام کرنے والی پہلی تنظیم میں 100 کارکنوں کو بطور ممبر بنا کر اتھارٹی کو درخواست دی ، اکثریت فراہم کرنے کے قابل نہیں ہے اور وزارت محنت کے خلاف مقدمہ دائر کرتا ہے۔ دوسری طرف ، زبان ملازمین کے لئے یہ انتہائی افسوسناک ہے کہ ہمارے آجر نے یونین کی رکنیت کے 16 ماہ بعد بھی اجرت کی پیش کش نہیں کی ہے۔
کمپنی اپنے پہلے سال سے ہی مسافروں کی آمدورفت کے 5 سالہ اہداف کو حاصل کرلی ہے۔ اس میں ہمارے دوستوں کی کوششوں کو نظرانداز نہیں کیا جاسکتا۔
ہمارے دوستوں نے Bزبان اےŞ کو اپنا لیا ہے۔ اتنا کہ جب انہوں نے پہلی بار ملازمت کا آغاز کیا تو انہوں نے مفت تعلیم کے نام پر 2,5 ماہ تک کام کیا۔ اس کے بعد ، وہ انٹرنشپ فیس کے ساتھ شروع ہوئے اور انہوں نے صرف 2 سال کے لئے چھوٹی فیس ادا کی۔
مندرجہ بالا درجے کی سطح.
بھوک کی حد 924,98 TL
ہمارے ملک میں ، جہاں بھوک کی حد 924,98 TL ہے ، عوام کی طرف سے اس کی تعریف کی جائے گی کہ موجودہ اجرت کے ساتھ اس کنبے کی دیکھ بھال نہیں کی جاسکتی ہے ، اور کسی بھی ادارے میں 2 سال کی انٹرنشپ کی مدت نہیں ہوسکتی ہے۔
اس کے نتیجے میں ، ہمارے ساتھی جو ZZBAN A at میں کام کرتے ہیں ان کے پاس موجودہ اجرت کے ساتھ اپنی زندگی جاری رکھنے کا اختیار نہیں ہے۔ ان میں سے بیشتر اپنا کرایہ ادا نہیں کرسکتے ہیں۔ ہمارے تقریبا no کوئی دوست نہیں ہیں جو بینکوں کا مقروض ہیں۔ اوپر ہم نے جو فیسیں آپ کے ساتھ شیئر کیں ان کی وجہ سے ، ہمارے دوست اپنی زندگی کو برقرار رکھنے کے قابل نہیں ہوگئے ہیں اور ان کے لازمی اخراجات میں سے کچھ کم کرنا پڑتا ہے۔
اس وجہ سے ، آج سے ، ایزبان اŞ۔ کے ہاں ، ملازمین کو 15 دن تک برداشت نہیں کیا جائے گا ،
بڑے کارکنوں کو مکان نہیں بنایا جائے گا.
ہمارا ماننا ہے کہ ہمارے دوست ، جو کم و بیش 2 سالوں سے کام کے مقامات کے لئے ناقابل یقین قربانیوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں ، وہ قیمت کے مستحق ہیں جو انہیں انسانی طور پر زندگی گزارنے کے لئے درکار ہیں اور ہم اپنے آجر سے منصفانہ انداز کی توقع کرتے ہیں۔ 27.07.2012
تبصرہ کرنے والے سب سے پہلے رہیں